Zur Karriere von Andrea Schmidl

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Nach der Matura und einer dreijährigen Babypause begann ich 1985 ein Studium der Veterinärmedizin in Wien. Bereits nach sechs Jahren konnte ich dieses Studium positiv abschließen. 1992 eröffnete ich gemeinsam mit meinem Mann eine gemischte Praxis im Waldviertel. Gleichzeitig nahm ich eine Stelle als Assistentin in einer Kleintier-Ordination in Klosterneuburg an. In dieser Position lernte ich menschlich und fachlich sehr viel und behielt diese Stelle bis 1997. Um sich auf Kleintiere zu spezialisieren übersiedelten wir mit der Ordination vom Waldviertel nach Tulln, betrieben aber weiterhin beide Standorte. 1998 wurde ich zusätzlich zu den beiden Praxen zum Fleischbeschau-Tierarzt in Hollabrunn bestellt.

Zum Erfolg von Andrea Schmidl

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Jeder Mensch hat andere Vorstellungen vom persönlichen Erfolg. Für mich ist das Erreichen von Zielen und die damit verbundenen Zufriedenheit der persönliche Erfolg.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? In erster Linie ist es die Achtung vor dem Lebewesen, hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewußtsein und Flexibilität.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Für mich ist die Fort- und Weiterbildung das Fundament meines Erfolges. Ich stütze mich dabei vorwiegend auf internationale Fachliteratur, aber auch auf Erfahrungsaustausch mit Kollegen.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Das Interesse an der Medizin spürte ich schon sehr früh. Ursprünglich wollte ich in die Humanmedizin und strebte eine Tätigkeit in der Entwicklungshilfe an. Nachdem ich aber mit unbekümmerten und unvoreingenommenen Patienten zu tun haben wollte, entschied ich mich für Tiere.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich und warum? Ja, weil ich meine von mir selbst gesteckten Ziele erreichen konnte.Spielen Mitarbeiter (Kollegen) beim Erfolg eine Rolle - welche? Meine Mitarbeiter arbeiten sehr selbständig und sind nur zu einem geringen Teil für meinen Erfolg verantwortlich.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Bei der Einstellung von Mitarbeitern verlasse ich mich in sehr starkem Maß auf mein Gefühl und entscheide aus dem Bauch heraus. Für mich ist der erste Eindruck und die Probezeit maßgebend. Ich glaube eine gute Menschenkenntnis zu haben und entschied bis jetzt immer richtig.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Es kommt immer wieder vor, daß meine Leistungen anerkannt werden und diese Anerkennung auch ausgesprochen wird. Das tut mir gut und gibt mir die Betätigung auf den richtigen Weg zu sein.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Anfänglich waren Niederlagen für mich sehr schwierig zu verkraften. Mit der Zeit lernte ich aber den Umgang mit diesen Problemen.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? In der Vergangenheit betrieb ich Raubbau an mir selbst. Ich konnte aber aus der Familie immer wieder Kraft schöpfen. Um wieder auf ein normales Maß an Arbeitszeit zu kommen, werde ich in der nächsten Zukunft eine der Praxen schließen. Entspannung finde ich beim Aufenthalt in der Natur.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gerne erreichen? Ich möchte meine fachliche Kompetenz weiterhin aufrechterhalten.Haben Sie ein Lebensmotto oder ein Vorbild? Ich habe Vorbilder, finde sie aber nicht in Persönlichkeiten. Für mich sind jene Menschen Vorbilder, die unter großen Entbehrungen und mit großem persönlichen Engagement etwas Nennenswertes erreichten.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? Ich kann nur für die Tierärzte sprechen: Wenn man wirklich Tierarzt werden will, dann darf man sich auf keinen Fall von Schwarzmalerei abhalten lassen. Es ist zwar eine Tierärzte-Schwämme ausgebrochen, aber wenn man bereit ist sich stark zu engagieren, kann man als Tierarzt erfolgreich sein. Im Gegensatz zur Vergangenheit wird man sich aber keine goldene Nase mehr verdienen können.