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Profil

Zur Person

Vorname:

Josef

Nachname:

Bodingbauer

Geboren am:

29.04.1965

Geboren in:

Langenstein

Eltern:

Josef und Maria

Kinder:

Hanna (1991), Tobias (1996) und Martin (2001)

Partner:

Verheiratet mit Susanne

Hobbys:

Angeln, Motorrad fahren

Service

Josef Bodingbauer

Bodingbauer

Homepage-1:

www.glas-bodingbauer.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Bodingbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Glaser und anschließend die Ausbildung zum Bleikristallschleifer. Ich führte die automatische Bleikristallschleifmaschine in Österreich ein und arbeitete acht Jahre lang als Monopolist. 2002 übernahm ich mit meinem Bruder gemeinsam den elterlichen Betrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Bodingbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Anerkennung von meinem Umfeld zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich setze mir stets neue Ziele und empfinde mich daher als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin zukunftsorientiert, habe Visionen und verfolge meine Ziele mit großer Hartnäckigkeit. Bei Fortbildungskursen und Messen hole ich mir neue Anreize und setze mit Kreativität und laufenden Umstrukturierungen des Betriebs neue Trends.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichsten Entscheidungen waren, mich selbständig zu machen und Organisation sowie Produktverwaltung persönlich in die Hand zu nehmen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt immer wieder Personen in meinem Leben, von denen ich mir positive Eigenschaften aneigne.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Branche entwickelt sich ständig weiter, aber es dringen zu wenig Informationen an die Öffentlichkeit, daher gibt es zu wenig Berufsinteressenten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als ehrgeizigen Workaholic. Mein Erfolg wird von meinem Umfeld anerkannt und meine Familie ist sehr stolz auf mich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fleiß, Arbeitswille, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewußtsein sind ausschlaggebende Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch private Veranstaltungen, Schulungen und Verantwortungsübergabe.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, genügend Freizeit für die Familie zu erübrigen und im Privatleben Kraft zu tanken. Aufgrund des hohen Arbeitseinsatzes ist es nicht leicht, Beruf und Privatleben zu trennen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wichtig, seine finanzielle Lage zu prüfen, bevor man Investitionen tätigt. Darüber hinaus sollte man sich permanent weiterbilden und seiner Tätigkeit mit Ehrgeiz nachgehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, so erfolgreich wie bisher weiterzuarbeiten.

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Dienstag 28 März 2023