Zur Karriere von Gerald Höss

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die HTL für Maschinenbau in Wien IV, Argentinierstraße und anschließend die Polizeischule. In weiterer Folge war ich bis 1992 bei der WEGA tätig, danach arbeitete ich im Tennisbereich als Trainer sowie im Sportmanagement, da ich zuvor in der Tennislandesliga gespielt hatte. In dieser Zeit war ich Geschäftsführer mehrerer Firmen in Österreich, der Tschechischen Republik und der Slowakei, die sich mit dem Management von Sportveranstaltungen beschäftigten. Heute bin ich Geschäftsführer der ESTA Europe GesmbH. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen und ist auf Tenniscamps und Tennisreisen, Golfreisen, Golfmitgliedschaften und allgemeine Sport-Großveranstaltungen in Österreich, Deutschland, der Tschechischen Republik und der Slowakei spezialisiert. Zu unseren Geschäftspartnern zählen Reisebüros und Agenturen in Österreich und Deutschland, über die wir zu 60 Prozent den Vertrieb abwickeln; beispielsweise Österreichisches Verkehrsbüro, Raiffeisen-Reisen, ÖAMTC in Österreich und TUI in Deutschland. Die restlichen 40 Prozent des Vertriebes wickeln wir selbst direkt ab – hier ist unser Ansprechpartner der Konsument selbst. ESTA steht dabei für ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Unsere Kunden können angemessene Qualität zu niedrigen Preisen erwarten.

Zum Erfolg von Gerald Höss

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich betrachte Erfolg einerseits finanziell, andererseits zeigt er sich in der Position eines Unternehmens am Markt sowie in den Strukturen eines Betriebes. Beruflicher Erfolg bedeutet, in einer angenehmen Atmosphäre mit guten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern. Erfolg im Privatbereich liegt für mich in einem ausgewogenen, harmonischen Familienleben und in der Möglichkeit, meinen Kindern jene Dinge zu ermöglichen, die die heutige Gesellschaft von ihnen erwarten wird.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein innovativer und zielstrebiger Mensch und habe große Freude an meiner Tätigkeit, weil ich mein Hobby zum Beruf machen konnte. In meiner sportlichen Vergangenheit lernte ich Selbstdisziplin und den Umgang mit Siegen und Niederlagen; diese Erfahrungen kann ich heute in meinem Berufsleben anwenden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja und nein. In gewissen Bereichen meines Lebens konnte ich bereits sehr viel erreichen, ich kann heute aber auch zu meinen Fehlern stehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es gibt für mich keine Probleme, ich sehe darin immer die Herausforderung. Wenn es zu schwierigen Situationen kommt, gebe ich mir durchaus Zeit und „schlafe eine Nacht darüber“, bis ich eine adäquate Lösung finde, weil man die Dinge am nächsten Tag immer von einer ganz anderen Seite sieht. Ich treffe prinzipiell Entscheidungen nicht ad hoc. Dabei differenziere ich auch, ob ich ein Problem alleine oder im Team löse.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In der Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern lege ich großen Wert auf Flexibilität und Innovation. Unsere Mitarbeiter müssen sehr schnell auf die Entwicklung des Marktes reagieren können. Verläßlichkeit und die pflichtbewußte Erledigung der jeweiligen Aufgabe setze ich voraus. Eigenständiges Agieren innerhalb eines vorgegebenen Rahmens ist mir wesentlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beide Bereiche meines Lebens fließen ineinander, ich kann und will sie nicht trennen, da mir mein Beruf nicht wichtiger ist als mein Privatleben – und umgekehrt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich kann jedem jungen Menschen raten, sich für möglichst viele Dinge zu interessieren und viel auszuprobieren, um zu erkennen, wofür er sich eignet. Dabei sollte er sich weder von Eltern, noch von Verwandten oder Lehrern in eine bestimmte Richtung drängen lassen, er sollte sich im Gegenteil nicht scheuen, einen konträren Weg zu den Meinungen seiner Umwelt zu gehen. Gute Ausbildung ist die Basis für Erfolg – aber auch hier kann man nicht verallgemeinern. Oft spielen Zufall und Glück eine große Rolle, man sollte sich aber nicht darauf verlassen. Fachliches Wissen ist eine gute Voraussetzung, um beruflich erfolgreich zu werden. Mißerfolge sollte man nach gründlicher Analyse so schnell wie möglich vergessen, sie gehören zum Erfolg. Man sollte daraus seine Lehren ziehen, sich aber nicht selbst bemitleiden, sondern das negative Erlebnis abhaken und weitermachen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, das Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterzuführen und am Markt zu stabilisieren, beziehungsweise die Qualität permanent zu verbessern, um für den europäischen Markt gerüstet zu sein. Mein privates Ziel ist es, meine Söhne gut auf ihr Leben vorzubereiten.