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* Peter Seeck

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Prokurist
Fis Organisation GmbH
22047 Hamburg, Am Stadtrand 52
Manager
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
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Profil

Zur Person

Peter
Seeck
12.10.1965
Hamburg
Erika und Uwe
Verheiratet mit Melanie
Lernen und Verstehen

Service

Peter Seeck
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Seeck

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Seeck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Wesentlich waren stets die Momente, in denen eine neue Erkenntnis ein bis dahin als sicher geltendes Paradigma substantiell in Frage stellte und so neue Entwicklungs- und Reifeprozesse ermöglichte. Nach dem Abschluß meiner Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann in Hamburg wechselte ich in die gerade aufkeimende Computerbranche. Zwei Jahre arbeitete ich in der kleinen Firma Shogun Computer Studio, dann bereitete ich den Schritt in die berufliche Selbständigkeit vor. 1984 machte ich mich als Programmierer selbständig und knüpfte Kontakte zur Firma Fis, wobei die Zusammenarbeit so gut verlief, daß Fis mich 1985 einstellte. Hier war ich in den Bereichen Programmieren, Konstruktion von Maschinen, Elektronik und Elektromechanik tätig und konnte zahlreiche Erfahrungen sammeln. Als es keine weitere Herausforderung mehr gab, verließ ich Fis, kehrte zurück in die Selbständigkeit und betrieb erfolgreich einen Groß- und Einzelhandel mit EDV-Anlagen, bis die großen Discounter den Markt beherrschten. 1996 kehrte ich zurück zu Fis, wo ich im kaufmännisch-elektronischen Bereich (Bürosoftware) als freier Mitarbeiter tätig war, bis ich mich 2000 erneut von Fis trennte. Zu dieser Zeit begann der Internetboom. Ich gründete eine erfolgreiche Medienagentur, beschäftigte mich mit dem Programmieren von Webseiten bis hin zum Support für andere Web-Agenturen, bis die Auswirkungen des 11. September auf den Weltmarkt und den Internetboom auch meine Firma erreichten. 2003 erhielt ich das Angebot der Fis, wieder mitzuwirken, und seit August 2004 leite ich gemeinsam mit meinen Kollegen Torsten Becker und Peter Schreiber (Geschäftsführer) die Fis Organisation GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Seeck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich in erster Linie innere Zufriedenheit, unabhängig von meiner erreichten Position. Im wirtschaftlichen Bereich bedeutet Erfolg für mich Fortschritt - dieser kann geistiger oder monetärer Natur sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren der innere Antrieb, der Wille zur Veränderung und auch der Leistungswille, etwas wirklich anzupacken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Denen begegne ich entschieden und entschlossen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ein Erfolgsgefühl verspürte ich bereits sehr früh, schon nach Schul- und Lehrabschluß.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Nach meiner Erfahrung ist Originalität eindeutig der bessere Weg zu herausragendem Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mich prägte Sigurd Schreiber, ehemaliger Eigentümer und Gründer der Firma Fis.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe zu den Partnerunternehmen, zu allen Menschen, die länger mit mir zusammenarbeiten, ein fast freundschaftliches Verhältnis. Viele ehemalige Geschäftspartner sind heute persönliche Freunde.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem ist die praktisch nicht vorhandene Verständigung zwischen dem klassischen Sicherheitsbereich und dem IT-Sicherheitsbereich, die sich beide komplett getrennt entwickelten. Dadurch entstehen Lücken. Fis (gut positioniert in der klassischen Sicherheit) erkannte dieses Problem und arbeitet an einer Lösung in Kooperation mit Aladdin Knowledge Systems, Weltmarktführer in IT-Sicherheit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als freundlicher, kollegialer Mensch gesehen, als sehr logisch denkend, manchmal aber auch als „gespalten“, denn wenn es um wesentliche Entscheidungen geht, blende ich Persönliches aus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben fachlicher Qualifikation sind Leistungswille und Loyalität entscheidend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen ein fast familiäres Betriebsklima und beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Unser Umgang miteinander ist kultiviert. Das Bestreben unseres Unternehmens ist es, durch Qualität zu überzeugen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das geht sehr einfach, denn ich tue nur das, was sich mit meinem Privatleben vereinbaren läßt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Bei neuen Herausforderungen stellt sich die Zeitfrage nicht.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Nicht immer kann man seinen Wunschberuf auf geradem Weg erreichen. Es ist nie zu spät, über Umwege doch noch zum Ziel zu kommen, wenn man es wirklich will. Jede Generation muß auch Verantwortung für das Wohl der folgenden Generationen übernehmen.
Ihr Lebensmotto?
Ich forme mir meine Welt selbst.

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