Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Martin Pertiller

Martin Pertiller
Filialleiter und Prokurist
Bank Austria Creditanstalt AG
5020 Salzburg, Rainerstraße 2
Bankkaufmann
Kreditwesen
30
27/04/1963
Plainfeld
Martina (1988) und Teresa (1993)
Verheiratet mit Manuela
Finanzdienstleistung
Josef und Angela
Laufen, Langlaufen, Tennis, Schifahren, Natur

Zur Karriere von Martin Pertiller


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich startete mit meiner Lehre 1978 bei der Creditanstalt. Schon damals merkte ich, daß das direkte Kundengeschäft und der Vertrieb mein Weg sind. Nach Abschluß meiner Lehre mit ausgezeichnetem Erfolg und dem Präsenzdienst begann ich 1982 in der Filiale Salzburg-Gnigl im Vertrieb und durfte mich schon bald in der vertrauensvollen Position eines Hauptkassenkassiers beweisen. 1985 legte mir der Filialleiter die interne Ausbildung zur aktiven Kundenbetreuung nahe, die auch als erster Schritt zu einer möglichen Führungsposition im Vertrieb angesehen wird. Nach Abschluß dieser Ausbildung wurde ich 1988 stellvertretender Filialleiter der neuen Filiale Salzburg-Samergasse. Obwohl mir das Tempo meiner Karriere als schnell erschien, nahm ich diese Herausforderung an. Nach zwei erfolgreichen Jahren mit viel Verantwortung im Bereich Privatkunden wurde ich durch den überraschenden Weggang meines direkten Vorgesetzten 1990 Filialleiter und war damit vermehrt mit dem Firmen-/Geschäftskundenbereich konfrontiert. Dank meines guten Teams konnte ich auch diese Herausforderung meistern. 2001 wurde ich zum Teilmarktleiter Geschäftskunden berufen, um ein Team von letztendlich 18 Mitarbeitern aufzubauen und diesen Bereich in der Landesdirektion zu konzentrieren. 2003 kam vom neuen Landesdirektor spontan das Angebot, die Filialleitung der Privatkundenfiliale Salzburg-Rainerstraße zu übernehmen. Es standen die Herausforderung der Zusammenlegung der zwei größten Privatkundenfilialen, der Umbau und die Sicherstellung der Funktionalität dieser Filiale mit 30 Mitarbeitern an. Eine große Kundenveranstaltung 2004 und die Dokumentation durch Kunden und Leitung hat gezeigt, daß mein Team und ich allen Erwartungen entsprochen haben.

Zum Erfolg von Martin Pertiller


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sich mit jenen Dingen, die man anpackt, zu identifizieren, sie mit Leben zu erfüllen und Menschlichkeit einzubringen. Dadurch entsteht für mich Zufriedenheit. Erfolg bedeutet sicherlich nicht, sich auszuruhen, sondern es resultiert daraus oftmals mehr Arbeit. Erfolg bedeutet auch, manchmal Nein sagen zu können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Loyalität sowie meine Bereitschaft, zu einer Sache zu stehen und den beschlossenen Weg zu gehen, auch wenn er teilweise nicht einfach ist. Weiters empfinde ich meine Branchenwahl nach wie vor als richtig.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Viele haben mir schon die Rückmeldung gegeben, daß sie es nicht als selbstverständlich erachten, solche Erfolge zu haben und sich seine Gesundheit trotz hoher Dauerbelastung zu bewahren. Die notwendige Fitneß und Kraft hole ich mir durch sportliche Aktivitäten und Entspannung im Familien- und Bekanntenkreis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Auch Mitarbeiter sind Kunden. Sie müssen den Mehrwert einer neuen Struktur erkennen können. Teambildung durch ordentliche Meetings und Informationsaustausch sind gerade in Umbruchsphasen (wie beispielsweise die Fusion von Bank Austria und Creditanstalt eine war) unerläßlich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche zu vermitteln, Energien nicht an Dinge zu verschwenden, die nicht zu ändern sind, sondern Erfolge in Situationen zu suchen, die beeinflußbar sind - beispielsweise im Verkaufsgespräch mit dem Kunden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es gibt sicherlich unterschiedliche Meinungen über mich, da ich manchmal Entscheidungen treffen muß, die nicht attraktiv sind. Es wäre vermessen anzunehmen, daß mich alle als hervorragend einstufen - das möchte ich auch gar nicht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin Familienmensch und der Überzeugung, daß man nur Erfolg haben kann, wenn das Umfeld stimmt. Meine Gattin war und ist mir während meiner gesamten Karriere eine immense Stütze und zeigt viel Verständnis. Als ich beispielsweise die erste Filialleitung übernahm, war meine erste Tochter erst zwei Jahre alt, und ich verbrachte viel Zeit im Unternehmen zu Lasten meiner jungen Familie. Daher widme ich mich Samstag und Sonntag nahezu ausschließlich meiner Familie. Meine beiden Töchter akzeptieren die teilweise langen Absenzen während der Woche - am Wochenende jedoch ist Familie gefragt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat ist es, positiv in die Zukunft zu schauen und mit persönlichem Einsatz Dinge in Bewegung zu setzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine momentane Aufgabe fordert mich in unverändertem Ausmaß, ich möchte mit meinem Team eine stetig gute Weiterentwicklung unter teilweise nicht einfachen Rahmenbedingungen - denn nur miteinander kann man die angestrebten Ziele schrittweise erreichen.
Ihr Lebensmotto?
Mit Spaß und Lockerheit durchs Leben gehen!
Martin Pertiller

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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KommR. Arno Slepice   

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Marcus Christopher Schulz CMC, MBA  

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Mag. Andreas Kaiser

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DI Georg Winter

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Stefanie Kölbl MA

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Mag. Günther M. Hampel

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Dr. Mag. Ernst Christian Strobl

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Norbert Walter

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Gregor Weihs BA

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Marija Marjanovic

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KommR. Peter Hanke

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KommR. Viktor Wagner

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Ing. Martin Katzer MBA

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Ing. Mag. Philipp Baumgartner MBA

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KommR. Gerhard Brischnik

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Manuel Plachner, MSc, MRICS

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Christian Höbinger

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DI Dr. Christoph Römer

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Josef Kalina   

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Dr. Gerhard H. Mayer   

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Dipl. -Betriebsw. Sandro Larese

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Tatjana Polivanova-Rosenau

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Mag. Michaela Diane Roither

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Dr. Valeriia Kratochwill       

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Bernhard Otti MBA       

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Ing. Markus Korunka       

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Christoph Nemetschke B.A.   

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Alexander Poindl   

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Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann   

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Mag. Daniel Scherling   

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Martin Eckbauer

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Ing. Martin Katzer

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Mag. Gerald Kumnig

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Ing. Bernhard Romirer

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Thomas Schauer

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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