Zur Karriere von Thomas Huber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meiner Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann in der Eisen- und Stahlindustrie leistete ich meinen Zivildienst beim Roten Kreuz ab und kehrte anschließend als Abteilungsleiter wieder in meine Ausbildungsfirma zurück. Seit jeher ein politisch engagierter Mensch, kam ich 1994 schließlich zur Partei der Grünen, fungiere seit 1995 als Gemeinderat und heute auch als Landesgeschäftsführer der Grünen NÖ.

Zum Erfolg von Thomas Huber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich dann gegeben, wenn man die sich gesetzten Ziele erreichen und für alle Beteiligten das Optimum herausholen kann, wobei zwischen langfristigen und kurzfristigen Zielen zu unterscheiden ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich denke schon, da ich meine Ziele umsetzen konnte und das erreichte, was ich mir vorgenommen hatte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein sehr kommunikativer Mensch und kann gewisse Problemsituationen anderer auch sehr gut nachvollziehen. Für mich gelten Grundsätze, denen ich treu bin, allerdings gibt es bei Verhandlungen immer einen sehr großen Spielraum, den es ebenso auszunutzen gilt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begleite Projekte während ihrer gesamten Dauer. Sollten Probleme auftreten, steht an erster Stelle die Analyse für mich, erst dann binde ich Kollegen ein, und wir versuchen, subjektive Meinungen auszuschalten und gemeinsam einen Weg zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab einer gewissen Zeit entwickelte ich ein Gefühl dafür, ob ich das Ansehen anderer erhielt oder nicht, und ob ich meine Vorstellungen umsetzten konnte oder eher mit Gegenwind zu rechnen hatte. Seit dieser Zeit sind viele Diskussionen produktiver geworden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, in die Politik zu gehen, würde ich jederzeit wiederholen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist in jedem Fall der bessere Weg; auch sind immer andere Menschen einzubinden.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die derzeitige Klubobfrau der Grünen im Niederösterreichischen Landtag, Frau Dr. Madeleine Petrovic, die ich sehr lange kenne und mit der ich schon lange zusammenarbeite, hat mich sehr geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Einerseits durch die Wahl, bei der ich immer wieder durch ein Votum bestätigt werden muß, andererseits durch die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, die von mir initiiert wurden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Politik wird in der Bevölkerung nicht wirklich anerkannt, und es hat sich auch eine gewisse Politikverdrossenheit breitgemacht. Daß ein guter Politiker, unabhängig von seiner Parteizugehörigkeit, einen 15- bis 18-Stunden-Tag hat, wird vielfach nicht gewürdigt, auch weil viele Dinge von seiten der Politiker falsch oder gar nicht kommuniziert werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große, da loyale und engagierte Mitarbeiter unerläßlich sind, wenn man erfolgreich sein möchte.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Am wichtigsten für mich sind Loyalität, selbständiges Arbeiten und Engagement.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch ausgesprochene Anerkennung; aber eigentlich motivieren wir uns gegenseitig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Das ist eine sehr hypothetische Frage, die ich so nicht beantworten kann. Ich glaube aber schon, daß ich als sehr engagiert gelte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir stehen zu unseren Inhalten, betreiben auch sehr viel Öffentlichkeitsarbeit und haben ein klares Ziel vor Augen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Kompromißbereit, aber hart in der Sache.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Frau als Landtagsabgeordnete tätig ist, verschwimmen die Grenzen immer wieder, aber wir versuchen, sehr viel von unserer gemeinsamen Freizeit mit unseren Kindern zu verbringen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Es sind etwa vier bis sechs Wochen pro Jahr, die ich für persönliche und berufliche Weiterbildung verwende.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist oft sinnvoller, mehrere Berufe auszuprobieren, als ein Leben lang im falschen Beruf gefangen zu sein. Trotzdem sind klare Ziele wichtig, auch sollte man sich nicht beirren lassen und nicht verzweifeln, wenn nicht alles, was man sich vorgenommen hat, umsetzbar ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist die Organisation der Landtagswahl 2008, bei der wir versuchen werden, wieder ein gutes Ergebnis zu erzielen. Danach werden wir sehen, wohin uns der gemeinsame Weg führt.
Ihr Lebensmotto?
Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen.

Die Grünen, ÖGB.