Zur Karriere von Rainer Klöppel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur mit Berufsabschluß als Krankenpfleger 1969 und anschließendem Grundwehrdienst bei den Mot-Schützen in Weißenfels studierte ich von 1971 bis 1976 Humanmedizin an der Karl-Marx-Universität Leipzig. Anschließend begann ich in der Radiologischen Universitätsklinik Leipzig, war zunächst Ausbildungsassistent (Arzt in Weiterbildung), nach der Promotion 1981 Facharzt und schließlich, nach der Habilitation 1988, Oberarzt. Seit 1993 bin ich Privatdozent und seit 1995 außerordentlicher Professor an der Universität Leipzig. 1995 wurde ich als Chefarzt mit einem Lehrauftrag an das Akademische Lehrkrankenhaus in Chemnitz berufen. In meinem Fach bin ich als Gutachter für wissenschaftliche Arbeiten, für Industrieprojekte und Forschung tätig. Fachvorträge auf Tagungen und Kongressen führen mich in viele Länder der Erde.

Zum Erfolg von Rainer Klöppel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sich als Motor in der Entwicklung des Fachgebietes reflektiert zu finden und sich dabei rundum wohl zu fühlen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren das glückliche Zusammentreffen familiärer und beruflicher Entscheidungen sowie persönlicher Interessen zum richtigen Zeitpunkt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das ist immer der Moment, wenn ich selbst entscheiden kann, und somit relativ für jede Entwicklungsstufe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Richtig war die Entscheidung, meinen Berufswunsch zu realisieren.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Beides ist in ausgewogenem Maße und akzentuiert für die jeweilige Situation notwendig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mich prägten meine Eltern sowie zwei meiner zahlreichen verehrten Hochschullehrer, Prof. Dr. Dr. h c. W. Oelßner und Prof. Dr. H.-G. Schulz.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für mich die Akzeptanz unter Kollegen in allen Hierarchieebenen und unter Freunden, vor allem aber auch unter Andersdenkenden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein fachspezifisches Problem ergibt sich aus der schnellen technischen Innovation im Fach Radiologie in Relation zum anwendbaren Basiswissen. Ein medizinisch-gesellschaftliches Problem ist der moralische Werteverlust bei wachsender Ökonomisierung aller Prozesse.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als kompetent, gerecht, hartnäckig, mitunter auch als unbequem.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig sind neben fachlicher Kompetenz gute Allgemeinbildung, Kollegialität und Teamgeist, aber auch Kompromißfähigkeit sowie persönliche Interessenbereiche über den Beruf hinaus - eben Persönlichkeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine intakte Familie gibt mir Kraft für die täglichen beruflichen Herausforderungen. Besonderer Dank gilt meiner Frau Barbara.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Dafür verwende ich viel zu viel Zeit und trotzdem nie genug.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß ganz unten anfangen, immer nach rechts und links schauen und auf dem Weg nach oben das Unten nicht vergessen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, mit meinem Team am städtischen Großklinikum die Universitätsinstitute zu überholen.
Ihr Lebensmotto?
Nach vorn agieren; persönlich: gesund und zufrieden; beruflich: Augenmaß für das Machbare.

Spiral-CT, Hans-Huber-Verlag Bern 1999 (Hrsg. gemeinsam mit Lothar Heuser), 200 wissenschaftliche Publikationen als Buchbeiträge und Fachartikel in Fachzeitschriften des In- und Auslandes, 400 Vorträge auf wissenschaftlichen Kongressen und Tagungen weltweit.