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* Ing. Johannes Schlager

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Geschäftsführender Gesellschafter
Schlager OEG
4400 Steyr, Franz-Enye-Straße 7
Nachrichtentechniker
Accessoires / Schmuck
25
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Profil

Zur Person

Ing.
Johannes
Schlager
01.12.1957
Großraming
Johann und Maria
Gerald Werner (1982)
Verheiratet mit Regina
Tauchen, Aquaristik, Lesen, Wandern
Schlager OEG - Unternehmensberatung.

Service

Johannes Schlager
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Schlager

Zur Karriere

Zur Karriere von Johannes Schlager

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine erfolgreichste Karrierestation war 1995 die Gründung und der österreichweite Aufbau der Espora Personalservice GmbH. Bei diesem Projekt habe ich bei Null begonnen und konnte das Vertriebsnetz auf fünf Bundesländer ausbauen, den Umsatz von 0,76 auf 21 Millionen Euro steigern und eine Wachstumsrate von etwa 93 Prozent pro Jahr verzeichnen. Der Marktanteil betrug dreieinhalb Prozent, das war 35mal über dem theoretischen Wert. Es gab natürlich auch andere wichtige Stationen: ich führte von 1992 bis 1996 mein eigenes Unternehmen, die Schlager OEG, in dem ich mich mit Training, Organisation und Personalentwicklung beschäftigte. Zuvor war ich von 1987 bis 1992 in der BMW Motoren GmbH für die technische Personal- und Organisationsabwicklung zuständig. Seit ersten Jänner 2002 bin ich nun geschäftsführender Gesellschafter der Firma Proplan in St. Valentin und widme mich wieder neuen Herausforderungen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johannes Schlager

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen und die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die das Leben erst richtig interessant machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich zurückdenke, habe ich eigentlich immer meine Ziele erreicht oder sie sogar übertroffen, wie im Falle der Espora. Ich fühle mich erfolgreich, blicke aber auch gespannt in die Zukunft.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren mein Drang, immer wieder an neue Dinge und Aufgaben heranzugehen, der konstruktive Umgang mit Widersprüchen, aber auch visionäres Management systematischen Ursprungs verbunden mit strukturierter Umsetzung. Ich versuchte immer, relevante Marktchancen zu erkennen und strategische Optionen in operative Ziele umzusetzen. Ich bin sehr zielorientiert, ausdauernd, verantwortungsbewußt und habe sowohl einen Blick für das Ganze, als auch für Details.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In gewissem Sinne gibt es eigentlich keinen beruflichen Alltag, denn jeder Tag birgt neue Herausforderungen. Diesen begegne ich mit höchster Aufmerksamkeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich einem Projekt zu widmen, von dem ich ursprünglich nicht wußte, ob es funktionieren würde, war vielleicht etwas waghalsig, aber im Nachhinein war die Firma Espora mein größter Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich habe stets versucht, von den positiven Eigenschaften vieler Menschen zu lernen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Eines der größten Probleme ist das Verhalten der Mitbewerber untereinander. Man sollte lieber bemüht sein, größere Ziele miteinander zu bewältigen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein näheres Umfeld bewundert mich und erkennt meine Leistungen an.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine gewisse schulische Vorbildung sollte vorhanden sein, aber wichtiger sind mir ein guter Eindruck aus menschlicher Sicht habe und Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und mit den Mitarbeitern regelmäßig zu kommunizieren, denn je besser es den Mitarbeitern geht, desto erfolgreicher kann das Unternehmen sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß mich meine Mitarbeiter als angenehmen Weggefährten sehen, der etwas mehr Verantwortung hat.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe im Laufe der Jahre gelernt, Beruf und Privatleben sehr gut zu vereinbaren, das war aber leider nicht immer so.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich halte permanente Weiterbildung für sehr wichtig. Man darf nie glauben, daß man nichts mehr lernen kann, denn je mehr Wissen man sich aneignet, desto größer und interessanter werden die Herausforderungen. Man soll sich für Tätigkeiten interessieren, die einem Freude machen, und in denen man seine Zukunft sieht, und das nicht nur des Geldes wegen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte auch mit dieser Firma weiterhin auf Erfolgskurs bleiben, weiterhin die täglichen Herausforderungen bestehen und mir immer neue Ziele stecken.

Publikationen

Gründung von Espora Personalservice.

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