Zur Karriere von Leo Ertl

Wie war Ihr Werdegang?
1985-86 absolvierte ich eine Tischlerlehre mit einer entsprechenden Lehrabschlußprüfung. Nachdem sich mein Lehrherr einen Gesellen nicht leisten konnte, wechselte ich zu einer anderen Tischlerei. Nach einem weiteren halben Jahr leistete ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab und ging anschließend zu einer Fertighaus-Firma nach Schrems. Dort arbeitete ich während einer Dauer von ca. vier Jahren als Zimmermann. 1992 trat ich als Vertreter für Fenster und Türen in ein Unternehmen in Horn ein und in weiter Folge in eine ähnliche Firma in Weitra. Am 1. Jänner 1995 machte ich mich mit einem Vertrieb für Fenster und Türen hier in Schrems selbständig. Ich begann dieses Unternehmen mit der Unterstützung meiner damaligen Frau und ganz geringem Eigenkapital. Anfänglich arbeitete ich in ganz bescheidenem Rahmen, das Büro installierte ich am Dachboden des Einfamilienhauses, das Lager hatte ich in der Garage und die Kunden saßen bei mir in der Küche. 1996 mietete ich ein Geschäftslokal in Heidenreichstein und 1997 kaufte ich ein Betriebsgebäude in dem ich alles unterbringen konnte und von wo aus ich jetzt mein Unternehmen leite.

Zum Erfolg von Leo Ertl

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich ist es dann persönlicher Erfolg, wenn ich meine eigenen Ziele auch erreiche, auch wenn es manchmal mit Schwierigkeiten verbunden ist.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Ich bin ein sehr offener Mensch, rede mit allen und gehe ohne Vorurteile auf meine Mitmenschen zu. Oftmals ist es so, daß ich in privater Gesellschaft durch meine offene und teilweise heitere Art zu neuen Geschäftskontakten komme. Durch meine positive Geisteshaltung und mein kommunikatives Wesen habe ich im Geschäft sicherlich einige Vorteile.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war sicher der Schritt in die Selbständigkeit.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Bereits in der Lehrzeit spielte ich mit dem Gedanken, mich irgendwann als Tischler selbständig zu machen. Es war zu dieser Zeit nur eine Vision ohne sehr realen Hintergrund.Spielt Familie beim Erfolg eine Rolle, und wenn ja welche? Meine Familie litt immer unter meinen geschäftlichen Ambitionen. Durch mein hohes persönliches Engagement im Unternehmen blieb die Familie auf der Strecke.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich beschäftige nur wenige Mitarbeiter und diese auch nur wenn es absolut notwendig ist. Diese Mitarbeiter sind persönliche Bekannte oder Verwandte von mir. Damit habe ich die besten Erfahrungen. Die Motivation dieses Teams ist sehr hoch und ich bin auch sehr stolz auf sie. Bei einem fremden Mitarbeiter lege ich besonderen Wert auf fachliche Qualifikation, gute körperliche Konstitution und auf hohes persönliches Engagement.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Manchmal erfahre ich Anerkennung von meinen Kunden. Das freut mich sehr und ist gleichzeitig eine neue Motivation für weitere Aktivitäten. Wenn mir Lob oder Dank ausgesprochen wird, so gebe ich das postwendend an meine Mitarbeiter weiter.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Ich schöpfe meine Kraft aus dem gesellschaftlichen Leben und dem Umgang mit meinen Freunden. Ich spiele gerne Billard, aber auch der Aufenthalt in der Natur gibt mir wieder neuen Schwung.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gerne erreichen? Mein großes Ziel ist die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens. Bis spätestens 2005 werde ich ein Tanzcafe hier im Ort eröffnen und in höherem Alter würde ich gern ein Restaurant betreiben.Haben Sie ein Lebensmotto oder ein Vorbild? Was mich nicht umbringt, macht mich härter.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? In erster Linie ist fachliche Kompetenz und starkes Selbstbewußtsein wichtig. Entsprechendes Eigenkapital, Flexibilität und großer Weitblick sind genauso bedeutend. Ein Jungunternehmer muß sich dessen bewußt sein, daß er anfänglich auf das Privatleben bzw. ein intensives Familienleben verzichten muß. Zu allerletzt möchte ich noch folgendes weitergeben: Herr Jungunternehmer bleiben Sie am Boden.