Zur Karriere von Petra Klusacek-Schubert

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1983 an einem neusprachlichen Gymnasium in Wien und absolvierte anschließend das Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien. Parallel zu meinem Studium war ich im Bereich Informationsmanagement der Wiener Messen und im Kulturmanagement der Chorvereinigung Jung-Wien tätig. Außerdem absolvierte ich bei Siemens München ein umfangreiches Auslandspraktikum. Nach dem erfolgreichen Abschluß meines Studiums trat ich 1994 in die UTEC Messe und Kongreß GmbH ein, wo ich im Bereich Organisation und Verkauf tätig war. 1995 wechselte ich zur Verbundgesellschaft Österreich, wo meine Aufgabe in der Entwicklung eines Marketing- und Key Account-Konzeptes lag. 1996 übernahm ich die Leitung der Marketingabteilung des mittlerweile zum Deutsche Post-Konzern gehörenden Paketunternehmens trans-o-flex. 2000 wechselte ich zur Beko Ing. P. Kotauczek GmbH, wo ich mit der Leitung der Abteilung Dienstleistungsmarketing betraut war. Als nach etwa sechs Monaten die Fusion mit Y-Line und die Auflösung meiner Abteilung bevorstanden, wechselte ich als Marketing Managerin EMS (national und international) zur Österreichischen Post AG. Von 2002 bis 2004 war ich freiberuflich als Consultant für den Bereich Marketing in KMUs tätig. Am 1. Jänner 2005 übernahm ich schließlich die Projektleitung für Dienstleistungs- und Handelsunternehmen bei der Marketing AG und wechselte so von der Kunden- auf die Marketing/Serviceseite. Seit März 2006 bin ich zurück in meinem ursprünglichen Branchenumfeld - der Paket- und Brieflogistik. Innerhalb der DHL Global Mail Austria fungiere ich als Marketing-Managerin und bin für die operative und strategische Marktentwicklung der Deutschen Post in Österreich für den Bereich BRIEF zuständig.

Zum Erfolg von Petra Klusacek-Schubert

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit der Ausübung meiner beruflichen Tätigkeit einen gewissen Lebensstil aufrechterhalten zu können. Da ich eine sehr gute Ausbildung absolviert habe, kann ich mir diesen auch leisten.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Für meine Person kann ich dies nicht behaupten. Ich bin in der Transportdienstleistungsbranche tätig und arbeite mit sehr vielen Männern zusammen. Wenn man authentisch ist, hat man schon viel gewonnen. Auch habe ich im Laufe der Zeit erkannt, daß eine Frau in einer Männerdomäne viele Vorteile positiv nutzen kann, vorausgesetzt, die eigene Fachkompetenz stimmt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Familie ist hier unbedingt zu nennen, da sie mir jene Wertvorstellungen mitgab, die es mir ermöglichten, im Leben weiterzukommen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre von meinem beruflichen Umfeld in unterschiedlichster Art und Weise Anerkennung für meine Arbeit. Dies kann eine Bonifikation oder auch eine zum Ausdruck gebrachte Anerkennung seitens eines Kollegen im Zuge eines Projektabschlusses sein. Natürlich stellt die Zufriedenheit unserer Kunden eine sehr wichtige Anerkennung dar.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, als ein Mensch gesehen zu werden, der das offene Wort liebt, sehr hilfsbereit ist und auch ein Problem anzupacken vermag.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Vor allem im Bereich Marketing ist es für einen leitenden Mitarbeiter wichtig, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mitzubringen, einen funktionierenden Informationsfluß zwischen den Abteilungen des Unternehmens zu gewährleisten und Kollegen für ihre Leistungen positive Rückmeldungen zu geben. Dies alles stärkt den Teamgeist, trägt zur Motivation bei und fördert ein gutes Betriebsklima.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich keine Kinder habe und auf die Unterstützung meines Lebenspartners zählen kann, funktioniert die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche sehr gut. Vorplanung ist dabei ein sehr wichtiger Aspekt. Die Balance von Beruf und Privatleben ist enorm wichtig, um ein Burnout zu vermeiden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
In den letzten zwei, drei Jahren habe ich diesen Bereich leider etwas vernachlässigt. Doch die Lektüre von Fachzeitschriften und Fachliteratur steht nach wie vor auf dem Programm. Der Austausch mit Kollegen und der Besuch von Vorträgen runden meine Weiterbildung ab.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jungen Menschen, herauszufinden, was sie gerne tun - denn man muß etwas gerne machen, um es gut zu machen. Lernbereitschaft, ein hohes Maß an Engagement, Ausdauer und Durchhaltevermögen, aber auch Eigeninitiative sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Auch sollte man zum einen in der Lage sein, sich auf Durststrecken einzustellen, und zum anderen vermeiden, sich auf seinen Lorbeeren auszuruhen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine ursprünglichen Ziele habe ich erreicht, aber ein permanentes Ziel ist, weiterhin meinen Job bestmöglich zu erledigen, eine positive Spur zu hinterlassen und mich insgesamt als Mensch weiterzuentwickeln.