Zur Karriere von Josef Lehner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als gelernter Kaufmann begann ich meine berufliche Laufbahn 1983 bei der Robert u. Walter Ziegler GmbH in Leitzersbrunn als Großhandelskaufmann in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Kommissionierung, Lager, Messen, Reklamationsbearbeitung und zeichnete für die Qualitätssicherung verantwortlich. Nach Absolvierung meines Präsenzdienstes trat ich im April 1986 bei Almdudler Limonade A. & S. Klein ein. Am Beginn war ich als Verkaufsförderer tätig und konnte hier in der regionalen Bewerbung der Marke und dem Distributionsaufbau in der Gastronomie und dem Lebensmittelhandel mein Engagement zeigen. Ende 1986 wurden mir die Vermarktung von Almdudler und die Betreuung der Franchise-Partner in Westösterreich als Gebietsleiter überantwortet. Ich zeichnete in den Folgejahren maßgeblich für den Markteintritt in der Schweiz und in Italien verantwortlich und konnte einen wesentlichen Beitrag zum Distributionsaufbau in Bayern leisten. Ab 1992 führte ich die Vermarktung von Almdudler in Ost- und Südostösterreich erfolgreich weiter und begann federführend mit dem Markteintritt in Slowenien. Mit 1995 erweiterte sich mein Tätigkeitsbereich bei Almdudler um die nationalen Großkunden in der Gastronomie, dem Getränkegrosshandel und im Lebensmittelhandel. In den Jahre 2002 bis 2004 zeichnete ich als Key-Account Manager für das Geschäft von Almdudler mit dem nationalen Lebensmittelhandel verantwortlich. Von 2005 bis 2006 konnte ich als Verkaufsleiter das Almdudler-Geschäft mit dem österreichischen Lebensmittelhandel und den nationalen Franchise-Partnern weiterentwickeln und federführend einen wichtigen Beitrag zur Umstrukturierung des Unternehmens leisten. Mit 2007 wurde mir die Gesamtverantwortung für das Österreichgeschäft von Almdudler als Bereichsleiter übertragen. Hier konnte ich bis zu meinem Ausscheiden Ende 2011 mit meinem Team erfolgreich sein. Seit 2012 arbeite ich als selbständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Organisation, Verkauf und Werbung.

Zum Erfolg von Josef Lehner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Dem was man tut, Sinn zu geben.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Selbstsicht der Dinge ist nicht das Wesentliche. Wichtig ist mit welchen Veränderungen kann man etwas bewirken und auch erreichen.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Der Glaube an mich selbst, Konsequenz und Hartnäckigkeit. Sicherlich auch meine Fähigkeit mir immer einen Überblick über die Sachlage zu verschaffen. Mit ein Grund ist, dass ich ein guter Zuhörer bin und meine bisherigen Erfahrungen in Änderungsprozesse miteinbringe.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Vorbilder im klassischen Sinn gab es für mich nie. Wichtig war mir, dass ich von anderen Mitmenschen lernen konnte; z.B. wie Sie an Problemlösungen herangehen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählen die Kriterien wie Offenheit, Erfahrung und Problemlösungskompetenz. Der gute Umgangston zählt ebenso dazu wie Kreativität.

Wie verhalten Sie sich dem Mitbewerb gegenüber?
Ich sehe Mitbewerber als Kollegen, die andere Bereiche abdecken und wo sich möglicherweise Synergien ergeben können. Netzwerken ist wichtig.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich biete meinen Kunden langjährige Erfahrung in der Markenführung, der Unternehmensorganisation, im Verkauf und in der Werbung und damit ein reduziertes Risiko.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mit zunehmendem Alter steigt auch das Bewusstsein sich selbst etwas Gutes zu gönnen. Prioritäten ändern sich. Der ursprünglich doch sehr stark ausgeprägte Fokus auf den Job geht in Richtung Familie, Leistungen für die Allgemeinheit und mehr für mich und meinen Körper zu tun.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der nächsten Generation würde ich empfehlen wachsam zu sein und nicht den Kopf in den Sand zu stecken. „Kopf hoch und hinterfragt dies und jenes!“ Für Interessenten am Beruf des Unternehmensberaters kann ich, neben einer fundamentalen fachlichen Ausbildung, ausreichend Erfahrung und Praxis in der Umsetzung nur empfehlen. Kommunikation auf Augenhöhe und ganzheitliches Denken, wird vorausgesetzt. Zur Auseinandersetzung mit den Sachthemen, gewinnt die Lösung zwischenmenschlicher Konflikte immer mehr an Bedeutung. Wir Unternehmensberater verfügen über ein enormes Potential an Wissen und Erfahrung, um die Leistungsfähigkeit der Klein-, Mittel- und Großbetriebe zu unterstützen. Ein zeitgerechtes Miteinbeziehen seitens der Unternehmen hilft Schaden zu verhindern und Lösungen zu finden.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel sehe ich darin, meinen Sohn seinen Lebensweg finden zu lassen und ihn dabei mit meiner Erfahrung und meinem Wissen zu unterstützen.

Ihr Lebensmotto?
Ich halte es hier mit Viktor Frankl: Der Mensch ein Wesen auf der Suche nach Sinn. Die Sinngebung und die Fähigkeit, seinem Leben, seiner Arbeit und seinem Handeln einen Sinn zu geben.