Zur Karriere von Franz Nigl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte nach Abschluß der Pflichtschule die Fachschule für Weinbau und legte in weiterer Folge die Kellermeister-Fachprüfung ab. Ich hatte ursprünglich beabsichtigt, mich in Richtung Getränketechnik weiterzubilden, doch der frühe Tod meines Vaters änderte meine Pläne. Ich war 23 Jahre alt, als ich den elterlichen Betrieb in der fünften Generation übernahm. Da mein Vater eine sehr starke Persönlichkeit und hoch angesehen war, hatte ich es anfangs sehr schwer, von den Gästen akzeptiert zu werden. Ich entschied mich, sofort Investitionen zu tätigen, vergrößerte die Gasträume, sanierte und renovierte den gesamten Betrieb und sorgte für ein gemütliches Ambiente. Dieser Lebensabschnitt war für mich ein echter Meilenstein, der letztlich das Fundament für die weitere erfolgreiche Entwicklung legte. In diese Zeit fiel auch die Gründung meiner Familie. Ich konnte mich etablieren und in Folge einen zweiten Weinbaubetrieb erwerben, den ich 2005 meinem Sohn übergab. Neben meiner Tätigkeit als Weinhauer übernahm ich öffentliche Ämter und Aufgaben, um mein soziales Engagement einzubringen.

Zum Erfolg von Franz Nigl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg heißt für mich, mir Zeit für die Familie und das private Umfeld nehmen zu können. Wirtschaftlichen Erfolg sehe ich dann gegeben, wenn es gelingt, einen Betrieb über Jahrzehnte erfolgreich und nachhaltig zu führen. Ich bin in der glücklichen Lage, beide Arten von Erfolg erfahren zu haben, und dies vermittelt mir eine gewisse innere Zufriedenheit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich agiere kontaktfreudig und gehe offen auf Menschen zu. Dieser Aufbau eines Netzwerkes trägt in hohem Maße zum Erfolg bei. Meine Kontakte ermöglichen mir auch, mitzugestalten und anderen helfen zu können.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen bieten die Möglichkeit, sich zu bewähren. Ich sehe sie daher als Chance und nicht als Belastung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Phase der Betriebsübernahme war für mich eine risikoreiche Zeit, in der ich wichtige Entscheidungen traf, die sich als erfolgreich herausstellten.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität und Kreativität spielen auf meinem Weg eine wichtige Rolle.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Zweifellos prägten mich meine Eltern und das besonders gute Verhältnis zu meinem Bruder. Meine Eltern vermittelten mir wertvolle Eigenschaften, und mit meinem Bruder verbindet mich eine verläßliche Seilschaft.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großes Problem für manche Heurigenbetriebe ist das veränderte Konsumverhalten in der Gesellschaft. Ein anderes Problem kann die Raucherthematik werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine geradlinige Art kommt nicht immer gut an. Ich denke, man sieht mich unterschiedlich. Diejenigen, die mich wohlmeinend sehen, betrachten mich mit persönlicher Wertschätzung und Anerkennung meiner Kompetenz. Andere begegnen mir sehr distanziert und mißtrauisch, manche sogar neidvoll gesinnt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Gute Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens äußerst wichtig. Daher lege ich bei der Auswahl der Bewerber hohe Ansprüche an den Tag. Meine Mitarbeiter müssen ihre Tätigkeit gerne ausüben, nicht nur des Verdienstes wegen. Dies merkt der Gast, und es wirkt sich positiv auf den gesamten Betrieb aus.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir führen den Betrieb auf einer hohen Qualitätsstufe in allen Bereichen und beliefern namhafte Gastbetriebe mit unseren Weinen. Zahlreiche Stammgäste und Kunden bestätigen unsere Leistung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Summe meiner Aufgaben ergibt einen hohen Zeitaufwand, daher bin ich auf die Toleranz und Unterstützung meiner Frau angewiesen. Sie weiß allerdings, daß mir das Familienleben sehr wichtig ist. Wir versuchen mit guter Zeiteinteilung die Balance zu halten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bin in verschiedenen Gremien tätig. Von daher fließt das ständige Lernen in jeder Form in meine Tätigkeiten ein. Meine Fähigkeit, gut zuzuhören, kommt mir dabei zugute.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte sich nicht vom Weg abbringen lassen, jedoch das Gleichgewicht zu seinem Umfeld halten. Die innere Ausgeglichenheit trägt zum Erfolg maßgeblich bei.