Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
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Josef Teubl MBA

Josef Teubl MBA
Technology Manager, Director Sales & Marketing
Aral Lubricants Austria GmbH Nfg OHG
2355 Wiener Neudorf, Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 6
52
15/05/1955
Wien
Julia (1988) und Jürgen (1995)
Verheiratet mit Karin
Energie
Josef und Margarete
Schifahren, Golf, Tennis, Boot fahren

Zur Karriere von Josef Teubl


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsakademie im Jahr 1973 entschloß ich mich, ins Berufsleben einzutreten. Die direkte Beziehung zu Menschen war für mich immer sehr wesentlich. Ich begann daher 1975 mit knapp 22 Jahren bei einer namhaften österreichischen Autozulieferfirma, der Firma Birner & Co. in Wien, als Vertreter für Autoteile zu arbeiten. Im Jahr 1980 wechselte ich zur Firma Adamol Schmierstoffe in Wien, wo ich als Verkaufsleiter eine Mannschaft von sechs Außendienstmitarbeitern führte und auch für das Budget verantwortlich war. Als ich 1990 ausstieg, hatte die Firma, die zu Beginn wirtschaftlich ziemlich darniederlag, einen großen Aufschwung erlebt. Im Jahr 1990 trat ich als Sales Manager bei der Firma Aral Austria GmbH in Wien ein, wo ich Anfang 1995 die Geschäftsführung für Österreich übernahm. Das Unternehmen war in dem von mir geleiteten Ressort Schmierstoffe sowie Autohaus- und Werkstattgeschäft mit 35 Mitarbeitern sehr erfolgreich tätig. Ich teilte mir die Geschäftsleitung mit meinem Kollegen, der mit 70 Mitarbeitern für das Tankstellengeschäft zuständig war. Im Jahr 1999 absolvierte ich nebenbei als Studium im zweiten Bildungsweg die Technical Business School bei der Sales Management Akademie, die ich im Jahr 2000 mit dem Titel MBA abschloß. Im Jahr 2001 wurde der weltweit tätige Aral-Konzern mit Zentralsitz im deutschen Bochum vollkommen in den britischen Ölkonzern BP einverleibt, und die Tankstellengeschäfte wurden zusammengelegt. Während es in Österreich nur mehr grüne BP-Tankstellen gibt, ist es in Deutschland mit nur mehr blauen Aral-Tankstellen genau umgekehrt. Nach dem Öffentlichkeitsprinzip bestimmte die Marktpräsenz die Farbe. Die Aral Vertriebsgesellschaft, das heißt der von mir geleitete Schmierstoff-Bereich, wurde integriert, nachdem zwei Jahre zuvor die Firma Castrol, darunter auch Burma Oil, von BP gekauft worden war. So haben wir in Wiener Neudorf drei weltweit tätige Marken zentralisiert und produzieren mit eigener Produktionsstätte nicht nur für den österreichischen, sondern für den gesamten mitteleuropäischen Markt. Ich bin Sales Director für die Schmierstoffmarken BP und Aral und gleichzeitig Technology Manager für Aral, BP und Castrol.

Zum Erfolg von Josef Teubl


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß an der Arbeit und am Leben zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich fühle mich erfolgreich. Neben meiner beruflichen Karriere habe ich eine intakte Familie, zwei erfolgreiche und selbständige Kinder sowie langjährige Freunde.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe in meinem Leben Berufliches und Privates immer vermischt. In meinem Berufsleben ergaben sich viele Kontakte, die mittlerweile auch zu privaten Freundschaften geworden sind. Für mich ist Beziehungsmanagement das Um und Auf des Erfolges.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich erfolgt die Auswahl eines Mitarbeiters beim Erstkontakt gefühlsmäßig: die Chemie muß stimmen. Dann geht der Bewerber in das Fachgespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter. Sollte dieser nach weiteren Gesprächen noch immer unschlüssig sein - was sehr selten vorkommt - holt er sich nochmals meine Meinung. Viel wesentlicher ist jedoch, daß die Mitarbeiter gut miteinander arbeiten können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir versuchen, die Wünsche der Mitarbeiter gemeinsam zu bewerkstelligen und auch tatsächlich umzusetzen. Teamwork und Networking gehören zu unseren obersten Geboten, und wir legen großen Wert auf ein freundliches Ambiente. Worklife balance ist für uns nicht nur ein Schlagwort.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Soweit ich das selber zu beurteilen vermag, werde ich von meinen Mitarbeitern geschätzt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wir brauchen junge Manager, wir brauchen frische Dynamik. Daher mein Leitsatz: Jugend an die Macht. Ich verfolge auch hier im Unternehmen das Ziel, ältere Mitarbeiter davon zu überzeugen, Verantwortung an jüngere Mitarbeiter abzugeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir keine weiteren Karriereziele gesteckt. Der nächste berufliche Schritt würde eine Umsiedlung bedeuten, die für mich aus privaten Gründen nicht in Frage kommt. Mein Ziel ist es jedoch, meine bisherige Vortragstätigkeit weiter auszubauen und mein Wissen an junge Leute weiterzugeben.
Ihr Lebensmotto?
Freizeit mit Familie.
Josef Teubl
Diverse Artikel in Fachzeitschriften.
PAN-Club, Clini-Clowns.
Ehrenzeichen der Republik Österreich für wirtschaftliche Tätigkeiten im In- und Ausland 2004.
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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