Zur Karriere von Birgit Horvath

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die erste Station begann mit der Lehre, die ich mir selbst in der Großstadt Wien suchte. Ich wuchs in Neusiedl an der Thaya in Niederösterreich auf und verließ damit den vertrauten ländlichen Bereich, damals eine mutige Entscheidung. Nach der Lehrabschlußprüfung legte ich erfolgreich die Meisterprüfung ab und wußte sofort, daß ich mich selbständig machen wollte. Mein Ziel setzte ich nach kurzer Angestelltentätigkeit im ersten Bezirk in Wien als mobile Friseurin um. Nach sieben Jahren, mein Einsatzgebiet erstreckte sich von Wien bis Perchtoldsdorf in Niederösterreich, schmerzte mein Rücken immer mehr. Ein Waschbecken mit einem Eisenständer und anderes Zubehör wiegten doch ungefähr zehn Kilogramm. Es entstand der Wunsch nach Veränderung und einem fixen Standort. Gemeinsam mit Herrn Dax, den ich als Geschäftspartner gewann, gelang es, ein schönes Geschäftslokal zu finden und mein Ziel umzusetzen.

Zum Erfolg von Birgit Horvath

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich erreiche, was ich mir vorstelle, ist das für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Durchaus, denn ich habe einen tollen Geschäftspartner, ein Kind und einen Ehepartner. Was will ich noch mehr.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren mein Wille, gesteckte Ziele zu realisieren, und meine Ausdauer.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Viele Kunden probieren zu Hause eine Farbe aus und sind mit dem Ergebnis unzufrieden, ich hingegen bespreche die Risiken mit meinen Kunden, sodaß ich ein brauchbares und zufriedenstellendes Ergebnis erzielen kann.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich finde, daß Originalität wichtiger ist. Der Anspruch, immer Neues zu kreieren - und seien es auch nur Kleinigkeiten -, hebt uns von der Konkurrenz ab. Ich setze viele Ideen in unserem Unternehmen um.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Frau Lotte, deren Schützling ich war und die Lehrlinge bei der Firma Strassl wirklich angemessen ausbildete. Sie ermöglichte mir Fachwissen durch Zusehen anzueignen und jede Weiterbildungsveranstaltung zu besuchen, die ich mir wünschte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Bei Haarausfall und Glatze stehen uns wenig Möglichkeiten zur Verfügung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter werden von uns selbst ausgebildet und betreuen den Kunden vom Betreten bis zum Verlassen des Geschäfts. Sie tragen damit zum Erfolg bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig sind neben dem Können Persönlichkeit und Charakter. Der Umgang mit den Kunden ist uns sehr wichtig, daher prüfen wir unsere Mitarbeiter ein Jahr lang.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Geburt meines Sohnes liegt erst zehn Monate zurück (2005), und derzeit verbringe ich einen fixen Tag im Geschäft. Mir ist wichtig, ausreichend Zeit mit meinem Kind zu verbringen und zu erleben, wie es wächst. Einige geschäftliche Arbeiten erledige ich daher zu Hause.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Einem jungen Menschen rate ich generell, alles mit Humor zu nehmen, auch wenn es noch so tragisch ist. Sich entsprechend auf ein eigenes Unternehmen vorzubereiten finde ich sehr wichtig, auch wenn die Meisterprüfung abgeschafft wurde, bei der Grundlagen dafür vermittelt wurden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel liegt in einer weiteren guten Geschäftsentwicklung, die es auch erlaubt, mir bei Bedarf eine Auszeit zu gönnen und die Zeit mit meinem Kind zu genießen.