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* Hans Doskoczil

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Inhaber
Euramobil - Doskoczil OEG
3420 Klosterneuburg, Bahnhofplatz 16
Kfz-Mechaniker
Fahrzeughandel
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Profil

Zur Person

Hans
Doskoczil
Zwei Kinder
Verheiratet mit Emma
Autowandern
- Gemeindrat in Klosterneurburg
- Funktionär des österreichischen Wirtschaftsbundes
- Ortsobmann der ÖVP Kritzendorf
- Aufsichtsrat der Raiffeisenkasse

Service

Hans Doskoczil
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Doskoczil

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Doskoczil

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der abgeschlossenen Lehre zum KfZ-Mechaniker leistete ich den Präsenzdienst ab. Danach lernte ich meine Frau kennen, und wir heirateten. Ich begann ein Beschäftigungsverhältnis als Fahrer bei der Firma Spiral, wo ich in den Folgejahren zum Abteilungsleiter aufstieg. 1976 machte ich mich mit einem Tankstellenbetrieb in Klosterneuburg beruflich selbständig. Ich lernte auf der Tankstelle den Inhaber einer Senkgrube kennen und übernahm 1980 die Senkgrube, welche ich ab 1981 bewirtschaftete. Da meine Frau und ich in unserer Freizeit mit Begeisterung Campingurlaube verbrachten, beschlossen wir, unser Hobby, das Campen, zu unserem Berufsinhalt zu machen. 1985 fingen wir mit dem professionellen Handel von Reisemobilen und Wohnwägen an. Die dafür notwendigen Investitionen erwirtschafteten wir aus den Senkgrubenräumungen. Der Verkauf und die Vermietung von Wohnwägen und Zubehör entwickelten sich zu einem wichtigen beruflichen Standbein. Mittlerweile bieten wir unseren Kunden als Zusatzleistung Einstellplätze für ihre Wohnmobile an. Selbstverständlich führen wir auch Reparaturleistungen durch.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Doskoczil

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hängt von der Zufriedenheit unserer Kunden ab. Die Weiterempfehlung unserer Kunden läßt unser Unternehmen weiter bestehen. Es ist mir wichtig, daß sich Kunden bei uns geborgen und gut aufgehoben fühlen, und daher gern zu uns in den Betrieb kommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir haben erreicht, was wir erreichen wollten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Gattin und mein bereits in der Jugend bestehender Traum von der beruflichen Selbständigkeit haben Wesentliches dazu beigetragen. Gemeinsam leisten wir ehrliche Arbeit und haben uns zur Gewohnheit gemacht, das Kundenwohl immer an oberste Stelle zu reihen. Wir können die Bedürfnisse unserer Kunden bestens nachvollziehen und darauf eingehen. Meine Frau und ich organisierten einen Camper-Club und wenn es uns die Zeit erlaubt, bieten wir unseren Kunden zusätzlich, als Service, geführte Camper-Reisen an. Gemeinsame Reisen verbinden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Entscheidungen bespreche ich mit meiner Frau. Wir entscheiden gemeinsam, unternehmerische Themen und Fragen der Kindeserziehung. Nur wenn ich wirklich muß und ein Thema akut ansteht, entscheide ich im Alleingang, ohne rückzufragen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Frau hat es initiiert, dass Richard Lugner und das ATV-Filmteam in einem unserer Wohnmobile verreisten. Wir begleiteten alle mit unserem Wohnmobil.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Loyalität uns und dem Unternehmen gegenüber ist das Wichtigste. Wir haben das Glück, dass wir uns auf unsere derzeitigen Mitarbeiter verlassen können. Vertrauen und Einsatzfreude bringen beiden Seiten viel.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben eine sehr familiäre Beziehung zu unseren Mitarbeitern. Schließlich haben sie unser Unternehmen mit aufgebaut.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In den Anfängen der beruflichen Selbständigkeit trieb mich die Freude an, so daß ich jede freie Minute in den Unternehmensaufbau investieren konnte. Da meine Frau auch beruflich eine herausragende Partnerin ist, ist vieles vereinbar, das in Beziehungen nicht bei allen Paaren selbstverständlich ist. Als Geschäftsmann im ländlichen Raum ist es auch wichtig, sich gesellschaftspolitisch zu engagieren. Und in dieses Engagement fließt natürlich auch ein bestimmtes Maß an Zeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer sich selbständig macht, muß viel Zeit und Kapital in seine Aktivitäten investieren. Neueste Erkenntnisse raten eher davon ab, Kinder im elterlichen Betrieb die Lehre absolvieren zu lassen. Es ist sicher ein Vorteil, wenn sie vorher in einem anderen Betrieb erste Erfahrungen machen. Alles in allem gilt: Arbeit muß Freude bereiten. Dann ist man lange hoch motiviert im Job.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Zum einen gesund und erfolgreich zu bleiben, und zum anderen natürlich gute Verkaufserfolge bei den nächsten Messen.

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