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* Christina Brusendorf

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Geschäftsführerin
Christina Brusendorf - Schauwerbegestaltung, Promotion und Handel
12524 Berlin, Lianenweg 10
Schauwerbegestalterin
Organisation
1
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Profil

Zur Person

Christina
Brusendorf
10.06.1977
Berlin
Pferde (aktive Reiterin, soweit es die Zeit erlaubt)
Zweigniederlassung im Kaufhof Alexanderplatz, Dircksenstraße, 10178 Berlin.

Service

Christina Brusendorf
Werbung

Brusendorf

Zur Karriere

Zur Karriere von Christina Brusendorf

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von September 1994 bis Juni 1997 absolvierte ich eine Ausbildung zur Schauwerbegestalterin. Während meiner Tätigkeit im Service bei der Floristik-Kette Blume 2000, wo ich in verschiedenen Filialen arbeitete, merkte ich, daß mir der Kontakt mit Kunden großen Spaß macht. Im März 2003 gründete ich eine Ich-AG und arbeitete bis 2005 auf selbständiger Basis für Blume 2000, wo ich unter anderem auch mit Mitarbeiterschulungen befaßt war. Mitte 2005 wurde ich gemeinsam mit meinem Lebenspartner auf Franchise-Basis für das Unternehmen Tiroler Bauernstandl, einen österreichischen Lebensmittelvertrieb, tätig. Seit Dezember 2006 bin ich zusätzlich für die Firma Ditsch auf Agenturbasis sowie im Bereich Promotion und Schauwerbegestaltung tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christina Brusendorf

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg ist für meinen Lebenspartner und mich identisch mit persönlichem Erfolg. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Permanenter Lernwille und unbedingter Fleiß sind in meiner Branche unabdingbar. Grundkenntnisse der Betriebs- und Buchführung sind auf jeden Fall hilfreich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Da neue Herausforderungen für uns ein Ansporn sind, uns weiterzuentwickeln, stellen wir uns diesen auch gern.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Einerseits ist es so, daß eine Frau im Verkaufsbereich oft mehr Ehrlichkeit verkörpert als ein Mann. Andererseits muß ich als Frau oft über noch fundierteres Wissen verfügen und noch überzeugender auftreten als ein Mann, um andere von meiner Kompetenz zu überzeugen. Auch ist in diesem Zusammenhang mein junges Alter manchmal etwas hinderlich. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Hinderlich und persönlich auch verletzend ist die Unfreundlichkeit der Kunden, mit der man hin und wieder zu kämpfen hat. Hier immer selbst freundlich zu bleiben ist oft nicht ganz einfach. Auch treffen wir immer wieder auf Vorurteile gegenüber Verkäufern, die wir zunächst aus dem Weg räumen müssen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich bin grundsätzlich erst einmal offen gegenüber allen Bewerbern, unabhängig von Alter und Qualifikation. Fachliches Wissen ist erlernbar; unverzichtbar aber sind Eigenschaften wie Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motivation funktioniert natürlich in erster Linie über den finanziellen Aspekt. Aber auch eine persönliche Bindung, ein gutes Betriebsklima sowie das Gefühl, wichtig zu sein und gebraucht zu werden, haben auf Mitarbeiter aufmunternde Wirkung. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind bestrebt, uns durch Sorgfalt, Sauberkeit, Freundlichkeit und eine außergewöhnliche Präsentation bei unseren Kunden ins rechte Licht zu rücken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da mein Lebenspartner und ich in derselben Branche tätig sind, ist Verständnis für die starke berufliche Belastung gegeben. Als Selbständige müssen wir zwangsläufig viele Abstriche von unserem Privatleben machen. Kraftquell ist für uns die Familie sowie eine liebevolle und harmonische Partnerschaft. Eine positive Lebenseinstellung hilft zumeist über Probleme hinweg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen von unserem immensen zeitlichen Arbeitsaufwand etwas loskommen und die Prioritäten vom Handel mehr auf den Eventbereich verlagern.

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