Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Alfred Hoch

Alfred Hoch
Landesgeschäftsführer
ÖAAB Wien
1080 Wien, Laudongasse 16
Angestellter
Assoziierte Institutionen, Vereine, Sonstiges
14/01/1971
Wien
Niklas (1998)
Verwaltung
Alfred und Rosemarie
Laufen, Schifahren, Diskutieren
Landtagsabgeordneter sowie Gemeinderat ÖVP Wien, Planungssprecher.

Zur Karriere von Alfred Hoch


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da mein Vater großen Wert auf eine gute Ausbildung legte und ich mich für Politik interessierte, war es naheliegend, daß ich nach der Matura Politikwissenschaft sowie Publizistik- und Kommunikationswissenschaft studierte. Als ich erfuhr, daß beim ÖAAB ein Pressereferent gesucht wurde, bewarb ich mich für diese Position, mit der ich dann auch betraut wurde. Nachdem ich eine Zeitlang als Pressesprecher und politischer Referent tätig gewesen war, übertrug man mir die Funktion des Landessekretärs des ÖAAB. Inzwischen bekleide ich die Position des Landesgeschäftsführers. Der ÖAAB ist die Arbeitnehmerorganisation der ÖVP und gleichzeitig die größte Teilorganisation. Wir sind quasi das soziale Gewissen der Partei, Sozialpolitik wird grundsätzlich bei uns gemacht. Der ÖAAB betreut die Mandatare mit Informationen und Inputs und baut ein Netzwerk zu Betriebsräten und Personalvertretern auf.

Zum Erfolg von Alfred Hoch


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich empfinde es als Erfolg, wenn man sich in der Tätigkeit, die man ausübt, verwirklichen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein großes Engagement, meine Lernbereitschaft, die Gabe, Mitarbeiter zu führen, und Loyalität dieser Institution gegenüber.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich immer dann erfolgreich, wenn es mir gelingt, das zu schaffen, was ich mir vorgenommen habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf eine sehr erfolgreiche Entscheidung, als ich mich entschloß, meine ganze Arbeits- und Schaffenskraft in den Dienst einer christlich-sozialen Organisation zu stellen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Sowohl Originalität als auch Imitation können zum Erfolg führen, es kommt immer auf die jeweilige Situation an. Dennoch glaube ich, daß es in den meisten Fällen am zielführendsten ist, zum überwiegenden Teil auf Originalität zu setzen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als Anerkennung empfinde ich Lob meines Vorgesetzten und positive Rückmeldungen meines Umfeldes.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Der Konkurrenzkampf innerhalb einer Partei ist sehr stark, daher werde ich sicher differenziert gesehen. Man wird nicht immer anhand von Ergebnissen beurteilt, sondern auch nach persönlichen Kriterien.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen für den Erfolg unserer Institution eine sehr wesentliche Rolle, und ich habe auch zu allen ein gutes, persönliches Verhältnis. Sie sind überaus loyal, und das ist gerade in unserer Branche sehr wichtig.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
An erster Stelle steht das Engagement. Neue Mitarbeiter durchlaufen eine dreimonatige Testphase, wobei sich schon feststellen läßt, ob jemand engagiert an die Dinge herangeht oder nicht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch flexible Zeiteinteilung und leistungsorientierte Prämien.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese beiden Bereiche zu vereinbaren ist eine Gratwanderung. Ich schaffe mir Freiräume, die nur für meine Familie reserviert sind. Das ist manchmal recht schwierig, und es gehört auch eine Portion Herz dazu, dies gegenüber den Vorgesetzten durchzusetzen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Fortbildung verwende ich rund zwei Wochen pro Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder sollte seine persönlichen Ziele konsequent verfolgen und darauf achten, zufrieden zu sein. Aus der Zufriedenheit schöpft man Kraft für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist mir wichtig, eine Spur in der Geschichte meiner Organisation zu hinterlassen.
Alfred Hoch
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Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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Mag. Andreas Kaiser

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Gregor Weihs BA

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KommR. Viktor Wagner

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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