Zur Karriere von Josef Franz Pscheidl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Geschichte der AVUS - Allgemeines Versicherungs-, Unfalls- und Schadensberatungsbüro beginnt eigentlich vor deren Gründung im Jahre 1957. Ich gründete in den Jahren 1945/1946 in Linz/Österreich ein Transportunternehmen. Bereits damals zeichnete sich eine Besonderheit der Firma ab, die nicht nur bis heute anhalten sollte, sondern zu einem der Erfolgsgeheimnisse der AVUS Group werden sollte: Ich wußte die Ost-West-Trennung für mich zu nutzen und zählte zu den wenigen Unternehmern, die Transporte zwischen dem Osten und dem Westen fuhren. In den darauffolgenden Jahren waren einige Lastzüge in Unfälle verwickelt. Aufgrund der damals sehr niedrigen Versicherungssummen (€ 2.200,- pro Gesamtereignis) erlitt mein Unternehmen große Einbußen. Da es anderen Transportunternehmen ähnlich erging, erkannte ich in dieser Tatsache eine große Marktlücke. Ich gab die Transporttätigkeit auf und gründete 1957 die AVUS in Linz. Anfänglich vertrat er in erster Linie die Interessen von geschädigten Transportunternehmen nach Unfällen sowie Unfallopfer allgemein. Mit zunehmender Motorisierung wurde ein Organisationsnetz zur grenzüberschreitenden Schadensregulierung aufgebaut. Maßgeblich an der internationalen Expansion der AVUS beteiligt war Dr. Dieter Pscheidl, mein Sohn, der 1965 in die AVUS eintrat. Noch heute stehen wir gemeinsam an der Spitze der AVUS Group. Ende der Sechziger Jahre vollzog sich wieder eine bedeutende Entwicklung. Während die AVUS zu Beginn in erster Linie die Geschädigten direkt vertrat, wandten sich nun immer mehr und mehr Versicherungsunternehmen aus vielen verschiedenen Ländern an die AVUS, um uns die Regulierung von Auslandsschäden anzuvertrauen. Die internationale Schadensregulierung erforderte und erfordert entsprechende Sprachkenntnisse, Kenntnisse des lokalen Rechts und natürlich eine Vertrautheit mit örtlichen Gegebenheiten und Besonderheiten sowie auch ausgezeichnete Kontakte zu lokalen Versicherungsunternehmen, Anwälten, Sachverständigen etc. All diese Voraussetzungen hat die AVUS zusammen mit der Schwesterorganisation AFES in ihrem Netzwerk geschaffen, erweitert und bis heute erhalten. In der zweiten Hälfte der Neunziger Jahre erschlossen wir in einer weiteren Expansionsphase die letzten weißen Flecken auf der Landkarte Europas und gründeten auch in vielen außereuropäischen Ländern weitere Niederlassungen. Heute beschäftigt die AVUS Group rund 500 Mitarbeiter und verfügt über ein Organisationsnetzwerk, das sich über ganz Europa sowie über Teile Afrikas, Asiens, Amerikas und des Nahen Ostens erstreckt. Die AVUS Group bearbeitet für viele hundert Versicherungsunternehmen internationale Versicherungsfälle und Sozialversicherungsregresse der Betriebsgenossenschaften, der Krankenkassen und alle Regresse, die im Zusammenhang mit Ansprüchen gegen Versicherungen entstehen, und nimmt im Grüne Karte-System sowie auch im Regulierungsnetzwerk der 4. KH-Richtlinie eine führende Position ein.

Zum Erfolg von Josef Franz Pscheidl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist das, was jeder Mensch im Leben haben muß, um sich zu bestätigen, daß sein Lebensinhalt Sinn hat.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich. Ich gelte in Europa als Pionier auf meinem Gebiet und werde als solcher anerkannt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für unseren unternehmerischen Erfolg ist die ausgezeichnete fachliche Arbeit, die wir leisten, weshalb uns Klienten in ganz Europa immer wieder engagieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen analytisch, neugierig und mit Freude und übe meinen Beruf noch immer gerne aus.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich die ersten Anerkennungen aus der Versicherungswirtschaft erhalten habe.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist der erfolgversprechendere Weg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eine prägende Persönlichkeit war Dr. Gogl, der sich bereits vor der Gründung meiner Firma in Linz als einer der ersten mit Schadensregulierung beschäftigte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ganz besonders stolz bin ich, daß meine Firma das Staatswappen tragen darf, aber ich habe auch sonst viele Anerkennungen erfahren.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem sehe ich darin, daß innerhalb der EU die Verkehrsregeln nicht einheitlich sind.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, ich werde sehr positiv aufgenommen und als Person akzeptiert und geschätzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die Hauptrolle. Das Beste, was ein Chef machen kann, ist, sich Mitarbeiter zu suchen, die besser sind als er selbst.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte fachliche und vor allem auch soziale Kompetenz und frage nach den Zielen, die sie erreichen wollen. Wenn für jemanden Geld die einzige Motivation ist, ist mir das zu wenig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch das Vertrauen, das ich ihnen entgegenbringe und die regelmäßigen persönlichen Gespräche.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem im Prinzip die ganze Familie in den Betrieb involviert ist, verschmelzen die beiden Bereiche automatisch. Meine Frau und ich sehen die Firma inzwischen als Hobby und sind mit großer Freude an der Arbeit.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wesentlich, sich so viel Wissen als möglich anzueignen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, meinen Kindern etwas Positives zu hinterlassen und auch weiterhin in dem, was ich mache, gut zu sein.
Ihr Lebensmotto?
Gutes tun, zufrieden sein.