Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Alexander Lang

Alexander Lang
Geschäftsführender Gesellschafter
Open End Alexander Lang GmbH
2020 Hollabrunn, Lothringer Platz 10
Unternehmer
Kaffee u. Kuchen, Eissalons
5
Vater erhielt viele Literaturpreise in Niederösterreich und Burgenland
25/09/1969
Maria Roggendorf
Lebensgemeinschaft mit Daniela Rumpler
Gastgewerbe
Hedwig und Emmerich
Schwimmen, Radfahren

Zur Karriere von Alexander Lang


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich das Gymnasium in Hollabrunn. Nach dem Präsenzdienst erlernte ich den Kochberuf im Café Landtmann in Wien und im Cityhotel Bauer in Stockerau. Anschließend war ich ein Jahr lang als Redakteur bei „Täglich Alles“ tätig. 1994 gründete ich die Bezirksnachrichten Hollabrunn, Horn und Krems. Im Oktober 1998 eröffnete ich dieses Café in Hollabrunn. Ich pflege einen sehr persönlichen Bezug zu meinen Gästen und kann behaupten, daß dieses Lokal eines der meistfrequentierten Cafés in Hollabrunn ist.

Zum Erfolg von Alexander Lang


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist der Schlüssel zum Wohlbefinden. Erfolg bedeutet für mich das Erreichen gesteckter Ziele und eine gewisse Selbstzufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich mein Unternehmen auch durch sehr schwierige Zeiten erfolgreich führen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe bereits mit sieben Jahren Logos für ein „Café Lang“ gezeichnet und mich seit dieser Zeit intensiv mit der Gründung dieses Lokales beschäftigt. Ausschlaggebend waren meine Erziehung, mein Elternhaus, meine angeborene Selbstsicherheit und der Rückhalt, den ich durch meine Eltern erfuhr. Dieser Rückhalt ist nicht finanzieller Natur. Es genügt, wenn man jemanden hat, mit dem man Probleme, die nicht nach außen dringen sollen, vertraulich besprechen kann.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das größte Problem sehe ich im Zwiespalt der gesetzlichen Auflagen zwischen Gastronomie und Festveranstaltern. Ein Gastronomiebetrieb muß alle gesetzlichen Auflagen erfüllen, ein Festveranstalter hat hier sehr viele Freiheiten. Dadurch kommt es zu einer eklatanten Wettbewerbsverzerrung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Einige meiner Mitarbeiter spielen eine sehr wesentliche Rolle. Dies sind die engagierten Mitarbeiter, die selbständig und verantwortungsbewußt tätig sind. Andere Mitarbeiter verrichten die notwendigen Arbeiten und fühlen sich nicht besonders verantwortlich. Diese Leute tragen auch nicht wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich treffe die Aufnahmeentscheidung erst nach einigen Schnuppertagen. Während dieser Zeit stellt sich heraus, welches Können im Bewerber steckt, wie er zum Team paßt, und wie er unter Streß die Kunden behandelt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere jeden Mitarbeiter individuell, je nach persönlicher Einstellung. Manche lassen sich durch Geld, andere wiederum durch die Übertragung von Verantwortung, andere durch Anerkennung motivieren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die wesentliche Stärke ist der persönliche Bezug der Gäste zum Personal, im Speziellen zu meiner Lebensgefährtin und zu mir. Wir unterhalten uns immer mir den Gästen und schlüpfen oft richtiggehend in die Rolle des Psychiaters.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite oft 90 Stunden pro Woche. Dies belastet das Privatleben extrem, weil ich meist frei habe, wenn mein Freundeskreis arbeitet.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Momentan verwende ich sehr wenig Zeit für Fortbildung, da meine Anwesenheit im Lokal für den Erfolg notwendig ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Grundsätzlich sollte man sich überlegen, ob man diese Belastung über lange Zeit auf sich nehmen will. Man braucht ein fröhliches Wesen, und man sollte ein bereits bestehendes Lokal übernehmen, wenn man sich in dieser Branche selbständig machen möchte. Der Bau eines neuen Lokals ist mit sehr hohen Finanzierungskosten verbunden. Die Prüfung des Finanzplanes ist sehr wichtig, man sollte zumindest über zwei Drittel an Eigenmitteln verfügen. Freude am Beruf, und eine Partnerin, die auch im Betrieb mitarbeitet, sind Voraussetzungen für Erfolg im Gastgewerbe.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dieses Lokal nicht vergrößern, sondern noch einige Betriebe in dieser Größe errichten.
Alexander Lang
Gründer der Bezirksnachrichten Hollabrunn, Horn und Krems.

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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Mag. Helga Aigner   

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KommR. Arno Slepice   

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Marcus Christopher Schulz CMC, MBA  

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Mag. Andreas Kaiser

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DI Georg Winter

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Stefanie Kölbl MA

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Dr. Mag. Ernst Christian Strobl

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Norbert Walter

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Gregor Weihs BA

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KommR. Peter Hanke

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KommR. Viktor Wagner

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Ing. Martin Katzer MBA

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Ing. Mag. Philipp Baumgartner MBA

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KommR. Gerhard Brischnik

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Christian Höbinger

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Dr. Valeriia Kratochwill       

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Ing. Markus Korunka       

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Christoph Nemetschke B.A.   

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Alexander Poindl   

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Mag. Gerald Kumnig

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Ing. Bernhard Romirer

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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