Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Ing. Herbert Huber

Ing. Herbert Huber
Inhaber
Ing. Herbert Huber Sesselerzeugung
4710 Grieskirchen, Industriestraße 32
Tischlermeister
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
14/03/1961
Manuela und Andreas
Wohnen
Ing.
Meine Arbeit, Reiten, Joggen

Zur Karriere von Herbert Huber


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich habe 1975 in Mödling die HTL für Möbel- und Innenausbau besucht (Matura 1980). Nach dem Bundesheer war ich 3 Jahre in der Firma Umdasch-Ladenbau in Amstetten und Wels/ St.Martin tätig, und habe dann 1985 nach einem Jahr in der Tischlerei Kapsammer die Meisterprüfung abgelegt. Anschliessend bin ich in den väterlichen Betrieb zurückgekehrt, der am jetzigen Standort 1970 mit der Sesselerzeugung für die Gastronomie begonnen hatte. Nach Ausbau einer zweiten Produktionshalle 1989 habe ich im Jänner 1993 den Betrieb übernommen. Wir erzeugen unsere Sitzmöbel ausschliesslich auf Auftrag (seit letztem Jahr auch mit einem hochkomplexen computergesteuerten CNC-Automaten) und ersparen uns dadurch weitgehend die teure Lagerhaltung.

Zum Erfolg von Herbert Huber


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Geschäftlich heißt es für mich, trotz Absatzschwankungen regelmäßig Aufträge akquirieren zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, auf jeden Fall - konnte ich doch trotz unseres kleinen Betriebes wesentliche (und kostensparende) Investitionsvorhaben verwirklichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wir heulen bewußt nicht mit den Wölfen, sondern können unsere Qualität im hohen Preissegment verkaufen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man kennt mich als ehrgeizig und konsequent, aber auch als gutmütig-ausdauernd. Ich entscheide eher bedächtig, wenn ich voll informiert bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Rückkehr von Umdasch habe ich trotz guter Angebote reiflich überlegt. Seit Ausbau unseres Werkes konnte ich den Maschinenpark kontinuierlich erneuern (zB. durch die Anschaffung des CNC-Bearbeitungsautomaten) - und habe keine Investitionsentscheidung bisher bereuen müssen.Gab es Situationen, in denen andere aufgegeben hätten? Bisher Gottseidank nicht; was ich einmal angefangen habe, konnte ich auch erfolgreich durchführen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Hauptsächlich durch Folgeaufträge, beziehungsweise Direktorders von Kunden - sie sind die beste Motivation für meine Mitarbeiter und mich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Konkurrenzdruck billig produzierter (italienischer bzw. osteuropäischer) Sitzmöbel, denen man ihre schlechte Haltbarkeit erst später ansieht. Ein großes Problem ist die Suche nach geeigneten Mitarbeitern, weil wir keine übliche Tischlerei sind.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach einem persönlichen Gespräch erfolgt eine Probephase - dann kann man urteilen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Bei uns herrscht ein kollegiales Verhältnis (wir sind alle per Du), meine Vorbildfunktion beschränkt sich durchaus nicht auf gemeinsame Ausflüge zum Schifahren (mit Familien) oder den abendlichen Umtrunk.Besondere Stärken Ihres Unternehmens? Termintreue den Kunden gegenüber und Nachsorge bezüglich unserer Produkte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beide Bereiche hängen praktisch untrennbar miteinander zusammen.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Nicht nur aus der Natur (das schließt auch unseren Werkstoff Holz ein), sondern vor allem aus meinem Bewußtsein einer Verantwortung einem Höheren gegenüber, mit dem ich auch Zwiesprache halte.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Außer Messebeteiligungen bleiben mir bloß wenige Tage für Seminare.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meinen Betrieb möchte ich zwar kontinuierlich konsolidieren, aber nicht mehr wesentlich vergrößern. Selbstverständlich bemühe ich mich auch, unsere CNC-Maschine noch vielseitiger einzusetzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sich nicht ziellos treiben lassen; wichtig sind Kommunikationsfähigkeit und gutes Benehmen.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlichkeit - aber verbunden mit einer gewissen freundlichen Härte und Beständigkeit.
Herbert Huber

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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