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* Ing. Julius Eisenhuber

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Inhaber
Elektrizitätswerke Eisenhuber GmbH & Co KG
2880 Kirchberg am Wechsel, Außen 106
Elektrotechniker
Energieversorgungsunternehmen
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Profil

Zur Person

Ing.
Julius
Eisenhuber
01.11.1940
Kirchberg am Wechsel
Dr. Sabine (1969), Maria (1970) und Doris (1975)
Verheiratet mit Maria
Wandern
Elektrohandel, Installationen.

Service

Julius Eisenhuber
Werbung

Eisenhuber

Zur Karriere

Zur Karriere von Julius Eisenhuber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der allgemeinen Schulbildung besuchte ich die HTL in Mödling, die ich nach fünf Jahren mit der Matura abschloß. Danach war es mein Ziel ein Studium in der Sparte Welthandel und Betriebswirtschaft zu absolvieren. Dieses brach ich jedoch nach kurzer Zeit ab, denn ich wollte als Pilot zum Bundesheer. Zeitgleich mußte ich jedoch zuhause meinen Vater unterstützen, der damals einige kleine Kraftwerke in der Umgebung von Kirchberg errichtete. Da sich diese Tätigkeit als sehr zeitaufwendig erwies, mußte ich meine Pilotenlaufbahn ebenfalls abbrechen und arbeitete nun voll im elterlichen Betrieb mit. Bis 1986 errichtete ich gemeinsam mit meinem Vater 16 Kraftwerke, die sich bis heute im Familienbesitz befinden. 1976 eröffnete ich nebenbei einen Elektrohandel, um unseren Kunden auch Endprodukte anbieten zu könnten. Heute habe ich Teile der Firma schon an meine Tochter übergeben und arbeite nur mehr in einigen Bereichen selbst mit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Julius Eisenhuber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn meine Leistung von anderen anerkannt wird und ich selbst Freude dabei empfinde, etwas erreicht zu haben, spreche ich von Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein sehr kommunikativer Mensch, konnte schon immer gut mit anderen Menschen umgehen und entdeckte auch sehr früh, daß durchs Reden die Leute zusammenkommen. Dadurch lernte ich viele interessante und wichtige Persönlichkeiten kennen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Uns werden manchmal durch die Behörden Steine in den Weg gelegt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine wesentliche Rolle da wir fast nur langjährige Mitarbeiter beschäftigen und jeder von ihnen ein Teil unseres Unternehmens ist, der selbständig arbeitet und in seinem Bereich natürlich über sehr viel Erfahrung verfügt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir arbeiten bei der Auswahl neuer Mitarbeiter mit einem Eignungstest, das Zeugnis spielt nur eine untergeordnete Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir machen gemeinsame Ausflüge wie Schitage oder Wanderungen, und bei uns haben die Mitarbeiter sehr viel Freiraum, den sie wiederum durch enormen Einsatz honorieren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibel und decken nicht nur die Bereiche eines Stromversorgers ab, sondern versuchen auch im Umfeld unseres Unternehmens neue Wege zu beschreiten. Es gibt fast keine Kundenwünsche, die wir nicht in der Lage sind zu erfüllen, auch wenn sie nicht direkt unsere eigentliche Arbeit betreffen, wie zum Beispiel das Orten von Wasseradern vor der Errichtung eines Gebäudes.Wie verhalten Sie sich er Konkurrenz gegenüber? Wir arbeiten sehr viel mit Kollegen zusammen und haben zu den meisten ein sehr gutes Verhältnis. Natürlich versuchen wir uns durch besonderes Service und ausgezeichnete Arbeit von Mitbewerbern abzuheben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher habe ich sehr viele Kurse und Seminare besucht, jetzt sollen meine Nachfolger und Mitarbeiter die Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte sich die Meinung anderer immer anhören, darüber nachdenken und dann erst seine eigene Meinung kundtun. Dadurch lassen sich viele Unstimmigkeiten und Probleme schon im voraus aus dem Weg räumen oder kommen erst gar nicht auf.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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