Zur Karriere von Jürgen Schertler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mich interessierte schon immer der Umgang mit Büchern und CDs. Im letzten Pflichtschuljahr entschloß ich mich aufgrund einer in der Schule abgehaltene Berufsberatung, mich in dieser Branche ausbilden zu lassen. In Laa an der Thaya fand ich eine Lehrstelle in einer kleinen Papier- und Buchhandlung, die nach kurzer Zeit aufgekauft wurde, so setzte ich die Lehre in Mistelbach bei der Firma „Bücherwurm“ fort. Aus Interesse absolvierte ich ein weiteres Lehrjahr, um den Doppelberuf Papier- und Buchhändler zu erlernen. Nach meinen Abschluß 1993 begann ich bei der Firma Libro in Wien XVI. Nach einem Jahr wurde ich angesprochen, ob ich für ein halbes Jahr als Geschäftsführer in Probe in Zistersdorf tätig sein wollte, weil die Geschäftsführerin dort in Karenz ging. Da ich bereits in Wien Geschäftsführerstellvertreter war und die nötigen Prüfungen abgelegt hatte, nahm ich dieses Angebot 1994 gerne an. Seit 1995 bin ich nun fix als Filialleiter tätig.

Zum Erfolg von Jürgen Schertler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, jene Ziele zu erreichen, die man sich selbst gesteckt hat, wobei die Leistungen auch von anderen anerkannt werden müssen. Erfolg bedeutet beispielsweise gute Einschulung der Mitarbeiter und Realisierung eigener Ideen und ist mir sehr wichtig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich bisher alle Ziele erreichen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Lehre war sehr wichtig für den Beginn meiner Karriere. Ich hatte schon von Beginn an den Wunsch, die Position Geschäftsleitung zu erreichen und ich und arbeitete dementsprechend an meinem Werdegang. Ich war für vieles offen und wollte immer Neues dazulernen. Ich fand in jeder Situation einen Weg und verstand mich mit meinen Mitarbeitern sehr gut.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, nach der Lehrzeit zu kündigen, war wichtig für meine Karriere. Ich brachte den Mut zu etwas Neuem auf und machte erfolgreich weiter. Auch die Entscheidung, Wien zu verlassen und hier als Filialleiter zu arbeiten, war eine sehr erfolgreiche.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Der Gebietsleiter lobt meine Ideen und meinen Einsatz immer wieder und das freut mich sehr. In Wien Lugner City fand vor kurzem die Eröffnung einer neuen Filiale statt, unsere Filiale half dabei bei der Organisation. Unser Teamgeist und unsere selbstlose Hilfe wurde von allen Seiten anerkannt und gelobt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Familie und Kollegen sehen mich als erfolgreich. Es kommt immer auf den Betrachter und dessen Perspektive an, ob er mich als erfolgreich sieht oder nicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter, die sich an meine Anweisungen halten und gut arbeiten, sind gut für meinen Erfolg. Wenn Mitarbeiter ihre Arbeit nicht ordentlich verrichten oder nicht dazulernen, ist das schlecht für den gesamten Erfolg der Filiale.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir bevorzugen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Lehre. Ihr Erscheinungsbild, ihre Flexibilität und ihre Art müssen in meine Filiale passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch selbständige Aufgabeneinteilung und Lob. Wenn etwas nicht klappt oder Verbesserungsvorschläge vonnöten sind, helfe ich ihnen gerne weiter. Ich bemühe mich, ein gutes Vorbild zu sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß sie mich als sehr erfolgreich sehen. Ich muß viel früher als meine Mitarbeiter in der Filiale sein und habe sehr viel Verantwortung zu tragen. Ich höre doch sehr oft, daß sie mich bewundern und sich selbst diese Arbeit nicht zutrauen würden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte sich ein Ziel stecken und den Weg dorthin bis zum Ende konsequent verfolgen. Man muß stets die Konsequenzen seines Handelns tragen. Es kommt nicht immer so, wie man es erwartet und doch sollte man nicht die Flinte in das Korn werfen. Wenn man etwas erreichen will, soll man sich gut ausbilden und informieren. Weiterbildung ist auf jeden Fall sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist es, als Geschäftsleiter in eine größere Filiale nach Wien zu wechseln.