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* Manfred Haberz

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Inhaber
Haberz Natursteine GmbH
2353 Guntramsdorf, Viktor-Kaplan-Gasse 1
Baustoffe u. -material
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Profil

Zur Person

Manfred
Haberz
31.12.1966
Mödling
Monika und Franz
Hund, Reiten

Service

Manfred Haberz
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Haberz

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Haberz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich das Realgymnasium in Baden und absolvierte in der Folge die Lehre zum Betriebselektriker. Anschließend war ich eine Zeit lang als LKW-Fahrer tätig, doch dieser Beruf entsprach letztlich doch nicht ganz meinen Vorstellungen. Mein Vater und mein Bruder gründeten dieses Unternehmen, ein Jahr später stieg ich mit ein. Heute bin ich in der Position des Inhabers tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Haberz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, das zu erreichen, was ich mir vorgenommen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß meine Familie für meinen Erfolg ausschlaggebend war, weil wir das Unternehmen als Familienbetrieb führen. Probleme sind für mich da, um gelöst zu werden – ich bin ein Mensch, der nie aufgibt und so lange an Problemen arbeitet, bis er sie gelöst hat. Wir arbeiten mit Baufirmen und Architekten zusammen und legen größten Wert darauf, unsere Kunden zufrieden zu stellen. Da unser Unternehmen ein relativ kleiner Betrieb ist, können wir um so mehr auf qualitativ hochwertige Produkte und individuelle Kundenberatung achten. Wesentlich ist weiters, daß wir immer zum vereinbarten Termin liefern.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich heute teilweise als erfolgreich, weil mir nicht immer alles gelingt, was ich mir vornehme. Ich arbeite daran und denke, daß ich dann erfolgreich sein werde, wenn mir nahezu alles gelingt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung bestand darin, dem Familienunternehmen beizutreten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß ich in meinem Umfeld anerkannt werde – sowohl im Freundeskreis als auch von meinen Mitarbeitern.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich gebe jedem Bewerber die Chance, unseren Betrieb genau kennenzulernen und stelle keine besonderen fachlichen Erfordernisse an meine Mitarbeiter, weil ich davon überzeugt bin, daß jeder seine Tätigkeit gut ausüben kann, wenn er dazu motiviert ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motivierte Mitarbeiter sind für den Erfolg jedes Unternehmens ausschlaggebend – ich glaube, daß es zur Motivation wesentlich ist, eine gute Mischung aus festen Zielvorgaben und größtmöglicher Freiheit und Selbständigkeit zu finden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne die beiden Bereiche grundsätzlich strikt. Dies fällt mir leicht, weil ich nicht verheiratet bin und keine Kinder habe.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man darf sich nicht vor der Arbeit scheuen und soll sich seine Ziele nicht zu hoch stecken, weil man nur deprimiert wird, wenn man sie nie erreichen kann. Wenn man ein Ziel erreicht, einen Teilerfolg erringen kann, ist das unglaublich motivierend. Wenn es zu Problemen kommt, sollte man sie immer von mehreren Seiten betrachten, weil oft alles ganz anders aussieht, wenn man eine andere Perspektive wählt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen nicht vordergründig im finanziellen Bereich, ich möchte vielmehr einen angenehmen Lebensstandard erreichen. Geld allein macht nicht glücklich.
Ihr Lebensmotto?
Mein Motto ist es, die Dinge positiv zu sehen.

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