Zur Karriere von Helmut Rubin

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1959 studierte ich Bauingenieurwesen und schloß das Studium 1966 erfolgreich ab. Danach war ich bis 1969 als wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Stahl- und Leichtmetallbau der Universität Karlsruhe tätig, anschließend absolvierte ich noch ein dreisemestriges Aufbaustudium in den Fächern Angewandte Mathematik und Mechanik. Im Jahr 1972 promovierte ich mit Auszeichnung zum Dr. techn., parallel arbeitete ich kurze Zeit bei der Firma Rheinstahl in Dortmund. Außerdem war ich an der Versuchsanstalt für Stahl, Holz und Steine tätig, zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter, dann als Assistent. Zwischen 1974 und 1980 bekleidete ich die Position des Oberingenieurs am Institut für Baustatik und Meßtechnik der Universität Karlsruhe; während dieser Zeit habilitierte ich mich 1976 für das Fachgebiet Baustatik. Seit 1980 bin ich ordentlicher Universitätsprofessor für Baustatik und wurde an die Technische Universität Wien berufen. Das Institut für Baustatik war damals noch mit dem Institut für Festigkeitslehre zusammengelegt; ich übernahm 1982 die Vorstandsfunktion und bin seither in dieser Position tätig. Wir sind ein relativ kleines Institut mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre. Mein Arbeitsstil ist es, wissenschaftliche Arbeit nach Möglichkeit selbst auszuführen, wobei mir die Assistenten aber eine wertvolle Unterstützung sind.

Zum Erfolg von Helmut Rubin

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ein wesentliches Erfolgserlebnis war die Berufung als ordentlicher Universitätsprofessor an das Institut für Baustatik der Technischen Universität Wien. Natürlich gibt es noch zahlreiche andere Beispiele für beruflichen Erfolg, insbesondere wenn man positives Feedback erfährt - entweder von den Studierenden oder von Kollegen, die sich mit meinen Arbeiten beschäftigen. Ich empfinde es auch als Erfolg, wenn ich von Verlagen das Angebot erhalte, als Autor an Fachbüchern mitzuwirken. Das sind in der Regel Handbücher für Bauingenieure, wo ich die Ehre habe, das spezielle Gebiet der Baustatik zu verfassen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Als langjähriger Vorstand eines renommierten Instituts an der Technischen Universität Wien kann ich davon ausgehen, daß ich beruflich erfolgreich bin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Stärken und Qualitäten liegen nach meinem Ermessen im fachlichen Bereich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Während des Studiums entwickelte sich meine Neigung zur Baustatik, und mit der Spezialisierung auf diese fachliche Ausrichtung empfand ich mich auch zunehmend als erfolgreich. Die Verleihung des Tulla-Preises der Fakultät für Bauingenieurwesen der Universität Karlsruhe im Jahr 1968 für das beste Diplomzeugnis war eine schöne Bestätigung dafür.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte in Karlsruhe drei verschiedene Chefs, die sich mir gegenüber sehr wohlwollend zeigten und mir die Freiheit gaben, mich zu entwickeln. Das hat sich für meine Karriere sicherlich positiv ausgewirkt, sie waren aber keine fachlichen Leitfiguren für mich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Berufliche Anerkennung erfahre ich durch Feedback aus der Ingenieurpraxis. Wie erwähnt empfinde ich es auch als Anerkennung, wenn mein Fachwissen als Autor in diversen Publikationen gefragt ist. Seit 1994 erstelle ich alljährlich eine wissenschaftliche Weihnachtspreisaufgabe in einem Fachmagazin - die Durchsicht und Korrektur der Einsendungen sind für mich ebenfalls eine große Befriedigung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind mir sehr wichtig, daher achte ich darauf, daß sie sich bei einer wissenschaftlichen Arbeit als Partner fühlen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Begabung und der entsprechende fachliche Background sind an einer Technischen Universität besonders wichtig. Ich muß bei einem Bewerber aber auch eine gewisse Begeisterung und Freude spüren, damit er in die engere Wahl kommt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir stehen in ständigem Kontakt und tauschen uns wie die Mitglieder einer Familie regelmäßig untereinander aus. Die Atmosphäre ist also sehr partnerschaftlich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Im Gegensatz zu den meisten anderen Instituten für Baustatik, die sehr stark mit Computerstatik arbeiten, nehmen wir in Wien fast eine singuläre Position ein, weil ich die analytische, traditionelle Statik pflege und weiterentwickle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich ziehe schon eine gewisse Grenze - die Dienstzeit verbringe ich normalerweise am Institut, zu Hause bin ich Privatmann. In Ausnahmefällen arbeite ich auch zu Hause. Meine Kraft schöpfe ich aus der Harmonie der Familie.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Für den wissenschaftlichen Bereich gebe ich die Empfehlung ab, Befriedigung in bestmöglicher Arbeit zu suchen und nicht primär auf Anerkennung und Karriere abzuzielen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin noch bis 2008 im Dienst, dann werde ich emeritiert. Ich werde mich zwar an der Universität zurückziehen, aber auf den Gebieten, die mich persönlich interessieren, fachlich weiterarbeiten.

Seit 1969 etwa 100 Publikationen, nahezu alle als Alleinautor, erschienen in deutschen Verlagen und Fachzeitschriften.

Zahlreiche Normungsgremien auf nationaler und europäischer Ebene.

Verleihung des Tulla-Preises der Fakultät für Bauingenieurwesen der Universität Karlsruhe 1968 (wird alle zwei Jahre für das beste Diplomzeugnis verliehen).