Zur Karriere von Christian Diesenberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die HAK in Wels und begann dann als einer der ersten Studenten - die Studienrichtungen wurden gerade neu ausgerichtet, ich habe heute noch mein Matrikelbuch mit der Nr. 66 - das Studium der Betriebswirtschaftslehre und Sozialwissenschaften an der Universität Linz. Bald darauf lernte ich meine heutige Frau kennen und entschloß mich, in einer Steuerberatungskanzlei, wo ich schon ausgeholfen hatte, fix zu arbeiten. In der Folge wechselte ich in eine andere Kanzlei in Linz, wo ich 13 Jahre lang tätig war und viele Bereiche in der Praxis kennen lernte. Danach entschloß ich mich zum Schritt in die Selbständigkeit. Nach strategischen Überlegungen entschied ich mich für den Standort Neuhofen und errichtete dort auch mein Eigenheim, wo ich 1981 zu arbeiten begann. 1986 übersiedelte ich in meine neue Kanzlei und beschäftige heute 16 Mitarbeiter.

Zum Erfolg von Christian Diesenberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Immaterieller Erfolg ist mir wichtiger als materieller Erfolg, doch selbstverständlich muß letzterer auch gegeben sein, damit man frei bleibt und sich bewegen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe meine Ziele eigentlich stets übertroffen. Ich habe eine intakte Familie, ein wunderbares Team und gute Beziehungen zu meinen Klienten, daher bin ich sehr zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Fleiß, Ausdauer und Wille. Wenn ich etwas mache, dann hundertprozentig.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich besuche immer wieder Betriebe meiner Klienten, um mir ein aktuelles Bild von den einzelnen Branchen und von den Menschen zu machen. Dadurch behalte ich mir den Weitblick, und bei einem persönlichen Gespräch gibt man sich gegenseitig wertvolle Impulse.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Daß ich als Gesellschafter und Finanzprüfer beim Kematener Golfclub eingeladen wurde und diese Tätigkeit ausüben darf, ist mir Anerkennung genug.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die globale Entwicklung rüttelt an vielen Grundfesten unserer Gesellschaft und hat negative Auswirkungen auf unseren einstigen gesunden Klein- und Mittelstand. Die Richtlinie Basel II bringt viele Unternehmer in Bedrängnis. Ich selbst bin eher kritischer Beobachter des amerikanischen Weltbildes und befinde nicht alles für gut, was jenseits des Atlantiks passiert. Den Schutz der einzelnen Menschen und Unternehmer zu gewährleisten, wäre wohl Aufgabe der großen Politik.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als Menschenfreund mit großer sozialer Kompetenz. Es freut mich, daß ich mit allen Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft partnerschaftlich kommunizieren kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich pflege mit meinen langjährigen Mitarbeitern ein ausgezeichnetes partnerschaftliches Verhältnis. Geburtstage oder Jubiläen werden gefeiert - 2006 zum Beispiel das 25jährige Bestandsjahr meiner Kanzlei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir bilden schon seit Jahren Lehrlinge aus. Bei meinen Mitarbeitern lege ich großen Wert auf fachliche Qualifikation, menschliche Qualitäten und Sensibilität bzw. Vertrauenswürdigkeit. Ein Fachmann muß auch menschlich mit Klienten umgehen können und darf nicht nur die Zahlen sehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die langjährigen Kontakte zur Wirtschaft und zu wichtigen Stellen haben unser Vertrauen in meine Kanzlei gefestigt. Zahlreiche Klein- und Mittelstandsunternehmen aus der Region und aus Linz, darunter Großunternehmen, zählen zu unseren Stammkunden. Wir werden im Förderbereich genauso wie in der Lösung von Betriebsnachfolgeproblemen geschätzt. Jeder unserer Klienten hat einen eigenen Ansprechpartner, die Schluß- und Bilanzbesprechungen werden von mir selbst durchgeführt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Gemäß dem christlichen Weltbild: Leben und leben lassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich mache mit meiner Frau gern Kurzurlaube. Da ich langjährige und verläßliche Mitarbeiter habe, weiß ich meine Kanzlei in guten Händen, auch wenn ich nicht präsent bin.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist schon wichtig, sich für seinen Beruf einzusetzen, allerdings darf man sich auch nicht überfordern. Ich bin mit meinen Kräften oft an die Grenze gegangen, denn ich war immer mit Leib und Seele bei der Arbeit. Heute weiß ich aber, daß es neben der Arbeit auch das Leben gibt.
Ihr Lebensmotto?
Den Menschen Würde, Respekt und Anerkennung entgegenbringen.