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* Mag. (FH) Roland Schmid

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Geschäftsführender Gesellschafter
Lexunited - online information system GmbH
A-1010 Wien, Börseplatz 4
Vertriebsexperte
Rechtsanwälte
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Profil

Zur Person

Mag. (FH)
Roland
Schmid
08.03.1976
Wien
Mag. Brigitte und Dr. Friedrich
Fitneß, Laufen, Schifahren, meine Arbeit

Service

Roland Schmid
Werbung

Schmid

Zur Karriere

Zur Karriere von Roland Schmid

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1994 an einem Neusprachlichen Gymnasium in Wien und studierte anschließend bis 1997 Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, erkannte jedoch bald, daß ich einem Beruf nachgehen möchte. So stieg ich nach dem Zivildienst als Kundenbetreuer bei der BAWAG ein. Ich arbeitete mich rasch zum Kreditsachbearbeiter hinauf und war ab 1998 in der Marketingabteilung tätig, wo ich im Bereich Cross-Selling wertvolle Berufserfahrungen erwarb. 1999 wechselte ich in den Vertrieb der MCN Millenium Communication Network AG. In diesem Jahr begann ich auch das Studium Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung an der Fachhochschule des bfi Wien, das ich 2003 abschloß. Von 2000 bis Ende 2001 war ich als Key Account Manager bei der COLT Telecom Austria GmbH für die Betreuung, das Consulting und die Akquisition von Großkunden zuständig. Zusätzlich betreute ich den Outsourcing Bereich. Ich gewann viele namhafte Kunden und verzeichnete große Erfolge. Ab Dezember 2001 war ich als Vertriebsleiter bei der RDB Rechtsdatenbank GmbH tätig, und im März 2004 machte ich mich gemeinsam mit drei Partnern beruflich selbständig. Unser Unternehmen lexunited - online information system GmbH bietet eine neuartige Suchmaschine für juristische Fachinformationen (Fachzeitschriften, Bücher, Kommentare, Festschriften, Normen, Judikatur, Loseblattsammlungen) aus den Ländern Österreich, Schweiz und Deutschland an - das Angebot soll mittelfristig auf Osteuropa ausgeweitet werden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Roland Schmid

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zweierlei: zum einen den persönlichen, und zum anderen den beruflichen Erfolg, der beinhaltet, seinen eigenen Weg zu gehen. Der Idealzustand ist erreicht, wenn diese beiden Bereiche im Einklang miteinander stehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Gespräch mit Personen aus meinem Umfeld fällt mir auf, daß ich für mein Alter schon sehr viel geleistet habe. Selbst schätzt man sich ja nie so hoch ein wie es andere tun. Im Vertrieb konnte ich meine Ziele jedenfalls oft sogar übertreffen, habe mich aber nie überschätzt. Ich habe auf jeden Fall vor, künftig noch mehr zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Handschlagqualität ist ein wesentliches Kriterium - Ehrlichkeit im Umgang mit dem Geschäftspartner ist eines meiner Erfolgsprinzipien. Meines Erachtens soll man sich selbst treu bleiben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin grundsätzlich ein sehr emotionaler Mensch, habe jedoch gelernt, nicht immer aus dem Bauch heraus zu entscheiden. Vor größeren Entscheidungen spreche ich mich gerne mit Dr. Bernd Schauer ab, einem meiner Geschäftspartner. Er ist ein sehr rationaler Mensch, und so ergänzen wir uns ideal. Die Lösung, die wir finden, liegt oft in der Mitte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich schätze Dietrich Mateschitz, den Gründer von Red Bull. Er konnte seinen Energydrink als weltweit bekannte Marke etablieren, und er verfügt über eine beeindruckende Vielseitigkeit. Sein Erfolg beweist, daß vieles machbar ist. Auch wenn man seinen Blick gelegentlich auf andere richtet, soll man doch authentisch bleiben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für alle Menschen sehr wichtig, so auch für die Mitarbeiter unseres Unternehmens, ebenso wie für unsere Kunden. Das Sprichwort „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“ beherzige ich in diesem Zusammenhang.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauenswürdigkeit sind wesentliche Eigenschaften. Mitarbeiter müssen sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Zu unserer Philosophie gehört, daß jeder Gesellschafter einen neuen Mitarbeiter persönlich kennenlernt. Noch sind wir klein, aber flexibel, sodaß sich jeder Mitarbeiter bei uns weiterentwickeln kann.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir kennen den Markt und können als schlankes Unternehmen flexibel auf die Gegebenheiten des Marktes reagieren. Der gute Kontakt zu unseren Kunden liegt uns besonders am Herzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder möge seinen Weg nach seinem Ermessen gehen. Man ist gut beraten, sich realistische Ziele zu stecken. Eine fundierte Ausbildung bringt ein sicheres Auftreten mit sich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Seit meiner Matura setzte ich mir Ziele, und derzeit bin ich ihnen zum Glück voraus. Unser Unternehmen verfolgt neben weiteren Zielen quantitativer und qualitativer Natur in diesem Jahr das große Projekt einer neuen Online-Zeitschrift. Auch in privater Hinsicht bin ich seit kurzem wieder rundum glücklich und genieße dieses persönliche Wohlbefinden.

Ehrungen

Auszeichnung im Magazin Gewinn

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