Zur Karriere von Leo Faltus

Wie war Ihr Werdegang?
1979 beendete ich mein Studium und machte mich danach sofort in der EDV-Dienstleistung selbständig. Wir betreiben zwei Firmen, einerseits die Firma Faltus Softwaretraining, wo wir EDV-Seminare abhalten, und die Firma Columne, die das Schulungsmaterial anbietet. Dieses Material vertreiben wir im deutschsprachigen Raum.

Zum Erfolg von Leo Faltus

Was ist für Sie Erfolg?
Erfolg ist für mich dann gegeben, wenn meine Töchter glückliche Menschen werden. Wenn sie noch dazu erfolgreich werden, freue ich mich noch mehr. Es ist natürlich sehr wertvoll, wenn ich auch das nötige Geld verdiene, das wir brauchen. Ich habe auch meine Rechnungen zu bezahlen und muß sehen, wie ich über die Runden komme. Das sehe ich aber nicht als Erfolg. Ich bin zufrieden, wenn alles funktioniert.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Wesentliche Gründe für meinen Erfolg sind meine persönliche Zuverlässigkeit, meine Konstanz und meine Berechenbarkeit. Vielleicht auch Fleiß und Ausdauer. Das Finden einer Marktnische ist für wirtschaftlichen Erfolg sehr wertvoll. Eine gewisse Beharrlichkeit und das Beherrschen des betriebswirtschaftlichen Regelwerkes ist für den Erfolg eines Unternehmens genauso wichtig.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wahrscheinlich war es die Entscheidung, sich selbständig zu machen. Die zweite wichtige Entscheidung war, den Bereich der Schulungsunterlagen aufzubauen und auszuweiten. Mit diesen Schulungen sind wir natürlich nicht allein. Wir besetzen aber eine kleine Nische, in der es uns ganz gut geht. Wir wissen aber auch, daß wir in dieser Richtung intensiv weitermachen müssen.Welche Rolle spielen Mitarbeiter? Dazu kann ich nur sehr wenig sagen, da wir ein kleiner Betrieb sind - wir beschäftigen Freiberufler. Letztlich sind aber die Mitarbeiter das entscheidende Kapital in einem Unternehmen. In unserem Fall ist der Erfolg des Unternehmens sehr stark von der Leistung des Eigentümers abhängig. Fest angestellt ist nur eine Person und das ist meine Frau. Als Trainer und Autoren beschäftigen wir noch zwei weitere Personen.Welche Rolle spielt die Familie? Die Familie spielt eine große Rolle, zumal meine Frau im Betrieb mitarbeitet. Wenn es in der Familie gut geht, läuft es auch im Betrieb gut.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich sehe mir den Lebenslauf an und entscheide dann nach dem Gefühl. Bei den Autoren ist es so, daß ich diese Personen nicht persönlich kenne. Im Zeitalter des Internet ist dies normal.Welche Rolle spielt Anerkennung? Ich freue mich darüber.Haben Sie Niederlagen erlebt und wie gehen Sie damit um? Es gab schon einige Niederlagen. Ich sehe aber eine Niederlage immer als Chance, daraus zu lernen. Ich habe es bis heute immer so gehalten, daß ich an einer Niederlage auch das Positive erkenne.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Das frage ich mich oft selbst. Wahrscheinlich ist es der Rückhalt, den ich in meiner Familie finde.
Ihre Ziele?
Ich möchte glücklich sein. Die Arbeit muß Spaß machen und die Familie ernähren. Das Unternehmen möchte ich weiter ausbauen, neue Produkte und neue Dienstleistungen entwickeln. Meine Dynamik bei der Expansion des Unternehmens hält sich aber in Grenzen.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern weitergeben? Jetzt, im Zeitalter der Information, ist Bildung am wichtigsten. Mit Informationen umzugehen setzt ein gewisses Maß an Grundbildung voraus. Wir sind aus dem Zeitalter heraus, in dem lesen, schreiben und rechnen die drei Kulturtechniken waren. Man muß sie auf fünf erweitern, Englisch und EDV, und da kann ich der nächsten Generation nur empfehlen, möglichst alles aufzusaugen, was man sich sonst später mit großem Mehraufwand erarbeiten müßte. Wenn man nur ein bißchen will, kann man vieles ganz leicht und manchmal auch nebenbei erlernen. Ich hätte mir auch viel Mut, Zeit und Geld ersparen können, wenn ich früher gewollt hätte und mir der Knopf früher aufgegangen wäre. Auch sollte man möglichst früh Ost-Sprachen lernen.