Zur Karriere von Kurt Stangl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Werkzeugmacher in Wien. In der Folge war ich in verschiedenen Sparten und Berufen tätig, weil ich mich beruflich erst orientieren mußte – zu meiner Zeit herrschten dahingehend ja noch krasse Mängel; man wurde als Jugendlicher nicht über verschiedene Berufe informiert, wie es heute üblich ist. In der Folge trat ich in eine Unternehmen in der Branche, in der ich heute tätig bin, ein, wo ich zum ersten Mal direkt am Kunden arbeiten konnte und fand heraus, daß der Kontakt zu Menschen für mich äußerst interessant ist. Nach etwa sieben Jahren bot sich die Möglichkeit, mich selbständig zu machen und so gründete ich 1970 dieses Unternehmen, das ich heute mit bis zu 14 Mitarbeitern führe. Wir sind im Heizungsbau tätig und sprechen eine sehr heterogene Kundenschicht in Wien und Niederösterreich an, - von großen Hausverwaltungen bis zum Konsumenten.

Zum Erfolg von Kurt Stangl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Jeder Mensch braucht Erfolgserlebnisse, die ihn dazu motivieren, weiterzumachen und Schwierigkeiten zu überwinden. Erfolg bedeutet für mich grundsätzlich, jene Ziele zu erreichen, die ich mir gesteckt habe. Wesentlich ist mir im Zusammenhang mit Erfolg mein Privatleben; ist man privat unglücklich, kann man auch noch so hohen beruflichen Erfolg nicht genießen. Eine besonders schöne Form des Erfolges besteht für mich in der Anerkennung und im Vertrauen meiner Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe vieles erreicht, von dem ich als junger Mensch nicht einmal geträumt hätte; aus heutiger Sicht denke ich aber, daß ich vielleicht noch mehr hätte erreichen können. Grundsätzlich sprechen aber die Tatsachen für meinen Erfolg; ich bin glücklich und zufrieden, weil ich sowohl beruflich als auch privat Erfüllung finde.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mich fasziniert der Umgang mit Menschen – angefangen vom Kontakt zu Regierungsmitgliedern und Staranwälten bis hin zum Normalverbraucher. Meine Tätigkeit macht mir große Freude und großen Spaß, weil es immer wieder neue Herausforderungen gibt, die ich mit größtem Vergnügen annehme. Ich konnte in der Firma, in der ich sieben Jahre lang tätig war, bevor ich mich selbständig machte, sehr viel Erfahrung sammeln, ohne die ich nicht dort wäre, wo ich heute bin. Langeweile oder Alltagstrott in jeder Form ist mir ein Greuel. Ich versuche mich immer in meine Kunden hineinzuversetzen und ihre Sicht zu verstehen. Wichtig waren für mich immer die Faktoren Ehrlichkeit und Fairneß. Eine meiner Stärken liegt sicher in meiner Art der Mitarbeiterführung; ich weiß sehr genau, wen ich in welchem Bereich einsetzen kann. Darüber hinaus bin ich im Beruf, wie auch in meinen Interessen Perfektionist: ich mache die Dinge entweder ganz oder gar nicht – dazwischen gibt es für mich nichts; frei nach dem Motto: „Ein bißchen schwanger kann man nicht sein“.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Seriosität und fachliche Kompetenz, weil sie mein Unternehmen dem Kunden gegenüber repräsentieren. Jede Kette ist immer nur so stark wie ihr schwächstes Glied, das gilt in jedem Bereich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten unseren Kunden Vollservice im Bereich Heizung und Wärmetechnik, das nicht mit der Fertigstellung einer Heizung endet; ich betreue mindestens 90 Prozent jener Anlagen, die ich gebaut habe. Wir beraten hinsichtlich Planung und gehen dabei individuell auf die Wünsche des Kunden ein; dabei legen wir größten Wert darauf, nach einer adäquaten Lösung zu suchen, die seinen speziellen Bedürfnissen hundertprozentig entspricht. Selbstverständlich legen wir großen Wert auf Qualität, bieten dabei aber ein sehr günstiges Preis-/Leistungsverhältnis. Im Laufe der Jahre hat sich die Formel „Langfristige Qualität ist gleich zufriedene Kunden“ bewahrheitet; zufriedene Kunden wiederum sind die billigste und gleichzeitig effizienteste Form der Werbung, die sich ein Unternehmer wünschen kann. Unsere Struktur erlaubt darüber hinaus höchste Flexibilität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben gibt mir Kraft, beruflich erfolgreich zu sein und spielt in meinem Leben eine sehr wichtige Rolle.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist für jeden Menschen wichtig, herauszufinden, woran er Spaß hat und was seiner Mentalität entspricht. Erfolg ist leicht erreichbar, wenn man sich wirklich für seine Ziele einsetzt und bereit ist, hohen Einsatz zu leisten. Man darf die Dinge nie oberflächlich betrachten, muß sich „hineinknien“, lernen, Wissen ansammeln und permanent am Laufenden bleiben. Man soll sich nicht darauf beschränken, die Dinge so zu machen, wie sie immer schon gemacht wurden. Wenn jemand in seinem Beruf gut ist, weil er sich dafür interessiert und somit engagiert, wird er mit Sicherheit erfolgreich werden. Ich rate jedem jungen Menschen, neben einer guten Ausbildung auch praktische Erfahrung zu sammeln; dieses „gut sein“ im Beruf hat nicht immer etwas mit guten Schulzeugnissen zu tun. Wer erfolgreich werden möchte, muß bereit sein, mehr zu tun als der Durchschnitt; nur so fällt man positiv auf und diese Mehrleistung wird langfristig honoriert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin mit meinem Unternehmen am Zenit und habe nicht vor, zu expandieren. Meine Ziele liegen heute darin, meine Firma weiterhin erfolgreich zu führen und das Erreichte zu genießen.