Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dr. Elisabeth Ondrak

Dr. Elisabeth Ondrak
Geschäftsführerin
Ogilvy & Mather GmbH
1030 Wien, Reisnerstraße 55-57
Angestellte
Werbung
28/04/1955
Wien
Berater
Dr.
Zohrab Nerses und Liselotte
Kochen, Gäste und Schwimmen

Zur Karriere von Elisabeth Ondrak

Was waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Als mir meine Eltern klar machten, daß ich von Philosophie allein nicht leben könnte, wechselte ich zu Publizistik mit Nebenfach Kunstgeschichte. Nach Studienabschluß war es äußerst schwierig, eine Anstellung zu finden. Grund dafür war sicherlich auch, daß ich neben dem Studium nie fachspezifisch arbeitete, sondern immer nur jobbte, um möglichst schnell Geld zu verdienen. Ich begann dann im Rahmen des Akademikertrainings beim ARBÖ in der Öffentlichkeitsarbeit. Der Bereich Massenmedien und Verkehrserziehung interessierte mich sehr, da ich darüber meine Dissertation schrieb. Aufgrund einer Umstrukturierung beim ARBÖ bekam ich eine Anstellung und blieb dort zwei Jahre, wobei ich praxisorientiertes Arbeiten lernte. Ich wechselte zur Werbeabteilung der Firma Kapsch, habe dort die Werbung für Unterhaltungselektronik übernommen und bin 1984 zu O & M gewechselt. Bei O & M bin ich von Kundenberaterin, Kontakterin über Etatdirektorin zur stellvertretender Geschäftsführerin aufgestiegen. Geschäftsführerin bin ich seit 1993.

Zum Erfolg von Elisabeth Ondrak

Was bedeutet für Sie Erfolg? Alles, was mit Spaß verbunden ist, ist auch Erfolg. Die Freude an der Arbeit, die zufriedenen Kunden, die funktionierende Kampagne und die gute Stimmung im Haus lasse ich als Erfolg gelten. Krampferfolge sind nicht nach meinem Geschmack.
Bezeichnen Sie sich selbst als erfolgreich? Großteils ja, obwohl es nicht immer so geht, wie ich es mir wünsche.
Was ist für Ihren spezifischen Erfolg ausschlaggebend? Viel Arbeit, Disziplin sowie Engerie- und Zeiteinsatz, die Bereitschaft, Nächte durchzuarbeiten und der Wille, meinen Job optimal zu machen. Früher investierte ich mehr Zeit, doch je höher man in einer Hierarchie kommt, desto mehr ist man psychischer Belastung und Verantwortung ausgesetzt und kann es sich nicht leisten, übermüdet wichtige Entscheidungen zu treffen. Ich behandle Chef und Mitarbeiter wie meine Kunden, mit viel Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit. Ich versuche den richtigen Weg zu finden und nicht mit dem Kopf durch die Wand zu gehen. Das heißt Flexibilität statt Sturheit. Bis jetzt hat sich diese Erfolgsstrategie bewährt.
Welche Rolle spielen Mitarbeiter? Die Qualität der Mitarbeiter ist das Um und Auf dieser Branche. Es ist eine der schwierigsten Aufgaben, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten. Ich versuche immer, einen Junior im Unternehmen zu haben, der neue Ideen bringt.
Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Ich versuche, daß Mitarbeiter Probleme nicht merken, da sonst ein gewisser Spiraleffekt eintritt und die Stimmung schlechter wird. Ich habe jedoch drei langjährige Mitarbeiter, mit denen ich mich bespreche. Problemen gegenüber benötigt man positive Einstellung und Akzeptanz.
Welche Rolle spielen Familie und Freunde beim Erfolg? Mein Elternhaus hat eine wesentliche Rolle gespielt. Meine Erziehung, die positive Kindheit, Vermittlung von Ehrlichkeit und Aufgeschlossenheit sowie Disziplin waren wichtig. Ich komme aus einer Kaufmannsfamilie und habe daher wahrscheinlich auch mein kaufmännisches Denken. Mein Vater war Orientale und ich vermute, daß ich daher die Flexibilität habe. Freunde sind wesentlich, um privaten Halt zu haben.
Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Das wichtigste sind Verständnis und Achtung für einen Kunden, und man sollte ihm das Gefühl geben, daß man sich für sein Geschäft interessiert. Auch sollte man den Kunden nach bestem Wissen und Gewissen beraten.
Haben Sie ein Lebensmotto? Clients don't care how much you know unless they know how much you care. Ich bemühe mich vor allem um gute Stimmung im Haus und weiß, daß auch andere Menschen recht haben können.
Welchen Rat haben Sie für die nächste Generation? Auf gut wienerisch anzahn.
Elisabeth Ondrak
Kochbuch (1983): Köstlichkeiten aus Österreich.
Österreichischer Werberat, IAA, Marketing Club.

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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Mag. Caroline Aichholzer

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Dr. Raphael Gansch

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Mag. Helga Aigner   

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KommR. Arno Slepice   

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Marcus Christopher Schulz CMC, MBA  

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Mag. Andreas Kaiser

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DI Georg Winter

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Stefanie Kölbl MA

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Mag. Günther M. Hampel

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Dr. Mag. Ernst Christian Strobl

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Norbert Walter

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Gregor Weihs BA

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Melanie Hacker-Halmetschlager

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Marija Marjanovic

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KommR. Peter Hanke

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KommR. Viktor Wagner

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Ing. Martin Katzer MBA

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Ing. Mag. Philipp Baumgartner MBA

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Dr. Anton Bondi de Antoni

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Mag. Anita Köninger   

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KommR. Gerhard Brischnik

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Manuel Plachner, MSc, MRICS

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Mag. Gudrun Feucht 

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Christian Höbinger

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DI Dr. Christoph Römer

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Josef Kalina   

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Dr. Gerhard H. Mayer   

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Werner Eckner

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Mag. Markus Schindler

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Gregor Bilik

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Ing. Andreas Frais   

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Mag. Franz Schwarzinger

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Mag. Georg Schöppl   

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Dipl. -Betriebsw. Sandro Larese

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Mag. Matthias Klein   

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Tatjana Polivanova-Rosenau

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Mag. Michaela Diane Roither

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Dr. Valeriia Kratochwill       

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Bernhard Otti MBA       

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Ing. Markus Korunka       

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Christoph Nemetschke B.A.   

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Alexander Poindl   

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Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann   

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Mag. Daniel Scherling   

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Martin Eckbauer

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Ing. Martin Katzer

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Mag. Gerald Kumnig

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Ing. Bernhard Romirer

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Thomas Schauer

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Rainer Klöpfer

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Gerhard Ebner

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Alma Hrustemovic BA

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Mag. Herwig Kummer   

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Mag. Sandra Fenzel   

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Mag. Andreas Valsky LL.M.

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Sabine Ransböck MBA, CSU

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DI Thomas Wagner
   

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Dr Raphael Holzinger   

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Mag. Katalin-Andrea Griessmair-Farkas   

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Nikola Fechter, BA AAS   

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Dr. Astrid Zimmermann   

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Alexander Philipp   

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Albert Trummer   

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Michael Mathes   

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Sonja Tades   

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Heinrich Stemberger   

Heinrich Stemberger
   

Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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