Zur Karriere von Peter Melzwig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur 1958 ging ich zwei Jahre zur Nationalen Volksarmee (NVA), um danach einen Studienplatz zu bekommen. Von 1960 bis 1967 studierte ich Medizin an der Universität Leipzig und absolvierte anschließend bis 1973 die Facharztausbildung im Kreiskrankenhaus Bitterfeld. Von 1974 bis 1982 war ich als Facharzt für Allgemeinmedizin in der Poliklinik Leipzig Paunsdorf tätig und wechselte dann an das Ambulatorium Schönefeld. 1986 promovierte ich und wurde zum Chefarzt und staatlichen Leiter des Ambulatoriums Schönefeld berufen. Diese Funktionen hatte ich bis 1992 inne. Von 1992 bis 2005 war ich niedergelassener Arzt im Ärztehaus Schönefeld.

Zum Erfolg von Peter Melzwig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Genugtuung, daß man unter dem Strich doch mehr richtig als falsch machte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ob ich bei der Erledigung meiner ärztlichen Aufgaben und Tätigkeit als Leiter erfolgreich war, müssen andere beurteilen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Der längst verstorbene Prof. Holle, Ordinarius für Pathologie an der Universität Leipzig, sagte einmal, daß Arztsein auf drei Säulen steht: der naturwissenschaftlichen Medizin, der Philosophie und der Theologie. Ich bemühte mich, dieses Prinzip umzusetzen. Natürlich gehört zum beruflichen Erfolg auch eine Portion Glück.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da gibt es verschiedene Aspekte. Wenn ich als junger Arzt bei einem Asthmaanfall oder einer Nierenkolik spontan helfen konnte, war ich erfolgreich. Wenn junge Kolleginnen oder Kollegen später die Facharztprüfung bestanden, fühlte ich mich erfolgreich. Wenn nach der Wende die Mitarbeiter des Ambulatoriums mir das Vertrauen aussprachen, dann empfand ich das als Erfolg meiner Arbeit als Chefarzt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Erfolgreich war mein Entschluß, mit 52 Jahren als niedergelassener Arzt zu wirken.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
In meinen Augen ist in jedem Fall Originalität besser.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mich prägte OMR Dr. Giesel, damals ärztlicher Direktor im Kreiskrankenhaus Bitterfeld.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die für mich schönste Anerkennung ist das vielfache Dankeschön von Patienten und Angehörigen.Welche Rolle spielten die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Alle Mitarbeiter sind gleich wichtig, und das müssen sie auch merken. Nur wenn ein Mitarbeiter seinen Stellenwert kennt und weiß, warum und wofür, engagiert er sich auch.Nach welchen Kriterien wählten Sie Mitarbeiter aus? Ich wählte Mitarbeiter nach Erfahrung und Sympathie. Vor der Wende spielte außerdem unbedingter Bedarf eine große Rolle.Wie wurden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen? Das weiß ich nicht. Ich habe aber noch heute ein gutes Verhältnis zu ihnen.Wie vereinbarten Sie Beruf und Privatleben? Meine Familie, meine Frau, meine Söhne und meine Enkelkinder waren mir immer wichtiger. Ich war bemüht, und es gelang mir meistens, Beruf und Familie zu trennen.Wieviel Zeit verwendeten Sie für Ihre Fortbildung? Für Fortbildung habe ich immer viel Zeit verwendet, um stets auf dem laufenden zu bleiben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein junger Mensch sollte Einseitigkeit und Engstirnigkeit vermeiden und die schönen Dinge des Lebens in jedwelcher Art genießen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, noch ein paar Jahre Tennis spielen zu können, schöne Musik zu hören - zu Hause mehr Barock, im Konzert ruhig moderner, von Mahler bis Penderetzki. Und ich habe mehr Zeit für die Enkelkinder. Berufliche Ziele habe ich nicht mehr.
Ihr Lebensmotto?
Mein Lebensmotto entspricht dem, was der Sohn von Max Born sagte: Ist doch der Glaube an eine einzige Wahrheit und davon Besitzer zu sein das größte Übel der Menschheit.