Zur Karriere von Elisabeth Cziep

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an einem humanistischen Gymnasium in Innsbruck 1987 besuchte ich das Kolleg für Bautechnik, Fachrichtung Restaurierung und Ortsbildpflege, an der Höheren Technischen Lehranstalt Krems und holte somit die HTL-Matura nach. Darauf aufbauend studierte ich Architektur an der Technischen Universität Wien. Während des Studiums konnte ich vielseitige Praxiserfahrungen sammeln, unter anderem im Büro Bauphysik Dipl.-Ing. Roland Philipp und im Atelier Prof. Hiesmayr. Gemeinsam mit meinem Lebensgefährten gründete ich im Jahr 2000 ein Baumanagementunternehmen. 2006 legte ich die Ziviltechnikerprüfung ab und gründete mein eigenes Architekturbüro. Den Schwerpunkt meiner Projekte bilden Althaussanierungen und Dachgeschoßausbauten, die ich als Bauträger abwickle, und andererseits Loft-Ausbauten, Um- und Dachausbauten, die ich für private Auftraggeber plane und baue.

Zum Erfolg von Elisabeth Cziep

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Meinen Weg zu gehen und meine Ziele zu erreichen. Dazu gehören sowohl berufliche als auch private Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, für mich persönlich bin ich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ehrgeiz, Flexibilität und Konsequenz haben sicher zu meinem Erfolg beigetragen, wesentliche Faktoren waren auch der Zufall und meine Intuition. Grundlegend für meinen Erfolg ist meiner Meinung nach auch die Fähigkeit, Chancen als solche zu erkennen und daraus etwas zu machen. Dazu gehört auch manchmal die Erkenntnis, daß etwas nicht planmäßig gelaufen ist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen stellen sich täglich und müssen bewältigt werden. Dazu gehört, Entscheidungen zu treffen, große und kleine Entscheidungen, sowohl intuitiv als auch rational. Vor einer endgültigen Entscheidung bin ich für die Argumente anderer offen und binde diese in meine Entscheidungsfindung ein. Die endgültige Entscheidung kann mir aber keiner abnehmen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Eher nein. Um erfolgreich zu sein, benötigt man Know-how, Durchhaltevermögen und natürlich auch Glück, egal ob Mann oder Frau. Auch die Persönlichkeit ist ausschlaggebend. Als Frau muß man sich der Eigenschaften, die frauentypisch sind und von manchen als Schwäche interpretiert werden, bewußt werden und diese gezielt versuchen zu vermeiden oder aber auch einzusetzen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nein, keine Einzelperson zumindest. Es gibt viele Menschen, die meinen beruflichen Lebensweg geprägt haben, positiv und negativ.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekomme ich von meiner Familie. Beruflich äußert sich Anerkennung in der Zufriedenheit der Bauherren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wahrscheinlich sind für jeden Unternehmer die wichtigsten Kriterien Ehrlichkeit, Verantwortungsbewußtsein, Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Qualität der erbrachten Arbeitsleistung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke des Unternehmens ergibt sich in erster Linie aufgrund der Kombination des staatlich befugten und beeideten Architekturbüros und der kommerziellen und organisatorischen Abwicklung von Projekten (Bauträger). Neben der Gültigkeit des Bauträgergesetzes und des Konsumentenschutzgesetzes sind vor allem die Bestimmungen des Ziviltechnikergesetzes und der Standesregeln der Architektenkammer zu befolgen und einzuhalten und garantieren damit den Käufern und Bauherren höchstes Maß an Sicherheit und Seriosität. In der Menge an Bauträgern, die aus den unterschiedlichsten Fachbereichen kommen, ergibt sich daraus ein klarer Vorteil für das Unternehmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beides gehört zu meinem Leben und fließt ineinander. Beruf und Familie haben für mich beide einen hohen Stellenwert in meinem Leben - das eine funktioniert ohne das andere nicht.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Leider lernt man banale unternehmerische Grundsätze nicht in der Schule. In Amerika ist es üblich, daß junge Selbständige von erfahrenen Senioren gerade am Beginn der Unternehmensgründung auf ihrem Weg begleitet und beraten werden. Solche Möglichkeiten wären hierzulande wünschenswert. Einzelkämpfertum gestaltet sich oft mühsam. Menschliche Komponenten wie Ausdauer und Konsequenz sind jedenfalls ausschlaggebend für beruflichen Erfolg, für die meisten Professionen aber auch eine gute Ausbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Wunsch an die Zukunft beinhaltet, mein Unternehmen in der Wiener Bauträgerlandschaft an die Spitze zu bringen und mir durch Erfolg einen Namen zu machen.