Zur Karriere von Hannes Fross

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte 1997 die HTL für Tiefbau. Eigentlich wollte ich studieren, entschloß mich aber dann, sofort ins Berufsleben einzusteigen. Während meiner Schulausbildung konnte ich mir Kenntnisse über die Baubranche aneignen und begann daher bei der Firma Universale, wo ich fünf Jahre lang Höhen und Tiefen durchmachte. Danach wechselte ich zur Firma Insond, mit der ich zumeist in Deutschland tätig war. Als sich Nachwuchs in meiner Familie ankündigte, wollte ich wieder nach Österreich zurückkehren. Als ich meinen Chef nach einer geeigneten Stellung fragte, sprach er meine Kündigung aus. Ich wurde daher im Unternehmen eines selbständigen Freundes tätig. Nach fünf Monaten beschloß ich jedoch, mich mit einem ehemaligen Kollegen ebenfalls selbständig zu machen und gründete vor sechs Jahren das Unternehmen Sanier-Technik. Wir konnten uns mittlerweile am Markt etablieren.

Zum Erfolg von Hannes Fross

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die persönliche Freiheit, mir die Kunden aussuchen zu können und Zeit zu haben, um auch andere Sachen machen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich wohl und damit auch erfolgreich. Ich bin unabhängig und die Firma läuft mittlerweile so gut, daß ich mir auch unter der Woche manchmal einen freien Tag nehmen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kann gut auf Menschen zugehen und scheue Risiken nicht. Bei der Gründung der Sanier-Technik fragte ich auch andere Freunde, ob sie mitmachen wollen. Aber nur mein jetziger Partner wagte diesen Schritt. Wir hatten bei der Gründung mit großen Hürden zu kämpfen. Ich hatte mit meiner Tiefbau-Ausbildung die falschen Voraussetzungen für diesen Job. Es war ein halbes Jahr an Amtswegen notwendig, um eine Gewerbeberechtigung zu erhalten. Ich hatte damals das Glück, daß meine Frau sehr gut verdiente und wir noch keine Kinder hatten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Generell bin ich ein sehr zielstrebiger Mensch. Manchmal ist es jedoch auch wichtig, über ein Problem zu schlafen und nachzudenken.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist dadurch gegeben, daß man den Betrieb am Leben erhalten kann. Ich bin glücklich, selbständig zu sein. Mit meinem Büro und dem Wohnraum mit Garten in zentraler Lage habe ich etwas geschaffen, auf das ich stolz bin.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Am wichtigsten für jede Firma ist der Steuerberater, denn Gedeih und Verderb einer Firma liegen in seinen Händen. Wir hatten bisher vier Steuerberater, jetzt haben wir endlich den idealen gefunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Unsere Firma setzt sich aus meinem Kompagnon, der nebenbei noch Gutachtertätigkeit macht, und mir zusammen. Diese drei Mitarbeiter sind unser Stammpersonal, das seit Bestehen der Firma bei uns ist. Wir beschäftigen wenig Personal und müssen so nicht jeden Auftrag annehmen. Wir arbeiten mit einem Subunternehmen zusammen, das auch regelmäßig Aufträge erhält.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein Baumeisterunternehmen und haben uns auf alle Arbeiten, die im Untergrund stattfindet und mit Feuchtigkeit und Wasser zu tun haben, spezialisiert. Dazu gehören Mauertrockenlegungen, Abdichtungen und Wassereinbrüche. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir führen eine Preispolitik, mit der wir gut verdienen. Wir bieten keine Billigpreise anbieten, denn wir haben uns etabliert und werden von großen Firmen beauftragt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wir haben Wohnung und Büro im Haus, meine Frau ist halbtags tätig. Unsere Söhne gehen in der Nähe in die Schule und meine Mutter bzw. Schwiegermutter übernimmt die Kinderbetreuung, wenn es notwendig ist. Diese Einteilung funktioniert wunderbar.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit meinem Betrieb Reserven schaffen. Ich möchte mit meinem Erfolg zufrieden sein können und das auch mein Geschäftspartner Eigenheim und Wohlstand mit Reserven schaffen kann.