Ing. Michael Völker

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Position

Geschäftsführer

Dienststelle

VEM motors Austria GmbH

Adresse

2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ Süd, Straße 2a

Beruf

Techniker

Branche

Maschinenbau, Werkzeugbau

Rating

Webadresse

Geboren am

22/05/1956

Geboren in

Wien

Hauptbranche

Industrie

Titel akademisch

Ing.

Eltern

Bruno und Maria

Hobbys

Computer, Schach, Squash

Sonstige geschäftliche / berufliche Tätigkeiten

Geschäftsführer bei Marathon – Antriebselemente, Beratungstätigkeit bei Dr. Balik Unternehmensberatung.

Karriere

Zur Karriere von Michael Völker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der mit ausgezeichnetem Erfolg bestandenen Matura 1975 am TGM, Abteilung Maschinen-, Motoren und Kraftfahrzeugbau, fand ich sehr rasch zum Tätigkeitsfeld des Projektabwicklers und in weiterer Folge insbesondere zum kaufmännisch-administrativen Bereich. Der Versuch, das nebenberuflich begonnene Studium der BWL an der WU Wien zu intensivieren, führte zu meinem Eintritt in den Bundesdienst (Bundesministerium für Handel, Gewerbe und Industrie). Da die – mündlichen – Zusagen des Sektionsleiters nach dessen Ausscheiden von seinem Nachfolger nicht erneuert wurden, brachte dieser „Umweg“ nicht das beabsichtigte Ergebnis. In der Folge untersuchte ich für die Voest-Alpine im Zusammenhang mit dem Projekt „Austro-Porsche“ diverse Vorhaben auf ihre Wirtschaftlichkeit, um danach für die Shell-Tochter Wärmebetriebe das Projekt Ybbs (Aufbau des Fernheizwerkes Ybbs) zu realisieren. Von 1986 bis 1987 war ich bei Toyota Frey Filialleiter des Verkaufsbüros Schubertring. Danach übernahm ich als Product-Manager die Leitung des neu geschaffenen Geschäftsfeldes Wärmetechnik in der VEW. Da der Standort aufgelöst wurde, wechselte ich als Projektmanager zur Rosendahl Maschinen GmbH, nach Abschluß des Projektes nahm ich das Angebot des größten Sublieferanten OPTEC Industrieanlagenbau GmbH, die Leitung seines Wiener Handelsunternehmens zu übernehmen, an. 1992 zog ich mich aus der Geschäftsleitung zurück, um in ähnlicher Position bei der Firma OFI HandelsgmbH einige Projekte durchzuführen. Anfang 1995 wechselte ich als kaufmännischer Leiter zu ALSECCO, war 1997 als kaufmännischer Leiter für Moriggl Bau GmbH tätig und stieg schließlich 1999 als Geschäftsführer VEM Motors Austria ein.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Völker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn man seine gesteckten Ziele nicht nur erreichen, sondern noch übertreffen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich suchte immer die Herausforderung und wollte schon früh Verantwortung übernehmen. Da ich Dinge bewegen wollte, wußte ich bereits in meiner Schulzeit, daß ich eine Führungsposition anstrebte. Wesentlich für meinen Erfolg war zudem mein Glück, am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen Personen die richtigen Gespräche geführt zu haben. Somit hatte ich die Chance zu beweisen, daß meine Leistung zur Bewältigung der jeweiligen Aufgabe beitragen konnte. Meine Mutter warf mir immer vor, extrem ehrgeizig zu sein, manche sagen mir weiters oft Perfektionismus nach; ich sehe das eher so, daß ich die Dinge immer so gut wie möglich machen will und mir die Latte stets sehr hoch lege. Dabei stecke ich mir realistische Ziele und verfolge sie in Teilschritten unter Vorgabe eines zeitlichen Rahmens. Ohne Zweifel hätte ich es ohne die mir im Rahmen meiner Erziehung durch meine Eltern vermittelten Werte, die mich prägten, nie so weit gebracht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich heute als erfolgreich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, weil ich selbst ja nicht alles alleine machen kann. Deshalb muß ich sie fördern und ihnen das optimale Umfeld bieten, damit sie ihre Arbeit so gut wie möglich machen können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wesentlich ist mir Ehrlichkeit und die Bereitschaft, Fehler zugeben zu können. Wenn ich weiß, daß ein Fehler geschehen ist, kann ich alles unternehmen um ihn zu beseitigen und dann alles daransetzen, daß er nicht noch einmal passiert. Dabei suche ich aber keinen Schuldigen – das ist sinnlos. Komplexes Denken und Offenheit sind mir ebenfalls sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch die Kommunikation der Unternehmensziele.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man braucht sowohl einen gesunden Optimismus als auch ein gewisses Maß an Pessimismus: Zum einen muß man sich die Dinge einfach zutrauen; Herausforderungen annehmen und diese mit Konsequenz meistern, zum anderen darf man nicht immer alles glauben was man von anderen hört. Wesentlich ist zu wissen worauf man sich einläßt. Wenn man erst einmal eine Aufgabe gemeistert hat, entwickelt man auch das nötige Selbstvertrauen, um sich neuen Aufgaben zu stellen. Risiko ist natürlich immer dabei – aber das Leben ist schließlich lebensgefährlich, wie es so schön heißt.

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Michael Völker

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)

Prof. Udo Jürgens

Sänger, Komponist, Musiker

„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“

Prof. Samy Molcho

Pantomime

„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“

Franco D´Alonzo

Gastronom

„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“

DDr. Günther Nenning

Journalist

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