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* Ing. Wolfgang Hartmann

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Geschäftsführer
Hartmann Sicherheitstechnik GmbH
A-6830 Rankweil, Bundesstraße 102
Sicherheitstechniker
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
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Profil

Zur Person

Ing.
Wolfgang
Hartmann
14.06.1954
Bludesch
Edith und Erich
Angelika (1981), Bertram (1982) und Martin (1984)
Verheiratet mit Irmgard, geb. Ruch
Schifahren, Bergsteigen
Seit 1999 Agrarobmann der Gemeinde Bludesch

Service

Wolfgang Hartmann
Werbung

Hartmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Hartmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HTL-Matura arbeitete ich 22 Jahre bei der Firma Hirschmann im Sektor der Sicherheitstechnik. Wir entwickelten Alarmsysteme mit Videotechnik. Aufgrund einer internen Umstrukturierung wurde die Alarmabteilung geschlossen. Ich wollte das Wissen, das ich mir in dieser langen Zeit angeeignet hatte, jedoch nicht ungenützt lassen und beschloß, mich gemeinsam mit einem damaligen Arbeitskollegen selbständig zu machen. Im Jahr 1998 gründeten wir unser eigenes Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik. Leider verstarb mein Geschäftspartner 2002 unerwartet, woraufhin sich mir erneut die Frage stellte, wie es nun weitergehen solle. Ich beschloß das Risiko einzugehen und erwarb die restlichen 50 Prozent der GmbH. Seitdem agiere ich als alleiniger Geschäftsführer mit drei Mitarbeitern. Mein Aufgabenbereich liegt in der elektronischen Sicherung. Wir planen, koordinieren und installieren Sicherheitssysteme im Privat- und Geschäftsbereich. Zusätzlich sind wir auch für die Wartung und den Service zuständig. In Westösterreich bieten wir als einziges Unternehmen noch Serviceleistungen für sämtliche Hirschmanngeräte und -systeme. Als staatlich zertifiziertes Unternehmen sind wir dazu verpflichtet, auf Kundenprobleme rasch zu reagieren. Dies bedeutet, daß wir 24 Stunden täglich für unsere Kunden erreichbar sind. Zu unseren Referenzen zählen 60 Prozent aller Vorarlberger Banken.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Hartmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Nur wenn mein Kunde das Gefühl hat, eine wertvolle Sicherheitslösung bekommen zu haben und ich entsprechend dafür entlohnt werde, kann ich von einem Erfolg sprechen. Erfolg ist also die beiderseitige Zufriedenheit mit vollbrachten Leistungen, und die ist nur möglich, wenn alle Komponenten stimmig sind. Da mir mein Beruf sehr viel Spaß und Freude bereitet, werte ich allerdings meine Tätigkeit an sich als größten Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Zurückblickend auf die letzten 15 Jahre erachte ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Ich bin für meine Kunden rund um die Uhr telefonisch erreichbar. So fühlen Sie sich auch in Notfällen gut aufgehoben. Maßgebend für meinen persönlichen Erfolg ist allerdings mit Sicherheit meine Frau. Sie widmet sich der Administration und der Buchhaltung. Einen Acht-Stunden-Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Unsere Tage beginnen morgens um sieben und enden abends um zehn.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bei der Wahl des Cheftechnikers. Er ist zuverlässig, loyal und kompetent.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Schweizer, mein Chef beim Unternehmen Hirschmann. Von ihm lernte ich, wie ich Projekte angehe und schwierige Situationen meistere. Grundsätzlich zähle ich allerdings eher zu denjenigen, die sich ihre Fähigkeiten und Wissen selbst aneignen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung finde ich in der Kundentreue und in der Wertschätzung meiner Ratschläge. Für meine Kunden bin ich der singuläre Ansprechpartner in Sicherheitsfragen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großes Manko sehe ich darin, daß es keine spezifische Ausbildung zum Sicherheitstechniker gibt - weder als Lehrberuf noch als Weiterbildung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große, ich muß mich auf ihre Kompetenz verlassen können. In unserer Branche bringen Fehler fatale Auswirkungen mit sich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach Fachwissen, Auftreten und Vertrauenswürdigkeit. In unserer Branche ist es eine mühsame Angelegenheit, kompetente Mitarbeiter zu finden. Da es keine entsprechende Ausbildung gibt, haben sich die Meisten ihr Fachwissen durch hohes Interesse autodidaktisch angeeignet. Neben der fachlichen Kompetenz muß ich mich allerdings auch zu hundert Prozent auf sie verlassen können. Wir betreuen 60 Prozent aller Vorarlberger Banken, da ist für den einen oder anderen die Versuchung groß, etwas Unrechtes zu tun. Aus diesem Grund ist ein einwandfreier Leumund unabdingbar.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die uneingeschränkte Flexibilität. Ich kann jederzeit auf jede Situation reagieren, und meine Kunden schätzen meine Einsatzbereitschaft. Wir arbeiten zudem sehr sauber. In Privathäusern beispielsweise ziehen wir die Schuhe aus und bohren nötige Löcher nur mit untergehaltenem Staubsauger.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich brauche in der Woche einen Tag für mich selbst. Dies ist meist der Sonntag. Dann schalte ich ab und gehe meinen Hobbys nach.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Seit der Gründung des Unternehmens vor zehn Jahren, habe ich noch keinen Tag Krankenstand in Anspruch genommen. Mein Ziel ist es darum – vorausgesetzt ich bleibe gesund – die Firma erfolgreich bis zu meinem 60. Geburtstag weiterzuführen. Daher muß ich mir überlegen, wer sie übernimmt, denn mit meinen Anlagen und Nachverkaufsverpflichtungen kann ich den Betrieb nicht von heute auf morgen zusperren.

Mitgliedschaften

Mitglied des Verbandes der Sicherheitsunternehmen Österreichs

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