Zur Karriere von Friedrich Althuber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Gallneukirchen absolvierte ich eine Lehre zum Lüftungsspengler in einem Unternehmen in Steyregg, wo mir schon früh dazu geraten wurde, die Meisterprüfung abzulegen. Nach dem Abschluß der Lehre wurde mir von einem Unternehmer in Wels eine Stelle angeboten. Ich nahm sein Angebot an, verbrachte drei Jahre in Wels und half beim erfolgreichen Aufbau der Niederlassung mit. Nachdem ich im Alter von gerade einmal 21 Jahren die Meisterprüfung abgelegt hatte, war ich weiterhin als Werkstättenleiter in Wels tätig. In weiterer Folge erhielt ich die Möglichkeit, als Geschäftsführer ein neu übernommenes Unternehmen - wieder in Oberösterreich - zu leiten. Nach drei Jahren wollte ich jedoch noch mehr erreichen und wagte den Schritt, mein eigenes Unternehmen - LSA Luft-Systeme Althuber GmbH - zu gründen.

Zum Erfolg von Friedrich Althuber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Freude an meiner beruflichen Tätigkeit zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich erachte mich als erfolgreich, da ich meine Ziele sogar noch übertroffen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein gutes Netzwerk war entscheidend, ebenso meine Fachkompetenz. Weiters waren die Erkenntnis, was am Markt benötigt wird, und die Tatsache, von meinen Kunden weiterempfohlen zu werden, wichtige Erfolgsfaktoren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche Entscheidung, mein eigenes Unternehmen zu gründen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Man muß das Rad nicht immer neu erfinden. Ich sehe große Vorteile im Schaffen von Synergien mit Netzwerken und Partnerfirmen, denn gemeinsam kann man viel bewirken und so zusammen die Früchte ernten. Eine Win-Win-Situation ist stets mein oberstes Ziel.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die positiven Rückmeldungen und das Wachstum unseres Unternehmens stellen für mich eine große Anerkennung dar und bestätigen mich in meinem Tun.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Zusammenhalt in unserer Branche sollte größer sein, man sollte seinen Mitbewerbern mit größerer Wertschätzung begegnen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich lege einen offenen Führungsstil an den Tag und räume meinen Mitarbeitern Entscheidungsfreiheit ein. Klare Vorgaben, die jedoch noch Spielraum für eigenständige Ideen meiner Mitarbeiter ermöglichen, ließen uns erfolgreich werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eine optimistische Haltung und offene Kommunikation sind mir sehr wichtig. Probleme dürfen sich nicht aufstauen, sondern müssen sofort besprochen werden. Gemeinsame Freizeitaktivitäten - so gehen wir zum Beispiel gemeinsam schifahren - stärken das Miteinander.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehmen beschäftigt sich mit Lüftungsanlagen mit oder ohne Wärmerückgewinnung, mit Klimaanlagen, Be- und Entfeuchtung und Luftreinigungsgeräten für Private, Gewerbe und Industrie. Für alle Aufgabenstellungen, die mit Luft - Klima - Wohlbefinden - Wohlfühlen zu tun haben, sind wir die richtigen Ansprechpartner. Wir setzen die Wünsche der Kunden so um, daß Preis und Leistung in Einklang zueinander stehen. Unser Wissen und unsere Energie werden in jedes einzelne Projekt eingebracht und für den Kunden bestmöglich umgesetzt. Bei der Beratung, der Planung, der Montage, dem Service und der Wartung stehen wir unseren Kunden gerne zur Seite und helfen ihnen auch nach Auftragsabschluß immer gerne weiter. Durch unsere hochwertigen Produkte von hervorragenden Lieferanten können wir auch bei schwierigen Aufgabenstellungen noch mit Lösungen aufwarten. Natürlich haben wir auch Partnerfirmen, die es uns ermöglichen, ganzheitliche Projekte für unsere Kunden zu erstellen (zum Beispiel bei Elektro, Heizung und Einrichtung). Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich gehe kooperativ auf meine Mitbewerber zu und versuche, Synergien zu schaffen. Das ist ein Punkt, der mir sehr am Herzen liegt, denn jeder hat seine Stärken, und bei einem Zusammenschluß lassen sich diese zum Nutzen aller einsetzen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Trotz meiner Liebe zum Beruf steht meine Familie im Mittelpunkt, die für mich meine größte Kraftquelle darstellt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Der Prozeß des Lernens hört nie auf, und so werden immer wieder aktuelle und zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote genutzt, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Sooft es meine Zeit zuläßt, besuche ich selbst Fortbildungsseminare, und meinen Mitarbeitern biete ich hauseigene Schulungen an.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb weiter ausbauen und die Kundenstruktur weiter festigen. Auch bin ich gerade mit dem Bau unseres Eigenheims beschäftigt - ich möchte meiner Familie und mir ein schönes Zuhause schaffen. Ich möchte auch weiterhin jeden Tag mit Optimismus meinen beruflichen Herausforderungen begegnen.