Zur Karriere von Hans Weitgasser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Fachschule für Landwirte und heiratete anschließend 1972. 1974 entschloß ich mich, in den Tourismus einzusteigen und baute eine Pension. 1980 übernahm ich aufgrund meiner Berufsausbildung den Hof meiner Eltern und begann sukzessive Geschäfte mit Schihüten zu machen, wobei ich sehr erfolgreich war. 1977 stieg ich in die Gemeindevertretung ein und wurde 1993 zum erstenmal zum Bürgermeister gewählt. In der nächsten Wahl wurde ich in dieser Funktion bestätigt.

Zum Erfolg von Hans Weitgasser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es gibt sehr viele Dinge, die man selbst steuern kann, und dann gibt es das Schicksal, das einem manchmal einen Strich durch die Rechnung macht. Erfolg muß sich selbst ergeben und entwickeln und wirkt sich auf sehr viele Lebensbereiche aus. Jeder sieht Erfolg anders, der Zeitgeist spielt beim Erfolg eine sehr große Rolle. Für mich persönlich bedeutet Erfolg, ein glückliches und zufriedenes Leben zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Familie und meinem Umfeld und habe einfach das Glück gehabt, in einem guten Umfeld aufwachsen zu können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren in erster Linie die frühe Übernahme des elterlichen Hofes und die Beziehung mit meiner äußerst toleranten und hilfsbereiten Frau.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen gehören zum Leben. Je mehr Herausforderungen sich einem in den Weg stellen, desto besser lernt man mit ihnen umzugehen und sie so schnell wie möglich zu bewältigen. Es gibt keinen Nachteil ohne Vorteil.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Nachahmen ist nie gut. Man kann sich natürlich an anderen orientieren, jedoch sollte man immer seinen eigenen Weg gehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen beim Erfolg eine sehr große Rolle. Mitarbeiter sind Teile in einem Gefüge, ohne die es keinen Erfolg geben würde. Alleine wäre die Arbeit nie zu bewältigen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig ist für mich das Elternhaus des Bewerbers. Der erste Eindruck spielt mit Sicherheit eine große Rolle, wobei man sich diesbezüglich aber auch täuschen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In meinem Beruf kann man keine klaren Linien zwischen Beruf und Privatleben ziehen. Natürlich gibt es fixe Zeiten, zu denen ich mein Büro verlasse, jedoch verfolgen mich Ideen und Herausforderungen bis spät in die Nacht hinein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Da ich selbst fünf Kinder habe, kann ich die Probleme der heutigen Jugend ganz gut verstehen. Ich habe mehrere Phasen mit ihnen durchlebt, und so gelernt, mich in sie hineinzudenken und sie zu verstehen. Die jungen Menschen sehen Dinge anders als die älteren, das hat aber nichts mit der heutigen Zeit zu tun. Als ich selbst noch in jugendlichen Jahren war, hatte ich auch noch andere Vorstellungen als meine Eltern, und das befinde ich auch als sehr gut. Junge Menschen sollen ihre eigene Meinung haben und ihre Ideen durchsetzen. Nur mit einem starken Willen kann man es schaffen, erfolgreich zu werden.
Ihr Lebensmotto?
Die Familie und das persönliche Umfeld sind das Wichtigste im Leben.