Zur Karriere von Eduard Hörmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich schloß die Lehre zum Elektrotechniker ab und arbeitete in meinem Lehrbetrieb noch weitere 18 Jahre. 1986 legte ich die Konzesssionsprüfung für Elektrotechnik ab und absolvierte 1997 die Meisterprüfung für Radio- und Videoelektronik. Im Jänner 1987 übernahm ich mit meiner Gattin einen Betrieb mit zwei Angestellten in Dietmanns. 1995 hatten wir bereit 15 Angestellte. Wir expandierten 1997 den Betrieb, eröffneten am 11. November 1998 eine große Filiale in Waidhofen und schlossen die kleinere Filiale in Dietmanns. Wir arbeiten zur Zeit mit 120 Angestellten.

Zum Erfolg von Eduard Hörmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, seine Ziele zu erreichen, sich Wünsche erfüllen zu können und Anerkennung für erbrachte Leistungen zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Als wirklich erfolgreich würde ich mich sehen, wenn mein Betrieb auch ohne mein Zutun funktionieren würde.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Unser gutes Firmenimage war unser Anfangskapital. Die Kunden wußten unsere Pünktlichkeit und Genauigkeit zu schätzen. Ich achte sehr auf gutes und verantwortungsbewußtes Personal. Durch den Standortwechsel und den Neubau des Firmengebäudes konnten wir die Anzahl unserer Mitarbeiter auf 120 vergrößern. Ich denke sehr zukunftsorientiert und habe den Mut, Neues auszuprobieren. Ich setze mit viel Ausdauer und Beständigkeit meine Visionen in Taten um. Ich organisiere meine Firma selbst und finde für jedes Problem eine Lösung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mein Schritt zur Selbständigkeit und der Firmenumzug nach Waidhofen haben sich als besonders erfolgreiche Entscheidungen herausgestellt. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein früherer Chef Otto Berger senior war ein großes Vorbild für mich. Durch sein Vertrauen in meine Person und seine hervorragenden geschäftlichen Kenntnisse habe ich sehr viel dazugelernt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist wichtig, dem Kunden nicht nur ein Produkt zu verkaufen, sondern auch den dazugehörigen Service zu bieten. Beim persönlichen Kundenkontakt und der Kundenbetreuung kann man Firmen miteinander vergleichen. Da die meisten Firmen ähnliche Produkte verkaufen, ist es besonders wichtig, ein unverwechselbares Image aufzubauen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man hält mich für risikobereit. Meine Leistungen werden anerkannt und meine Meinung geschätzt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir sind Fleiß und Einsatzbereitschaft ebenso wichtig wie Ehrlichkeit, eine gute Ausbildung und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter werden in alle Entscheidungen eingebunden. Ich setze meine Mitarbeiter je nach Fähigkeiten ein und habe keine Geheimnisse vor ihnen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als genügsamer Mensch gesehen, der sich immer wieder neu beweist. Meine Mitarbeiter sehen mich als kompetenten Kollegen, mit dem sie ein freundschaftliches Verhältnis verbindet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne diese beiden Bereiche nicht. Auch meine Hobbies reichen in den geschäftlichen Bereich. Ich lege jedoch auch großen Wert darauf, Zeit mit meiner Familie zu verbringen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wichtig, Spaß am Leben zu haben und glücklich zu sein. Man sollte sein Leben so gestalten, wie man es für richtig hält, die eigenen Fähigkeiten fördern und sich immer wieder neue Ziele setzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist mir wichtig, im beruflichen Bereich Prioritäten zu setzen, um mir mehr Zeit für meine Hobbies, Kultur und Geschichte nehmen zu können.

Planung des Firmengebäudes, Dorfzentrum Hollenbach.