Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
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Dipl.-Ing. Johannes Miller

Dipl.-Ing. Johannes Miller
Geschäftsführer
Oesterreichische Banknoten- und Sicherheitsdruck GmbH
1096 Wien, Garnisongasse 15, Postfach 79
Maschinenbauingenieur
27/10/1963
Wien
Cornelia (1990) und Manuel (1992)
Verheiratet mit Monika
Finanzdienstleistung
Dipl.-Ing.
Irmtraud und Ing. Herbert
Sport, Lesen, Musik, Fotografieren

Zur Karriere von Johannes Miller


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Grundschule absolvierte ich von 1978 bis 1983 das TGM, Abteilung Maschinenbau. Nach der Reifeprüfung leistete ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab. Im März 1984 begann ich das Maschinenbaustudium an der TU Wien und legte im November 1986 die erste und im Mai 1992 die zweite Diplomprüfung ab. Im Juni 1992 erfolgte meine Sponsion. Im Dezember 1992 trat ich als Entwicklungsingenieur in die Semperit Reifen AG Traiskirchen ein und erklomm bis zu meinem Wechsel in die Continental Automotive Products SRL in Rumänien im Mai 1999 mehrere Karrierestufen vom Gruppenleiter QS/Technik im Oktober 1994 über den Abteilungsleiter Vulkanisation und Endkontrolle im Jänner 1997 bis zum Abteilungsleiter Halbzeugfertigung im Jänner 1998. In Rumänien war ich für Aufbau und Leitung der Produktion von Pkw-Reifen zuständig. Nach der erfolgreichen Umsetzung des mehrjährigen Projektes Greenfield Timisoara, dem Aufbau einer Produktionsstätte für Pkw-Reifen in Rumänien, engagierte ich mich von Juni 2002 bis Oktober 2003 als selbständiger Berater bei der act technical management GmbH im Rahmen von Projekten zur Produktivitätssteigerung und zur Einführung von Produktions- sowie Managementsystemen in der Automobilzulieferindustrie und im Bereich gewerbliche Mittelbetriebe. Ab November 2003 war ich als Unternehmensberater bei Czipin produktiv mit Projekten in der Industrie und im Bauzuliefergewerbe befaßt - unter anderem mit der Reorganisation der Oesterreichische Banknoten- und Sicherheitsdruck GmbH. Im August 2004 trat ich als technischer Geschäftsführer in dieses Unternehmen ein und hatte bis August 2005 die interimistische Leitung inne. Seit August 2005 bin ich mit der Leitung des gesamten technischen Bereiches sowie der Betriebsleitung betraut.

Zum Erfolg von Johannes Miller


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu erkennen, daß meine visionären Vorstellungen in die Realität umgesetzt worden sind. Rückblickend betrachtet habe ich teilweise sehr schnelle Karriereschritte gemacht und konnte meine Aufgaben nicht immer vollkommen abschließen. Trotzdem war zu Beginn des nächsten Karriereschrittes jeweils klar, was alles zu geschehen hatte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, denn meine Karriereschritte sind letztendlich immer so eingetreten, wie ich mir das vorgestellt hatte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ich ein Mensch, der alles gerne ausführlich bespricht. Das hat zwar zur Folge, daß man in der Entscheidungsgeschwindigkeit etwas langsamer ist, dafür erreicht man aber eine wesentlich höhere Akzeptanz. Ich versuche immer meine unmittelbaren Mitarbeiter in Entscheidungen so weit wie möglich miteinzubinden, teilweise auch noch über die hierarchischen Ebenen hinweg, um Entscheidungen tragfähig zu machen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich kann keine Einzelperson nennen. Aber ein entscheidender Schritt für mich war meine Tätigkeit in der ersten Beratergruppe, die meine Denkweise bzw. Herangehensweise, um Organisationsstrukturen zu betrachten und zu verändern, geprägt hat. Dort habe ich gelernt, wie man - bildlich gesprochen - in den Hubschrauber steigt und abhebt, sich also nicht in Kleinigkeiten verzettelt, sondern die großen Zusammenhänge begreift. Diese Erfahrung war und ist für mich nach wie vor sehr wertvoll.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundvoraussetzungen sind für mich - fachliche Qualifikation vorausgesetzt - der persönliche Eindruck und entsprechende Kommunikationsfähigkeit. Das zeigt mir, inwieweit ein potentieller Mitarbeiter in das Team paßt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Normalerweise liegen immer viele Aufgaben auf dem Tisch, die bewältigt werden müssen. Die Mitarbeiter müssen wissen, wo ihre Ziele liegen, damit die richtigen Prioritäten gesetzt werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es funktioniert eigentlich ganz gut. Ich habe es mit Ausnahme der Periode, in der ich als selbständiger Berater sehr viel im Auto unterwegs war, eigentlich ganz gut geschafft, mir meinen privaten Freiraum zu erhalten. Schwierig war der Zeitraum, als ich im Ausland tätig war, weil ich nur zum Wochenende zuhause sein konnte. Wochenende bedeutet für mich generell, Kraft tanken zu können. Ich versuche heute ganz einfach, die Zeit im privaten Bereich für mich persönlich und mit der Familie qualitativ hochwertig zu nutzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate der nächsten Generation, die Dinge anzupacken, eigene Ideen und Visionen einzubringen und sich nicht von der täglichen Informationsflut so stark beeinflussen zu lassen, daß man irgendwann keine eigene Meinung mehr hat. Wir brauchen individuelle Meinungen und keinen Einheitsbrei.
Ihr Lebensmotto?
Packe die Dinge an, die in deinem Einflußbereich stehen, und warte nicht, daß es ein anderer tut.
Johannes Miller
Fachartikel.

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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