Zur Karriere von Walter Harauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß von Volks- und Hauptschule erlernte ich in Langenlois den Beruf des Elektroinstallateurs. Anschließend wechselte ich zur NEWAG (heute EVN), wo ich binnen fünf Jahren die Prüfung zum Elektromeister ablegte. In weiterer Folge erlangte ich, nachdem ich die erforderlichen Prüfungen absolviert hatte, die Position des Betriebsführers der Netzwerkstelle, wo mein Zuständigkeitsbereich das gesamte Waldviertel umfaßte. Seit 2004 bin ich im Ruhestand. Mein politischer Werdegang begann bei der Katholischen Jugend, ich wurde Bezirks- und Landesleitungsobmann der Jungen ÖVP und 1970 schließlich als Jugendvertreter in den Gemeinderat gewählt. 1980 wurde ich Gemeinderat mit dem Aufgabenbereich Finanzen, 1983 Vizebürgermeister, und seit 1993 habe ich das Amt des Bürgermeisters inne. In meine Amtszeit fällt unter anderem der Aufbau einiger touristischer Einrichtungen, wie etwa unseres Weinbaumuseums. Parallel dazu habe ich mich stets für die Feuerwehr engagiert, so wurde ich 1976 Kommandant, später Bezirksfeuerwehrkommandant, Landesfeuerwehrrat und Viertelsvertreter für das Waldviertel. Außerdem bin ich in etlichen Verbänden tätig, wie im Gemeindeverband für Abgabeneinhebung, Abfallwirtschaft und Umweltschutz, wo ich diese Bereiche fusionieren konnte.

Zum Erfolg von Walter Harauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Eine Voraussetzung für Erfolg ist die Identifikation mit seiner Tätigkeit. Erfolg bedeutet auch Anstrengung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein gesunder Hausverstand und meine gute Menschenkenntnis waren wesentlich, außerdem habe ich mich nie vor der Arbeit gescheut.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine große Aufgabe sehe ich auf der zwischenmenschlichen Ebene. Hier bin ich gefordert, auf jeden einzelnen einzugehen und Konflikte einzudämmen. Entscheidungen treffe ich sachlich und schnell. Ich verspreche als Bürgermeister auch nichts, sondern agiere sachliche nach den gegebenen Voraussetzungen. Erst jetzt - nach jahrelangen Grabungsarbeiten für Kanal und Gas - gelingt es, den Ort zu verschönern.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist in dieser Hinsicht vorzuziehen. Jemanden zu imitieren halte ich nicht für empfehlenswert.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, auf politischer Ebene hat mich unser Landeshauptmann Dr. Erwin Pröll sehr geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In den Positionen, die ich bekleide, wird mir oftmals Anerkennung gezollt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Anliegen der Bevölkerung ist die Umfahrung des Ortes. Leider wird in den nächsten Jahren dafür kein Budget zur Verfügung stehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine ganz wesentliche Rolle. Es stellt eine wichtige Aufgabe dar, Einvernehmen mit den Gemeinderäten zu erzielen. Denn diese vertreten ja die Gemeinde nach außen hin und müssen sich mit ihrer Aufgabe identifizieren können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählen Menschlichkeit und der Wille zur Arbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich betrachte mich selbst nicht als Vorgesetzten, sondern als Kollegen meiner Mitarbeiter und möchte mich nicht von ihnen abgrenzen. Wir verstehen uns immer als Team, setzen uns beim Essen zusammen und besprechen unsere Aufgaben und Probleme. Meine Mitarbeiter legen Eigenmotivation und eine selbständige Arbeitsweise an den Tag. Sonderzuwendungen werden selten ausgegeben, da es sowieso automatische Vorrückungen gibt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe meine Familie in viele Dinge einbezogen, auch haben meine Söhne kräftig beim Hausbau - ein Zweitwohnsitz ist im Salzkammergut entstanden - mitangepackt. Meine Frau hat meinen Werdegang stets unterstützt. Zudem benötige ich wenig Schlaf und habe nach wie vor die Energie, etwas zu bewegen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Neben meinen beruflichen und ehrenamtlichen Ausbildungen habe ich in früheren Jahren auch das Donau-, Küsten- und Kapitänspatent erworben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Meines Erachtens fehlen der Jugend heute die Ziele, aber auch die Werte. Es gibt nichts mehr Erstrebenswertes, wofür ein Kind kämpfen oder sparen muß, da es schon selbstverständlich ist, alles zu bekommen. Geben und Nehmen müssen sich die Waage halten - meinen eigenen Kindern konnte ich diese Devise recht gut vermitteln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in naher Zukunft mit meiner Frau mehr Reisen unternehmen und über mehr Zeit zum Lesen verfügen. Ich glaube, daß auch für mich die Zeit kommt, mich zurückzunehmen und zur Ruhe zu kommen. Auf Gemeindeebene möchte ich meinen Beitrag für die baldige Errichtung eines Gemeindezentrums für den kommunikativen und kulturellen Bereich leisten.

FFW-Chronik, Gemeindezeitung.

BAWU (Beteiligungsgesellschaft für Abfallwirtschaft und Umweltschutz), Hauptschulausschuß, Rotes Kreuz (Vorstand), Recyclingverband Krems-Horn-Tulln.

Goldener Ehrenring der Gemeinde Straß, Goldenes Verdienstzeichen der Gemeinde; Verdienstzeichen des Landesfeuerwehrverbandes, Verdienstzeichen des Bundesfeuerwehrverbandes, Verdienstzeichen des Steiermärkischen Landesfeuerwehrverbandes, Ehrenmedaille in Silber der Feuerwehr Landkreis Neu-Ulm/Deutschland, ÖAAB; Goldenes Zeichen des Gemeindevertreterverbandes.