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* Mag. Ursula Weichinger-Eibensteiner

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Geschäftsführerin
Immobilien Weichinger GmbH
1160 Wien, Liebknechtgasse 8/II/203
Immobilienverwalterin und zertifizierte Immobilienmoderatorin
Immobilienverwaltungen
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Profil

Zur Person

Mag.
Ursula
Weichinger-Eibensteiner
08.08.1969
Wien
Dipl.-Kfm. Johanna und Ing. Johann Weichinger
Sophie (2001) und Fanny (2005)
Verheiratet mit Christian Eibensteiner
Kinder, Lesen, Sport

Service

Ursula Weichinger-Eibensteiner
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Weichinger-Eibensteiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Ursula Weichinger-Eibensteiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde 1969 als jüngstes von fünf Kindern in Wien geboren und begann schon als Jugendliche in das Unternehmen meiner Mutter hineinzuschnuppern, das sie 1969 gegründet hatte. So entschied ich mich auch für den Besuch der Handelsakademie, die ich 1989 mit der Matura abschloß. Danach studierte ich an der WU Wien, wobei ich parallel dazu in der Hausverwaltung meiner Mutter tätig war. Im Herbst 1996 stieg ich schließlich als Vollzeitkraft in das Unternehmen ein und legte 1997 die Befähigungsprüfung zur Immobilienverwalterin ab. Im Jahr 2002 erfolgte die Umgründung in die Immobilien Weichinger GmbH und der gleichzeitige Wechsel in die Geschäftsführung. Der Rückzug meiner Mutter aus dem Unternehmen ist nun praktisch vollzogen. Sie unterstützt uns im Bedarfsfall bei Einzelprojekten, bzw. steht uns mit ihrem Rat zur Verfügung. 2002 wechselte der Standort der Firma von Wien 17 nach Wien 16. Erfreuliche private Stationen meines Lebens waren die Geburt meiner Töchter und meine Heirat im Jahr 2007. Eine interessante berufliche Station war schließlich meine Ausbildung zur zertifizierten Immobilienmoderatorin an der Akademie der Immobilienmediatoren in Wien 2005/2006.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ursula Weichinger-Eibensteiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für meinen Erfolg zählt primär die Harmonie zwischen dem Berufs- und Privatleben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mittlerweile schon, weil wir uns am Markt etabliert haben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Als jüngstes von fünf Kindern wollte ich allen beweisen, daß ich erfolgreich sein kann. Bedingt durch das Hineinschnuppern in das mütterliche Unternehmen, schaffte ich es mich immer mehr in die Materie einzuarbeiten und legte schon sehr bald eine zielorientierte Vorgehensweise an den Tag. Offenheit, Transparenz und der Teamgedanke zählen zu den Garanten für den Erfolg.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Das kommt auf das Klientel an. Ich gestehe, daß ich bei manchen älteren Männern als Frau vor allem in technischen Belangen nicht für voll genommen werde. Bei der jüngeren Generation stellt das überhaupt kein Problem dar.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie zählt die fachliche Kompetenz. Selbstverständlich zählt auch ein geordnetes Privatleben bei dem/n BewerberInnen. Nur wenn das Privatleben stimmt, hat man den Kopf für die beruflichen Herausforderungen frei, wobei ich es immer wichtig finde, ob die zukünftigen MitarbeiterInnen in das bestehende Team passen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Seriosität steht an oberster Stelle, denn es gibt genug schwarze Schafe, die auch den Ruf der seriös arbeitenden Vertreter der Branche ankratzen. Wichtig ist für mich daher die individuelle und bestmögliche Beratung unserer Kunden. Ich kenne alle unsere Häuser und bin auch regelmäßig vor Ort, um mir ein Bild zu machen. Weiters zählt zu unseren Stärken immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Klienten zu haben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ausgeprägtes kommunikatives Verhalten, Menschenkenntnis und ein hohes Maß an Sensibilität, um sowohl auf die Wünsche der Klienten, als auch auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingehen zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein unternehmerisches Ziel stellt die Akquise von neuen Klienten dar. Mein persönliches Ziel ist es, weniger im operativen Bereich tätig zu sein, und sich mehr den strategischen Herausforderungen zu stellen.

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