Zur Karriere von Stefan Rezac

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die AHS-Unterstufe und wechselte dann an die HTL für Maschinenbau nach Wels. Dort blieb ich aber nur das erste Schuljahr, da in der Folge meine Eltern nach Salzburg übersiedelten, wo ich an eine Schule mit der gleichen Fachrichtung wechselte, um dort auch die Matura abzulegen. Ich ging nie gern zur Schule, denn ich war einfach nie ein Mensch, der sich gerne in eine Gruppe einfügt. Die Ausbildung an der HTL fand ich zwar prinzipiell gut, doch fehlte mir eine kaufmännische Ausbildung. Nach der Schulzeit lernte ich durch Zufall den Leiter einer Agentur kennen, für den ich in der Folge im Verkauf von Inseraten zu arbeiten begann. Von der ersten Woche an war ich in dieser Position sehr erfolgreich, verdiente sehr viel Geld und fühlte mich sehr wohl. Obwohl meine Eltern nicht unvermögend waren, hielten sie mich stets eher knapp bei Kasse, und so genoß ich natürlich, endlich über ausreichend eigenes Geld zu verfügen. Ab meiner ersten Arbeitswoche hielt ich den Umsatzrekord im Betrieb und entwickelte sogar ein neues - viel effizienteres - System, meine Arbeit zu erledigen. In diesem Unternehmen erlitt ich aber bald eine herbe Enttäuschung, und so trennten sich unsere Wege. Ich machte mich selbständig. Ab 1994 arbeitete ich in meinem eigenen Verlag. Ich spezialisierte mich darauf, Publikationen für Vereine herauszugeben und konnte bereits sehr viele namhafte Partner gewinnen, die mit uns zusammenarbeiten. Der Betrieb durchlief eine sehr schnelle Entwicklung, bereits 1995 beschäftigte ich 18 Mitarbeiter.

Zum Erfolg von Stefan Rezac

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Lange Zeit stand für mich die Befriedigung materieller Bedürfnisse im Vordergrund meines Strebens. Ich arbeitete sehr, sehr viel und verdiente auch sehr viel. Heute haben sich meine persönlichen Werte gewandelt. Luxus und Erfolg bedeuten heute für mich, Ruhe zu haben um mein Familienleben und meine Freizeit genießen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die anderen behaupten das zumindest von mir. Trotz einiger Höhen und Tiefen im Verlauf meiner Karriere bin ich nicht unzufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich meine Talente zu nützen verstand, in der Umsetzung meiner Ziele zielstrebig war und nicht schnell aufgab. Auch auf meinem Weg gab es Rückschläge, die mich aber nicht entmutigten. Konsequenz und die Einstellung, meinen Prinzipien treu zu bleiben, sind für mich Meilensteine beruflichen Erfolgs. Mein Talent liegt darin, mich und meine Produkte gut verkaufen zu können. Mein Vater dagegen ist ein Genie im Umgang mit dem wirtschaftlichen Teil des Unternehmens, deshalb ist er von Anbeginn an für die Finanzen zuständig. In dieser Kombination haben wir gute Chancen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind das Salz in der Suppe. Ich kann nie lange ein und dasselbe machen, sobald eine Sache läuft, will ich ein neues Projekt anpacken.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt meines Berufseinstieges. Das lief sofort gut, und ich verdiente viel Geld.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich beschloß, mich selbständig zu machen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Erfolgreiche Menschen scheren aus der Herde aus und gehen neue Wege, so habe auch ich es immer gemacht. Jeder Mensch hat ein bestimmtes Talent, und das sollte man versuchen herauszufinden, um es zu nutzen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich wurde bestimmt durch meinen Vater entscheidend geprägt, der immer schon ein sehr guter Geschäftsmann war. Er verlangte von uns Kindern sehr viel, was ich damals nicht immer als von Vorteil empfand - doch letztlich konnte ich meinen Nutzen daraus ziehen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das bezieht sich nicht alleine auf meine Branche: Es ist eine leider oft traurige Wahrheit aber dennoch nicht zu ignorieren, daß man mit Geld fast alles regeln kann.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Schon während meiner Schulzeit wurde mir prophezeit, ich könnte mich eines Tages nur selbständig machen, da ich kaum über die Fähigkeit verfüge, mich unterzuordnen. Diesen Mutmaßungen entsprechend entwickelte sich meine Karriere.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind ein wichtiger Beitrag zu meinem Erfolg. Die durchschnittliche Verweildauer in einem Betrieb in unserer Branche beträgt um die drei Monate, meine Mitarbeiter sind circa fünf Jahre bei mir. Ich verfüge also über langjährige Mitarbeiter, was doch etwas über das Klima im Betrieb aussagt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein familiäres Arbeitsklima.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin die Leitfigur im Betrieb, und das sehen meine Mitarbeiter auch so. Die tägliche Motivation der Mitarbeiter ist das Um und Auf unseres Erfolges. Wenn es nötig ist, schaffe ich auch private Probleme meiner Mitarbeiter aus der Welt, um ihre Kraft im Betrieb nicht lange darunter leiden zu lassen. Meine Mitarbeiter sind deshalb so lange bei mir, weil ich mich außergewöhnlich gut um sie kümmere. Ich konnte auch schon oft erleben, wie die Motivation meiner Mitarbeiter mit meiner eigenen korreliert. Bin ich nicht gut in Form, dann ist es auch mein Team nicht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Heute gelingt mir das sehr gut, da ich ganz klare Prioritäten zugunsten der Familie gesetzt habe.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe noch sehr viele Pläne und Ziele, doch es ist noch zu früh, darüber zu sprechen. Einiges muß bis zur Umsetzung noch reifen.
Ihr Lebensmotto?
In der Ruhe liegt die Kraft.