Zur Karriere von Peter Nagy

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura 1986 in Bruck an der Leitha trat ich in die PVA Wien ein, wo ich zunächst als Manipulant tätig war und nach Absolvieren eines Kurses 1991 Sachbearbeiter für Pensionen wurde. Im März 1991 wechselte ich die Branche und trat in die Filiale der Sparkasse Bruck/Leitha in Mannersdorf ein, wo ich als Kassier beschäftigt war. Durch Interesse, Engagement und den Besuch diverser Kurse wurde ich zunächst parallel zum Kassendienst auch Berater und nahm vor allem Abendtermine wahr. Als die Filiale 1994 von der Ersten Österreichischen Sparkasse der Stadt Bruck gekauft wurde, konnten die Mitarbeiter enorm profitieren. Speziell für mich war die Übernahme eine Inititalzündung, da ich nun nicht nur die gesamte Produktpalette der Erste Bank, sondern darüber hinaus das nötige Know-how zur Verfügung hatte. Im März 1998 wurde ich zum Filialleiter der Servicestelle Mannersdorf bestellt. Dort bin ich für sechs Mitarbeiter verantwortlich und bis dato als Kundenberater aktiv. Seit 17.8.02 bin ich als Spezialist für Wohnfinanzierung und Veranlagungen in unserer Hauptstadt Bruck/Leitha tätig!

Zum Erfolg von Peter Nagy

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, die ich mir selbst gesteckt habe und somit Zufriedenheit zu erlangen. Erfolg liegt für mich auch in der Freude, mit der ich meiner Tätigkeit nachgehe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz darauf, diese Position in relativ kurzer Zeit erreicht zu haben. Mein Erfolg, der mich in den letzten Jahre als Kundenberater begleitet, rückt mich in dieser Region ins Spitzenfeld und bringt mir laufend gutes Feedback von meinen Vorgesetzten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin von Grund auf ein strebsamer Mensch, der eine Sache immer gut erledigen möchte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich schon in der PVA erfolgreich, weil ich nach kurzer Zeit den Sachbearbeiterkurs absolvierte und daher bald eine sehr gute (und gut bezahlte) Funktion erfüllte. In der Bank hatte ich von Beginn an Erfolgserlebnisse, weil ich meine Arbeit immer ordnungsgemäß erledigte. Mit Beginn der Beratertätigkeit, die mir besonders liegt, erfuhr ich sehr positive Rückmeldungen meiner Kunden und konnte die Ergebnisse von Jahr zu Jahr steigern.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Wechsel von der PVA ins Bankgeschäft war die richtige Entscheidung für mich. Sehr positiv war auch der Entschluß, die Verantwortung für die Servicestelle Mannersdorf zu übernehmen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In der Erste Bank ist ein leistungsbezogenes Gehaltsschema vereinbart und es gibt in Form von Gesprächen persönliches Lob für das Geleistete.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Wenn es notwendig ist, kann ich sehr schnell entscheiden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute und selbst erfolgreiche Mitarbeiter könnte ich nicht erfolgreich sein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben fachlicher Kompetenz lege ich großen Wert auf ein offenes Wesen und Freundlichkeit, damit sich die Kunden bei uns wohlfühlen können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verstehe mich als Coach für das Team, das ich auf dem Weg zur Erreichung seiner Ziele führe und begleite.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern als sehr kollegial geschätzt - als Vorgesetzter, der neben und nicht über ihnen steht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Erste Bank zeichnet sich vor allem durch die hohe Qualifikation ihrer Mitarbeiter aus. Auch ist Menschlichkeit in unserem Unternehmen vorrangig - hier zählen nicht nur nackte Zahlen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir betrachten die Mitarbeiter der Raiffeisenbank in der Nähe unserer Filiale als Mitbewerber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mitunter ist es schwierig, die beiden Bereiche miteinander zu vereinbaren, weil ich auch in meiner Freizeit andauernd mit beruflichen Fragen konfrontiert werde. Ich habe aber gelernt, mit dieser Tatsache umzugehen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Laufende Neuerungen werden den Mitarbeitern der Erste Bank durch Lernprogramme per EDV vermittelt. Auch besuche ich bankinterne Seminare.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jedem jungen Menschen zu Geduld, man soll nicht sofort die Flinte ins Korn werfen. Man sollte in jeder Situation versuchen, etwas Positives zu finden, weil man auch aus negativen Erlebnissen viel lernen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Derzeit bin ich von meiner Tätigkeit erfüllt, aber in Anbetracht meines Alters (ich werde erst in zirka 30 Jahren in Pension gehen) bin ich für sämtliche neue Herausforderungen offen.

Einige Artikel in der Sommereiner Zeitung "Suppentopf".