Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
Koban Südvers
sigma
170213 - Lazar Logo
170645 - Arnold - 10er-banner
Zingl-Bau-Banner
141989

 

* Gert Schernhorst

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Friseur Schernhorst
A-1150 Wien, Mariahilferstraße 167
Friseurmeister
Kosmetika / Dienstleister
Banner

Profil

Zur Person

Gert
Schernhorst
27.04.1971
Wien
Laufen, Kulinarik

Service

Gert Schernhorst
Werbung

Schernhorst

Zur Karriere

Zur Karriere von Gert Schernhorst

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte zunächst die HTL für Betriebstechnik in Hollabrunn, brach die Schule aber mitten in der Ausbildung ab, um in Wien eine dreijährige Friseurlehre zu absolvieren. Schon mein Großvater und mein Onkel waren Friseure, und auch mich interessierte dieser Beruf. Eine trockene Schulausbildung mit Matura und Studium erschien mir wenig reizvoll, da die Ziele zu weit entfernt waren. Im November 1989 legte ich erfolgreich die Gesellenprüfung ab. Nach Ableistung des Präsenzdienstes besuchte ich diverse Seminare und sammelte im Rahmen dieser Weiterbildung in Deutschland, England und Frankreich interessante Auslandserfahrungen. Im Mai 1992 legte ich schließlich die Meisterprüfung ab. Anschließend arbeitete ich einige Zeit im Angestelltenverhältnis. Ich hatte ursprünglich das Ziel gehegt, mich mit 25 Jahren selbständig zu machen, was sich jedoch etwas verzögerte, da ich noch fünf weitere Jahre das Friseurgeschäft meines Onkels führte. Im April 2002 eröffnete ich meinen eigenen Friseursalon auf der Mariahilferstraße in Wien. Für mich war die Selbständigkeit schon seit Beginn der Lehrzeit das erklärte Ziel, da man sich freier bewegen und sehr viele eigene Ideen verwirklichen kann. Außerdem reizten mich das Risiko und die Herausforderung. Ich wollte keine vorgegebenen, geregelten Arbeitszeiten, und eine 60-Stunden-Arbeitswoche als Unternehmer nehme ich gern in Kauf. Wenn sich das Geschäft gut entwickelt, und ich eines Tages nur mehr 20 Stunden pro Woche arbeiten muß, habe ich aber auch nichts dagegen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gert Schernhorst

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es gibt kurz-, mittel- und langfristige Ziele. Wenn ich einen Großteil dieser Ziele Schritt für Schritt erreiche, sind das immer wieder Erfolgserlebnisse. Es gibt sehr viele Erfolgsfacetten - sei es, ein gesundes Unternehmen zu schaffen, auf dem man aufbauen kann, oder Mitarbeiter auszubilden, die ihrerseits wieder erfolgreich werden. Für mich persönlich ist Erfolg aber primär die Balance, den Ausgleich zu finden und entspannt zu sein. Beruflicher Erfolg muß in Einklang mit Familie und Privatleben stehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In der Selbständigkeit ist zwar vieles anders gekommen, als ich mir das theoretisch vorgestellt hatte, und auch die Anfangsphase war nicht immer leicht. Es gab Zeiten, wo mein Optimismus und die Motivation im Keller waren. Aber mit positivem Denken und Durchhaltevermögen bewältigte ich auch diese Probleme. Ich bereue den Schritt in die Selbständigkeit in keinster Weise und sehe mich heute als durchaus erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich übe meinen Beruf mit großer Freude aus und habe gern mit Menschen zu tun. Im Mittelpunkt meines Geschäftskonzeptes stand die Frage: Was wollen die Menschen von und bei einem Friseur wirklich? Eine tolle Frisur, ein modernes Styling und perfekte Handarbeit werden vorausgesetzt, aber das bekommen sie auch in vielen anderen Salons. Ich bemühe mich um einen herzlichen Umgang mit den Kunden, ich gehe auf sie ein und will ihnen ein echtes Wohlfühlerlebnis bieten. Diese Philosophie gebe ich auch an die Mitarbeiter weiter.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Onkel, dessen Friseurgeschäft ich fünf Jahre lang führte, war ein Vorbild für mich. Er hat mir gezeigt, daß man auch unter großem Druck und in Streßsituationen Ruhe ausstrahlen und präzise und schnell arbeiten kann.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn mein Team und ich einen tollen Tag hingelegt haben, die Mitarbeiter zufrieden und die Kunden glücklich sind, ist das meine schönste Anerkennung. Auf sachlicher Ebene sind Dinge wie steigende Umsatzzahlen natürlich auch eine Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein neuer Mitarbeiter muß in unser Team passen und die Geschäftsphilosophie leben. Nur wenn unsere Friseure und Stylisten eine positive Ausstrahlung haben, wird sich der Kunde auch hundertprozentig wohl fühlen. Eine natürliche Freundlichkeit, angenehmes Auftreten, gute Umgangsformen und soziale Intelligenz sind sehr wichtig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Meine Philosophie ist es, die Menschen glücklich zu machen. Wenn die Kunden mit einem Lächeln im Gesicht das Geschäft verlassen, habe ich schon gewonnen. Wir haben eine Atmosphäre geschaffen, in der sich die Leute wohl fühlen und entspannen können. Dazu kommen Serviceleistungen wie ein großes Getränkeangebot oder die Übernahme der Parkgebühren. Natürlich ist auch die Qualität unserer Dienstleistung eine der Stärken, unsere Stylisten und Lehrlinge werden bei Top-Seminaren auf internationale Trends und Techniken geschult.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Tage mit bis zu 13 Arbeitsstunden sind keine Seltenheit, daher versuche ich, in meiner Freizeit Energie zu tanken, um für den Beruf fit zu sein. Meine Frau führt eine Boutique und ist daher mit den Vor- und Nachteilen der Selbständigkeit vertraut. Es herrscht also gegenseitiges Verständnis. Ich bemühe mich zwar, im Privatbereich das Geschäft auszublenden, was aber nicht immer gelingt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist im Friseurgewerbe ein wichtiges Thema. Wir halten auch für die Mitarbeiter immer wieder Trainingsabende ab, dazu kommen Seminare im In- und Ausland.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich halte es für zielführend, über den Tellerrand hinauszublicken und für einige Zeit im Ausland berufliche Erfahrungen zu sammeln. Das ist beim heutigen Angebot an Seminaren und innerhalb der EU überhaupt kein Problem, und es erweitert den Horizont beträchtlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Stillstand ist Rückschritt, daher werden wir weiter daran arbeiten, unsere Qualität zu verbessern und up to date zu bleiben. Ich möchte ein eingespieltes, motiviertes Team bilden, und auf dieser Basis stehen uns viele Möglichkeiten offen. Als Perfektionist will ich aber nichts überstürzen und feile sehr genau an meinen Konzepten und Plänen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Gert Schernhorst:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
Bondi
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12
Winkel_Martin Bild 2
Manfred Stagl
Mag. Peter Lazar
DI Manfred Wachtler
Christoph Repolust Ak. Vkfm.
Katharina Popek MSc.
Ing. Mag. Peter Weinberger
Dr. Klaus Hense
Anton F. Neuber
Mag. Gerlinde Macho
Mag. Andrea Müller-Morawetz
Markus ARNOLD
Annemarie Mittermayr
Mag. Michael Tomitzi
Ankenbrand Günther
Obererlacher
Ing. Mag. Rainer Romstorfer, LL.M.
170205 Pflügler Rainer
170204
141714
21921_interfoto-1_2

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Chuchlik
Pöllmann-Husa
Madl
Schatz
Aigner

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar + Februar 2023     100.000 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

JOIN THE TEAM!

Wir suchen Redakteurinnen und Redakteure. Arbeiten Sie, wo Sie wollen, wann Sie wollen, lernen Sie interessante Persönlichkeiten kennen. Bewerbungen per E-mail mit Lebenslauf.


Link zum Video

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Montag 27 März 2023

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.