Zur Karriere von Friederike Schrittesser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der Handelsakademie Treibach-Althofen arbeitete ich in der Sparkasse Treibach-Althofen als Sachbearbeiterin. Diese Tätigkeit lastete mich nicht aus und so begann ich, nach meiner Dienstzeit in der Sparkasse meiner Schwägerin, Frau Irmgard Schrittesser, heute Frau Hasshold, in ihrem Blumengeschäft Aushilfsarbeit zu leisten. Ich gewann sehr bald Liebe zu allem, was mit Blumen zu tun hat. Während meines Karenzurlaubes zu meinem ersten Sohn Stefan 1983 reifte der Gedanke, ein eigenes Blumengeschäft zu eröffnen. Die Gelegenheit dazu bot sich mir 1984 in Murau. Da ich durch die Mithilfe im Geschäft meiner Schwägerin bereits über ausreichend Praxis als Floristin verfügte und Absolventin der Handelsakademie war, benötigte ich für die Führung eines Blumengeschäftes nur mehr die Floristenprüfung; die Ablegung der Meisterprüfung war zu dieser Zeit aus gesetzlichen Gründen nicht möglich. Im Jänner 1984 eröffnete ich im Stadtzentrum von Murau in einem räumlich sehr begrenzten Mietobjekt mein erstes Blumengeschäft. Bereits 1988 konnte ich den von mir gehegten Wunsch der Vergrößerung meines Geschäftes verwirklichen; in St. Egidi bei Murau errichtete ich ein zweites Standbein meines Unternehmens. Die prosperierende Geschäftsentwicklung erlaubte mir bereits 1995 eine weitere Vergrößerung durch den Ankauf einer meinem Geschäft in St. Egidi angrenzenden Liegenschaft, und bereits 1996 konnte ich meinen neuen Betrieb mit einem Innenbereich von 350 m und einem Außenbereich von etwa 500 m eröffnen. 2002 wurde der Außenbereich mit der Errichtung eines neuen Gartenhauses effizienter gestaltet. Meine Geschäftserfolge steigerten sich durch diese Maßnahmen kontinuierlich, sodaß ich nun mein Unternehmen ausschließlich mit Eigenkapital führen kann. Das Geschäft in Murau mußte ich aus Kostengründen schließen, da die beiden Betriebe gewissermaßen konkurrierten. Einen nicht unwesentlichen Anteil an diesen Erfolgen hat auch mein Mann, der alle anfallenden Bürotätigkeiten wahrnimmt.

Zum Erfolg von Friederike Schrittesser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg ? Wenn ich bei meinen Kunden Zufriedenheit oder Freude am Kauf unserer Blumenarrangements oder anderer Produkte feststellen kann, dann weiß ich, wir sind auf dem richtigen Weg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe mein Unternehmen vom Kleinbetrieb zu der heutigen Größe aufgebaut, ich benötige heute kein Fremdkapital - ich bin und sehe mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich entstamme einer Großfamilie, in der das Zueinander-Stehen meine Lebenshaltung prägte. Meine Eltern führten bereits einen Kfz-Mechanikerbetrieb mit einer angeschlossenen Tankstelle, meine Schwiegereltern unterhielten eine Wagnerei, und nahezu alle meine Geschwister und auch Verwandte haben sich selbständig gemacht. Der Wunsch, unabhängig zu sein, war für mich ein wesentliches Motiv.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich erarbeite Konzepte für die Führung des Geschäftes und auch der Mitarbeiter. Diese Konzepte versuche ich konsequent wie einen roten Faden zu verfolgen und umzusetzen.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Nein, auf keinen Fall, ich werde von Männern in der Wirtschaft ohne Einschränkung unterstützt und als Frau geachtet.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die erste Expansion meines Unternehmens vom kleinen Blumengeschäft in der Stadt zum räumlich beträchtlich vergrößerten Betrieb hier in St. Egidi hat mich schon mit Stolz erfüllt.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich finde, Originalität im Sinne eigener Kreativität oder zum Beispiel Originalität in Bezug auf die Herstellung unverfälschter Produkte aus der Tradition unserer Vorfahren sind unabdingbare Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, meine Schwägerin, Frau Irmgard Hasshold, die mich die Liebe zu den Blumen lehrte, und mein Ehemann, der mich ermutigt hat, in Murau ein Blumengeschäft zu eröffnen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von vielen Menschen aus meinem großen Kundenstock erfahre ich sehr viele positive Rückmeldungen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt in meiner Branche kein ungelöstes Problem.Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen ? Ich habe den Eindruck, als zufriedene Chefin gesehen zu werden, die auf der selben Ebene wie die Mitarbeiter steht und nicht überheblich ist.Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihren Erfolg? Mir stehen menschlich und fachlich hervorragende Mitarbeiterinnen zur Seite, die durch ihre gute und engagierte Arbeit Kunden an unser Geschäft binden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Lehrlinge aus kinderreichen Familien aus, da solche Jugendliche bereits über ein höheres Maß an sozialer Erfahrung verfügen. Ein weiteres Kriterium sind Schnuppertage in meinem Betrieb.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir versuchen, uns gegenseitig zu motivieren, auch veranlasse ich periodisch Schulungen in meinem Betrieb. Ich achte auf ein gutes Betriebsklima, zum Beispiel werden Geburtstage meiner Mitarbeiter gemeinsam gefeiert.Was sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir versuchen uns bestmöglich auf die Wünsche unserer Kunden einzustellen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Fairneß ist für mich auch im Geschäftsleben wesentliches Kriterium.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da mein Personal das Geschäft auch selbständig führen kann, ist es mir möglich, mich ausreichend meiner Familie zu widmen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Vorhaben setzen Konzepte und Strategien voraus. Erreichen kann man Ziele aber nur, wenn man diese Konzepte und Strategien auch konsequent umsetzt, also den sprichwörtlichen roten Faden nicht verliert!
Ihr Lebensmotto?
Zufrieden sein und Zufriedenheit weitergeben.