Zur Karriere von Gerhard Bauhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in der Firma Kratky die Ausbildung zum Nachrichtentechniker und besuchte in der Folge das TGM in Wien. Im Anschluß daran arbeitete ich für AV-Media als Serviceleiter im Bereich Videotechnik und besuchte zahlreiche Kurse und Seminare. 1989 wechselte ich in die Grothusen GmbH, wo ich neben meinem Technikerberuf als technischer Verkäufer tätig war. Vier Jahre später kündigte ich dort, um in Zurndorf einen eigenen Betrieb aufzubauen, weil ich sah, daß ich meine Arbeit eigentlich auch von zu Hause aus machen könnte. Ich arbeite seit nunmehr neun Jahren selbständig als Nachrichtentechniker und technischer Verkäufer im eigenen Betrieb.

Zum Erfolg von Gerhard Bauhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich zufrieden mit mir selbst bin und meine Ziele erreichen kann, fühle ich mich erfolgreich. Ich möchte nichts Großartiges aufbauen, sondern angenehm leben können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin glücklich mit meinem Leben, daher fühle ich mich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, ein konsequenter Mensch zu sein, der seine Ziele mit Hartnäckigkeit verfolgt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich mich selbständig machte, war dies sicherlich ein wichtiger Schritt in meiner Berufslaufbahn. Daß mein Plan funktioniert hat, machte mich glücklich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Vieles war eine Abfolge von glücklichen Zufällen oder der Fügung. Daß ich mich selbständig machte, war natürlich eine wichtige Entscheidung für mein weiteres Leben. Ich wollte nicht mehr als Angestellter arbeiten, sondern genieße meine Eigenverantwortlichkeit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eigentlich gibt es keinen Menschen, der mich wirklich geprägt hat. Ich erarbeitete mir alles selbst.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe kein unlösbares Problem auf mich zukommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich beschäftige nur mehr wenige freie Mitarbeiter, die ich bei Bedarf einsetze.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits gibt es natürlich finanzielle Anreize. Dazu kommt, daß ich oft nur kurz und im Bedarfsfall Mitarbeiter beschäftige. Dadurch sind die Leute mit mehr Spaß bei der Sache.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche gut vereinbaren, weil ich im selben Haus wohne und arbeite.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Früher besuchte ich zahlreiche Kurse und bildete mich stetig weiter. Heute hätte ich gerne mehr Zeit für Weiterbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man eine Idee hat, die man wirklich umsetzen will, muß man sehr konsequent daran arbeiten. Gerade in der Anfangszeit muß man wesentlich mehr Einsatz leisten als in einem Angestelltenverhältnis.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Seit der Geburt meines Kindes habe ich eine Familie, für die ich in Zukunft mehr Zeit haben möchte.