Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.

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Mag. Martina Edelbacher

Mag. Martina Edelbacher
Leiterin Geschäftsbereich Privatkunden & Kleinunternehmen
UTA Telekom AG
1220 Wien, Donau-City-Straße 11
Managerin
18/10/1965
Lilienfeld
Elektronik
Mag.
Sport, Reisen, Kunst und Kultur

Zur Karriere von Martina Edelbacher


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Basis für meine Tätigkeiten war meine Ausbildung am neusprachlichen Gymnasium in Wien. Hier war das Augenmerk den Fremdsprachen gewidmet. Geprägt durch mein Familienumfeld inskribrierte ich an der Wirtschaftsuniversität Wien die Fachrichtung Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing. Schon während meines Studiums arbeitete ich immer wieder im Ausland, um damit auch meine Sprachkenntnisse aufrechterhalten zu können. Nach Beendigung meines Studiums begann ich eine Stelle in einem internationalen Konzern zu suchen. Ich fing im Jänner 1991 bei Alcatel Austria AG in der Abteilung Intercompany Sales an und hatte in diesem internationalen Konzern die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche (Controlling und Planung, Marketing, etc.) kennenzulernen. 1995 übernahm ich das Aufgabengebiet Business Management für den Bereich Services. Mita meinen Erfahrungen wechselte ich im Herbst 1997 zu UTA Telekom AG und bin heute für die Leitung des Geschäftsbereiches Privatkunden und Kleinunternehmen gesamt verantwortlich.

Zum Erfolg von Martina Edelbacher


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich liegt die Basis für Erfolg in mehreren persönlichen Eigenschaften wie zum Beispiel Leistungsorientierung, Ergebnisorientierung, Zielstrebigkeit. Erfolg bedeutet weiters, gesteckte Vorhaben, Pläne und Ziele umzusetzen und in gewünschter Weise zu erreichen. Um dies erfolgreich zu tun, benötigt man eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit mit Menschen in Teams zu arbeiten und diese zu motivieren, die Herausforderung anzunehmen. Man muß erfolgreich sein wollen, um es zu schaffen.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich stamme aus einer Unternehmerfamilie und bin in diesem Umfeld groß geworden. Leistung, Arbeit und kreative Umsetzung von Ideen, sowie das Umgehen auch mit schwierigen Situationen sind mir seit Kindheit vertraut. Zusätzlich haben mir meine Eltern schon sehr früh vermittelt, daß es wesentlich ist, etwas selbst zu schaffen und sich nicht auf andere zu verlassen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, aber für mich zählt die Freude am Beruf viel mehr als diese Selbstbewertung, außerdem setze ich meine Prioritäten eher in die Annahme von Herausforderungen und der Umsetzung von Visionen. Ich sehe mich eher als neugierigen, interessierten Menschen, der Neues aufgreift, um daraus Bestehendes zu schaffen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das Gefühl entsteht nach und nach mit der gelungenen Erfüllung von gesteckten Zielen und Vorhaben.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Umsetzen eines erfolgreichen Geschäftsmodells für die dritte Mobilfunkgeneration (UMTS) ist nach wie vor nicht geklärt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zu einem ist die positive Grundeinstellung zum Aufgabengebiet Leben eine Grundvoraussetzung, zum anderen sind die Fähigkeiten Kommunikation, Teamorientierung und Flexibilität von großer Bedeutung (das heißt, immer bereit sein, auch neue Wege zu gehen und nicht auf Altem beharren). Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Zum einen durch offene Kommunikation, zuhören können und durch Feedback geben. Wir diskutieren über sehr viele Themen im Team, und auch viele Entscheidungen werden in Teamgesprächen entschieden.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Der gesamte Geschäftsbereich umfaßt etwa 110 Mitarbeiter, die in einzelnen Teams und Subteams organisiert sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unsere Branche ist sehr dynamisch. Wir sind in der Situation, uns sehr rasch dem Markt und den Bedürfnissen unserer Kunden anzupassen. Daher leben wir mit laufenden Herausforderungen und natürlich auch Überraschungen. Gesteckte Ziele müssen somit auch immer wieder redefiniert werden. Wesentlich dabei ist: Erfolge herbeizuführen, auch wenn der Weg ans Ziel Abzweigungen, Kurven und auch manchmal ein Zurück an den Start hat.
Ihr Lebensmotto?
Try it.
Martina Edelbacher

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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