Zur Karriere von Reinhold Neumann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Reifeprüfung am 1. Bundesrealgymnasium in Graz 1965 begann ich das Studium des Bauingenieurwesens an der technischen Hochschule in Graz, das ich 1973 als Diplomingenieur abschloß. Nach kurzer Tätigkeit bei einem Zivilingenieur und abgeleistetem Präsenzdienst begann ich 1974 als technischer Angestellter der Firma PORR in Wien zu arbeiten und wechselte 1977 wieder nach Graz, wo ich neben meinen Tätigkeiten als Zivilingenieur für Bauwesen und als allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger unterrichte und wo ich seit 1993 auch das Amt des Direktors ausübe. Von 1978 bis 1979 war ich auch als technischer Angestellter im Zilingenieurbüro Dipl.-Ing. Otto Thaller beschäftigt.

Zum Erfolg von Reinhold Neumann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist einerseits die innere Zufriedenheit, die sich nach getaner Arbeit als Resultat des geleisteten Einsatzes einstellen muß, andererseits die Anerkennung durch die Gesellschaft, die meist sehr stark mit wirtschaftlichen Faktoren einher geht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich ja, da ich meine Ziele großteils erreichen konnte und die für mich wichtige innere Zufriedenheit verspüre.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zeit meines Lebens bemüht, meine Standpunkte klar zu vertreten, nahm ich Abstand von zwiespältigem Verhalten, was meine Gedanken für Entscheidungen freimachte und meinen Horizont entscheidend erweiterte. Natürlich sind Ausdauer und konsequentes Arbeiten ebenso wichtig, um erfolgreich zu werden und vor allem zu bleiben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Während meiner Tätigkeit in der Baufirma PORR in Wien hatte ich einen Gruppenleiter, mit dem es immer wieder Diskussionen zu verschiedensten Themen gab, woraus im Laufe der Zeit immense Spannungen resultierten, die beinahe nicht mehr tragbar waren. Nach meiner Zuteilung durch meinen Vorgesetzten zu einer Gruppenleiterin entspannte sich die Situation, da ich nach meinen Vorstellungen in der Lage war, verschiedene technische Probleme zu lösen, was ein unbeschreibliches Erfolgsgefühl in mir auslöste.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Onkel, der leider verstarb, als ich dreizehn Jahre alt war, prägte mich sehr in meiner beruflichen Ausrichtung, da er mich immer wieder auf verschiedene Baustellen mitnahm und mir so erst Zugang zu der Materie des Bauwesens ermöglichte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung im Freundes- und Familienkreis stand für mich immer im Vordergrund, da ich hier immer wieder Unterstützung bekam, meinen Weg weiterzugehen. Natürlich gibt es auch immer wieder ausgesprochenes Lob meiner Kunden, die ich als Zivilingenieur betreue und die sich positiv zu abgewickelten Projekten äußern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche Rolle, da sich erfolgreiche Unternehmen nur mit ausgezeichneten Mitarbeitern gegenüber ihrer Konkurrenz behaupten können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In erster Linie durch meine Vorbildfunktion, die ich versuche, in vielen Bereichen vorzuleben. Die Tatsache, daß ich mich voll für die Schule einsetze, hat sicher motivierende Wirkung auf meine Mitarbeiter. Ebenso wichtig ist ein positives Betriebsklima, um eine harmonische Basis des Zusammenarbeitens zu schaffen und die Mitarbeiter wiederum motiviert, zum Erhalt dieses Zustandes beizutragen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der Egoismus der Jugend nimmt leider mit den Jahren immer stärker zu, und die Toleranz sinkt unaufhörlich. Diesen Trend gilt es umzukehren, damit Jugendliche unter Beachtung der eigenen Zielsetzungen wieder ein Gefühl für die Probleme und Anliegen anderer entwickeln, was in Kombination mit stetiger Weiterbildung und der Bereitschaft, selbst etwas mehr zu leisten als andere, sicher die Eckpunkte für die Erhaltung des Leistungsniveaus darstellt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen vor allem darin, die Erarbeitung und Umsetzung des Leitbildes für unsere Schule, das uns schon einige Zeit beschäftigt, weiter zu betreiben, da hier noch Kontakte zur Wirtschaft geknüpft werden müssen und verschiedene andere Probleme noch ungelöst sind. Weiters möchte ich den Kunstsektor stärker in unsere Ausbildung integrieren und in weiterer Folge eventuell eine Ausbildungsreform umsetzen, die uns auf EU-Niveau anhebt und eine Aufwertung der gesamten Schule bedeuten würde.

Der Weg zur Topqualität, Leykam 1996.