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* Franz Hugl

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Geschäftsstellenleiter der Hauptanstalt
Weinviertler Volksbank Reg.GenmbH - Sitz 2130 Mistelbach
2130 Mistelbach, Hauptplatz 11-12
Bankangestellter
Kreditwesen
35
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Profil

Zur Person

Franz
Hugl
08.01.1959
Poysbrunn
Theresia und Franz
Thomas (1980) und Kathrin (1983)
Verheiratet mit Manuela
Hubschrauber-Motorflug, Hochsee-Segeln
Die sieben Volksbankfilialen im Weinviertel, im Bereich Wertpapier und Versicherungen, mit weiteren 15 Mitarbeitern, Finanzvorstand der Bio-Solarwärmegenossenschaft Poysbrunn, Weinhandel und Heurigenlokal in Poysbrunn.

Service

Franz Hugl
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Hugl

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Hugl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreijährigen Handelsschule in Poysdorf begann ich am Postamt Wien 15 in der Verrechnungsstelle zu arbeiten. Nach einem halben Jahr wechselte ich in den Versicherungsbereich und wurde im Außendienst der EA Generali eingestellt. Nach einem weiteren halben Jahr bekam ich 1978 ein Büro in Laa / Thaya, eine Bürokraft und einen Außendienstmitarbeiter. 1980 wurde ich von der Volksbank in Mistelbach abgeworben; ich durchlief dort sämtliche Abteilungen und besuchte die Volksbankakademie. Seit 1990 leite ich diese Bank.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Hugl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist Zufriedenheit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Tatsache, daß ich meine Ziele konsequent verfolgt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich alles erreichte, was ich mir in den Kopf gesetzt hatte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab 1977, mit 19 Jahren. Ich komme aus ärmeren Verhältnissen, und es war der reine Selbsterhaltungstrieb, der mich zum Vorwärtskommen bewegte, obwohl ich beim Ausreizen der Grenzen eher spielerisch vorging.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es waren einige Faktoren ausschlaggebend, viele Schritte waren wichtig. Wenn es darauf ankommt, treffe ich „Bauchentscheidungen“.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Freundlichkeit, Kompetenz meiner Mitarbeiter und rasche Entscheidungen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Bürokratie.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie sollen ins Team passen; das Team ist bei Bewerbungen dabei und entscheidet mit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Begeisterung werden die Mitarbeiter kreativer.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als eher kumpelhafter Vorgesetzter.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?

Circa drei Wochen pro Jahr.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Privatleben gibt es nur sonntags Nachmittag, wenn ich nicht in der Luft bin. Meine Frau steht geschäftlich hinter mir; sie arbeitet fleißig mit, wir sind uns diesbezüglich einig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll sich selbst treu bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit 50 will ich nicht mehr arbeiten müssen, sondern Dinge tun, die mir Spaß machen - zum Beispiel um die Welt segeln.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag in vollem Genuß!

Ehrungen

1990: Goldenes Ehrenzeichen der Allgemeinen Bausparkasse (dreimal unter den Top Ten in Österreich); 1986-91: fünfmaliger Clubmeister in Verkaufswettbewerben der Volksbanken Österreichs; 1993-94: Platz 1 und Platz 3 bei Neuabschlüssen von Versicherungen der Volksbank.

Mitgliedschaften

1999: Gründer des Flugsportvereines Weinviertel (Hubschrauber, Motor- und Segelflug); 1985: Gründer des Motorsportclubs Mühlbachtal – Motocross und Enduro für alle Altersgruppen; 1980: Weinbauverein Poysbrunn (1983-2000 Obmann, heute Kassier).

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