Zur Karriere von Josef Plank

Wie war Ihr Werdegang?
Im Jahr 1968 trat ich in ein Unternehmen ein, das sich mit der Konstruktion von Landmaschinen befaßte. 1969 wechselte ich zu einem Gesellschafter dieses Unternehmens in einen Produktionsbetrieb. Auch dort begann ich in der Abteilung für Konstruktion, leitete hier auch die Gießerei. Um Jahr 1984 wurde mir die Leitung des Betriebes übertragen, und seit dem Jahr 1991 bin ich bei der Firma Egger beschäftigt und übernahm die Position des Qualitätsmanagers. In weiterer Folge übertrug man mir die Aufgabe des Werkleiters.

Zum Erfolg von Josef Plank

Was ist für Sie persönlich Erfolg? Ich fühle mich dann erfolgreich, wenn ich meine persönlichen Ziele umsetzen kann und auch erreiche.Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Eine meiner wesentlichen Eigenschaften ist es, mich auf etwas völlig konzentrieren zu können. Ich besitze auch die Eigenschaft logisch zu denken und mündliche Vereinbarungen mit mir haben Handschlagqualität. Man muß immer einen Schritt voraus sein und nie der Getriebene, sondern immer der Treibende sein. In meinem Team bin ich es, der schneller reagiert und früher Innovationen aufnimmt und realisiert.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich bin ein bewußt zielorientiert denkender und arbeitender Mensch. Nachdem ich mit meinem Team ein Ziel formuliert habe, überlasse ich es ihnen zur Realisierung. Meine Mitarbeiter haben einen sehr großen Spielraum, wobei das Ziel nicht aus den Augen verloren werden darf. Diese Art der Zusammenarbeit wird von meinen Mitarbeitern sehr geschätzt.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Die Position des Werksleiters strebte ich nicht an, aber durch mein großes persönliches Engagement entwickelte sich meine Karriere in diese Richtung.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Schon in der Schulzeit ist man auf meine Fähigkeiten aufmerksam geworden. Mein erster Arbeitgeber hat mich sofort von der HTL weg engagiert. Welche Rolle spielen Mitarbeiter in Ihrer Karriere? Ich weiß, daß man als Einzelkämpfer kaum etwas bewegen kann. Die Basis für den Erfolg ist ein effektiv arbeitendes Team. Wobei immer ein Mitglied des Teams die Richtung anzugeben hat.Welche Rolle spielt die Familie? Ohne ein intaktes Familienleben wäre meine Karriere nicht möglich gewesen. Für mich ist die Familie in Form des Rückhalts und als Ort für Ruhe und Entspannung, eine sehr wichtige Komponente meines Lebens.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt keine herausragende erfolgreiche Entscheidung in meiner Karriere. Alle waren gleich wichtig und glücklicherweise auch gleich erfolgreich. Vielleicht hat der Eintritt bei der Firma Egger, um eine Kleinigkeit mehr Gewicht als die anderen Entscheidungen.Bei Entscheidungen größerer Tragweite, entscheiden Sie vorwiegend alleine oder mit Ratgebern? Wenn Entscheidungen auf die Familie Einfluß haben, lasse ich sie auch mitentscheiden. Bei Entscheidungen im Unternehmen ist es mir ein großes Anliegen, die Beteiligten mit einzubinden.Wie erkennen Sie Chancen? Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Wegen. Dies mache ich nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern systematisch. Das Erreichte oder Bestehende immer in Frage stellen.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich versuche immer Mitarbeiter zu finden, die die selben Eigenschaften haben wie ich. Mir ist wichtig, daß Mitarbeiter sich auf das Wesentliche konzentrieren können und mit Enttäuschungen umzugehen verstehen. Bei den Bewerbungsgesprächen befaßte ich mich intensiv mit den Schwächen des Bewerbers. Wenn er sie kennt, kann er auch damit umgehen. Die Teamfähigkeit eines Mitarbeiters ist ein weiteres wichtiges Kriterium.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Für mich ist das eigene Gewissen wichtiger als die Anerkennung von außen. Ich bin mir gegenüber sehr kritisch und hole mir meine eigenen Anerkennung aus den eigenen Erfolgen. Wenn ich mit mir selbst zufrieden bin, dann ist es auch die Geschäftsleitung.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Ich habe eine kleine Landwirtschaft zum Nebenerwerb. Diese Arbeit ist für mich der ideale Ausgleich. Dabei schöpfe ich neue Kraft und kann mich hervorragend entspannen.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie noch erreichen? Meine persönlichen Ziele erstrecken sich hauptsächlich auf die Gesundheit. Karriere-Ziele hatte ich noch nie. Ich wollte immer in den mir übertragenen Projekten und Aufgaben erfolgreich sein.
Ihr Lebensmotto?
Anderen immer einen Schritt voraus zu sein. Welche Empfehlungen für den persönlichen Erfolg würden sie gerne weitergeben? In allen Bereichen auf das Wesentliche konzentrieren.