Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
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Andreas Simoner

Andreas Simoner
Besitzer und Geschäftsführer
Erlauftaler Holzkultur, Massmöbel und mehr..., Hochsteger & Simoner OHG
3250 Wieselburg, Marbach 27
Bürokaufmann, Technischer Zeichner und Tischlergeselle
10
21/03/1969
Marbach
Verheiratet mit Anita Schweiger
Wohnen
Maria und Leopold
Ballon fahren, Snowboard, Paragleiten, Joggen, Bergsteigen, Segeln

Zur Karriere von Andreas Simoner


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule besuchte ich die vierjährige Fachschule für Tischlerei und Raumgestaltung in Mödling. 1986 legte ich die Abschlußprüfung ab. Anschießend kam ich zum Bundesheer und legte dort die Prüfung zum Unteroffizier ab, weil ich die Sanitätsausbildung absolvieren wollte, für die der Offizierslehrgang Bedingung war. Im Jahr 1987 trat ich in die Firma Salmannshofer in Rohr am Gebirge ein, wo ich Konzepte erstellte. Nach zweieinhalb Jahren wechselte ich zu einem Unternehmen für automatische Türanlagen in den Außendienst, weil ich Rohr am Gebirge keine Freizeitmöglichkeiten hatte. Wieder ein Jahr später trat ich in die Firma Sonnenmöbel in Marbach an der Donau ein, wo ich bis 1993 im Küchenverkauf tätig war und wurde von der Firma Eka aus Pöchlarn abgeworben, wo ich im Außendienst Wien und Niederösterreich betreute. Im ersten Jahr konnte ich den Umsatz stabilisieren und vier Jahre lang steigern. Da die Bedingungen für den Außendienst nicht gut waren und ich den Innendienst kritisierte, bot mir mein Chef an, den Innendienst zu übernehmen. Ich krempelte den Innendienst erfolgreich um und führte Verkäuferschulungen in ganz Österreich durch. Leider erkannte mein Chef meine Fähigkeiten nicht, daher trennten wir uns. Mein Partner hat von seinem Vater den elterlichen Betrieb geerbt, da wir Nachbarn waren und ich einen sehr guten Ruf in der Branche hatte, kam dieser Umstand meinem Wunsch nach Selbständigkeit zugute. Nach einer zweijährigen Anpassungsphase gründeten wir im Jahr 2000 die Hochsteger & Simoner OHG.

Zum Erfolg von Andreas Simoner


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Zeit zum Leben zu haben und die finanzielle Sicherheit, dies auch tun zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe mein Ziel erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Ehrgeiz ist ausschlaggebend für den Erfolg, ich kann Ziele klar formulieren und bin flexibel, was den Weg zur Zielerreichung betrifft.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme jede Herausforderung mit Freude an und begegne meinen Kunden auf ihrem Niveau.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bereits bei der Firma Sonnenmöbel konnte ich feststellen, daß ich im Verkauf erfolgreich bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Zur Firma Eka zu wechseln, war eine meiner erfolgreichsten Entscheidungen, da ich mir dort Weitblick für die Praxis in der Möbelbranche erlebte.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität mit der Einschränkung, Anregungen aufzunehmen, ist wahrscheinlich ein guter Weg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater ermöglichte mir den Besuch der Schule in Mödling und war selbst in dieser Branche tätig, deshalb konnte er mich immer sehr gut beraten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Da wir sehr viele Stammkunden haben, die uns weiterempfehlen, müssen wir nicht in Werbung investieren.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das schwierigste ist, daß die Tischler nicht organisiert sind, wir haben keine starke Lobby.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Eigentlich bin ich als sehr gesellig bekannt, ich gelte aber auch als sehr seriös und kreativ.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da ihre Arbeit unsere Visitenkarte ist.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle Mitarbeiter nach persönlichen Empfehlungen aus, wichtig ist mir dabei die Person und nicht das Zeugnis.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und gute Entlohnung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir sind ein Team und ich bin ein Teamplayer.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere große Stärke liegt darin, daß wir selbstgebaute Teile mit Handelsware kombinieren und unseren Kunden daher ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis bieten können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir beobachten den Mitbewerb sehr genau, manchmal arbeiten wir auch mit Kollegen aus der Branche zusammen, es besteht ein sehr gutes Einvernehmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben lassen sich gut verbinden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende rund zehn Tage im Jahr für den Besuch von Kursen und die Lektüre von Fachzeitschriften.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Freude am Beruf ist wichtig, wenn man finanzielle Absichten in den Vordergrund stellt, ist der Weg falsch.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein erklärtes Ziel ist, mit 60 Jahren in den Ruhestand treten zu können und finanziell so abgesichert zu sein, daß ich mir das leisten kann.
Andreas Simoner
Dorfchronik Marbach, 1999 im Verlag Radinger Scheibbs.
Dorferneuerungsverein, Ballonsportclub Ötscherland.
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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